Bulletin du travail PROGRAMME DU TRAVAIL

Bulletin du travail PROGRAMME DU TRAVAIL
PROGRAMME DU TRAVAIL
Bulletin du travail
30 janvier 2006
Also available in English.
___________________________________________________
Le Bulletin du travail est un bimensuel produit par la Direction de l’information sur les
milieux du travail, Programme du travail, Ressources humaines et Développement des
compétences Canada. Version imprimable en format PDF, 247 ko
Le Bulletin du travail vous tiendra au courant des développements continus concernant
les relations de travail et la négociation collective au Canada grâce à des renseignements
personnalisés et d’actualité. Les sujets suivants seront traités : négociations salariales,
avantages sociaux, conditions de travail, arrêts de travail, organisations de travailleurs et
travailleuses, effectifs syndicaux, pratiques innovatrices en milieux de travail, normes du
travail, santé et sécurité au travail, partenariats syndicaux-patronaux, équité en matière
d’emploi et affaires internationales et intergouvernementales du travail. Si vous désirez
recevoir ce Bulletin gratuitement, veuillez ajouter votre nom à la liste de distribution.
La Direction de l’information sur les milieux du travail offre plus d’information que les
items mentionnés ci-dessous, visitez : http://www.rhdcc.gc.ca/fr/pt/imt/info.shtml pour la
liste complète des produits et services.
Conventions collectives en cours
Les rapports sommaires des plus récentes négociations collectives mettent l’accent sur
les principaux changements apportés à la convention précédente. Les rapports assortis
d’un numéro de dossier bleu sont des liens qui donnent accès aux rapports sommaires
sur Négothèque.
LIEN : Conventions collectives en cours en html ou format PDF, 466 ko
LIEN : Négothèque
Négociations clés en cours
•
CBC/Radio-Canada (négociation/conciliation)
•
TELUS Corp. (Québec) (négociation/conciliation)
•
Gouvernement du Manitoba (négociation)
•
Autres
LIEN : Négociations clés en html ou format PDF, 42 ko
Principaux arrêts de travail
Outre le retour au travail des 1 500 employés de la Station de Mont-Tremblant,
Mont-Tremblant, Québec, aucun arrêt de travail n’a été signalé pour la période
se terminant le 19 janvier 2006. Pour obtenir de plus amples informations sur les
principaux arrêts de travail, voir la liste complète pour l’année 2005.
Une mise à jour du rapport hebdomadaire est également disponible.
LIEN : Principaux arrêts de travail
Pratiques innovatrices dans les conventions
collectives canadiennes
Une présentation PowerPoint, développée par Suzanne Payette, CRHA, décrit le contexte
économique des innovations dans les conventions collectives au Canada et donne des
exemples du langage contractuel négocié entre les employeurs et les syndicats.
LIEN : Présentation de pratiques innovatrices
À paraître dans le prochain Bulletin
•
Règlements salariaux – décembre 2005 et le 4 ième trimestre 2005, analyse et tableaux
des données salariales
•
•
Négociations clés – mise à jour
Principaux arrêts de travail 2006 – mise à jour
•
Pratiques innovatrices en milieu de travail
•
Etc.
2
POUR PLUS D’INFORMATION
Nous vous invitons à faire suivre le Bulletin à toutes les personnes intéressées. Tout
commentaire ou rétroaction concernant ce bulletin sera apprécié.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Services à la clientèle : 1 800 567-6866
Région d’Ottawa-Gatineau : (819) 997-3117
Site Web : http://www.rhdcc.gc.ca/fr/pt/imt/contact/contactez_nous.shtml
LISTE DE DISTRIBUTION – Ajouter/retirer mon nom
Le nouveau Bulletin du travail vous fournira des renseignements pertinents sur des sujets
variés. Si vous désirez continuer à recevoir le Bulletin du travail GRATUITEMENT,
veuillez ajouter votre nom à la liste de distribution en utilisant le lien ci-dessous.
Je désire M’INSCRIRE sur la liste de distribution.
Je désire RETIRER mon nom de la liste de distribution.
RESPECT DE LA VIE PRIVÉE
© Direction de l’information sur les milieux de travail,
RHDCC – Programme du travail
30 janvier 2006
3
Was this manual useful for you? yes no
Thank you for your participation!

* Your assessment is very important for improving the work of artificial intelligence, which forms the content of this project

Related manuals

Download PDF

advertising