Rapport annuel 2011

Rapport annuel 2011
RAPPORT ANNUEL 2010
EDITION 2011
Entente Wallonne des Entreprises de Travail Adapté
EWETA
Notre association est un organe à
caractère pluraliste, de représentation,
d’information et de défense des
entreprises de travail adapté situées en
Région Wallonne.
A ce titre, elle intervient dans tous les
niveaux de pouvoirs régional, fédéral,
européen et international et dans la
concertation sociale au niveau de tous les
organes paritaires comme la commission
paritaire, le Fonds de sécurité d’existence
et le Fonds « Maribel social ».
Elle se veut également un lieu de réflexion
et de promotion de la mission des ETA.
Les ETA se situent à la charnière entre
l’économie sociale marchande et le
secteur non-marchand.
L’EWETA défend donc les valeurs portées
par ces deux secteurs.
Entente Wallonne des
Entreprises de Travail
Adapté – EWETA ASBL
Route de Philippeville, 196
6010 - COUILLET
Tel 0032 (0) 71/29.89.20
Fax 0032 (0) 71/47.40.87
secretariat@eweta.be
Les ETA : des entreprises
pas comme les autres
Retrouvez-les sur le Web :
www.eweta.be
www.leseta.be
Rapport annuel 2010
Edition 2011
Promotion de l’image des ETA
Blog de l’EWETA
Services payants aux Membres
Représentation du secteur et défense de ses
intérêts
Economie sociale
Elites du travail
SPF Emploi
Thèmes traités en CP 327
et en SCP 327.03
Fonds de l’expérience professionnelle
Accord sectoriel 2009-2010
et AIP 2009-2010
Indexation des salaires
Contrats d’entreprise
Efforts de formation
Classification de fonctions
Collaboration avec l’AWIPH
Adaptation des postes de travail
GT perte de rendement
Restructuration des organes de gestion de
l’EWETA
Investissements
Formations syndicales
Etude sur le genre en ETA
Plan de relance des ETA
Marchés publics
SABAM/SIMIN
Elargissement de la CP 327 aux IDESS
SAW-B
CONCERTES
Salon auxquels l’EWETA a participé
Echanges transnationaux et nationaux
CCT de la SCP 327.03 relatives aux ETA
wallonnes conclues en 2010 et 2011
CCT de la SCP 327.03 relatives aux BW
germanophones conclues en 2010 et 2011
Formations
Journées à thèmes organisées par ODETA
Projet alphabétisation de l’EWETA et de
l’ODETA
Alphabétisation
Evaluation et perspectives
Formations psychosociales AWIPH
Accord entre le FSEW et l’APEF
Projet « TRANSITION-INSERTION »
Projet « LEONARDO »
Projet « PROGRESS »
Coordonnées des Membres de l’EWETA au
1er juin 2011
Composition des organes de gestion de
l’EWETA
Aspects financiers de l’EWETA
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MOTEUR DE RECHERCHE
DES ETA WALLONNE
www.leseta.be
Quelques statistiques
PROMOTION DE L’IMAGE DES ETA
NOUVEAU FOLDER PROMOTIONNEL
Le groupe de travail « Promotion de l’image des ETA »
qui avait organisé les festivités du 30ème anniversaire
de l’EWETA en 2008, créé un moteur de recherche :
www.leseta.be – lancé officiellement à l’occasion de la
conférence de presse du 20 janvier 2010 à Liège en
présence des Ministres Tillieux et Marcourt – a
poursuivi son travail en éditant un folder promotionnel
« Ces entreprises font confiance aux Entreprises de
Travail Adapté wallonnes. Pourquoi pas vous… ».
Celui-ci va être distribué, aux ETA elles-mêmes, aux
chambres de commerce, aux « couveuses »
d’entreprises, à tout client potentiel des ETA.
Pour sa réalisation, l’EWETA a obtenu une subvention
de la Ministre Tillieux s’élevant au 8.500 €.
L’impression de la brochure a été réalisée par l’ETA
« IMARCO » à Malmedy.
SERVICES PAYANTS AUX MEMBRES
MISE A JOUR ET RELOOKING DES
SITES INTERNET DES ETA
Au cours du mois de mai 2011,
• 130 requêtes ont été effectuées
sur le site
• 150 pages ont été visitées
• 2.500 impressions ont été
recensées
Source : « Google : outils pour les webmasters »
Le 31 mai 2011
Au cœur de l'actualité
BLOG DE L’EWETA
L’EWETA s’est dotée d’un
blog, nouvel outil de
communication plus
dynamique, composé de 2
parties : l’actualité et le
guide pratique, remplaçant
le bulletin d’infos.
Le blog de l’EWETA n’est pas
référencé sur les moteurs de
recherche afin de rester un
outil uniquement destiné aux
ETA de la fédération.
Ces services ont débutés en 2011.
Les actualités qui le
composent sont, dès leur
mise en ligne,
automatiquement
transmises par mail aux ETA.
ELECTIONS SOCIALES 2012
http://eweta/blogspot.com
CONCEPTION ET REALISATION DE
BROCHURES PROMOTIONNELLES
Service proposé à chaque édition.
3
REPRESENTATION DU SECTEUR ET
DEFENSE DE SES INTERETS
NON MARCHAND
ACCORDS DU NON MARCHAND
2010-2011
L'accord Non Marchand 2010-2011 a été signé le 24
février 2011
Pour notre secteur, 2 volets :
LE VOLET "FORMATION" :
REVENDICATION PATRONALE
Une enveloppe globale de 750.000€ est dédicacée à
cette mesure. Elle sera répartie aux secteurs selon le
nombre d’équivalent temps plein. Les employeurs
auront l’obligation d’avertir les organes de
concertation locale de l’affectation de cette
enveloppe. A défaut de délégation syndicale au sein
de l’entreprise, la direction informera les permanents
régionaux.
LE VOLET "ALLOCATION DE FIN D’ANNÉE ADDITIONNELLE" :
REVENDICATION SYNDICALE
Une enveloppe globale de 3.193.000€ est consacrée à cette mesure à répartir vers l’ensemble
des secteurs non marchands suivant le nombre d'ETP. Le choix final est d’accorder une prime
forfaitaire identique à tous les secteurs. Cette prime est sensée couvrir également les charges
patronales. Les modalités d’application sont déterminées par une CCT sectorielle.
De multiples réunions ont eu lieu dans le courant de l’année 2010 avec le Cabinet de la ministre
Tillieux et l’ensemble des secteurs non marchands représentés à travers l’UNIPSO.
UNISOC – Union des Entreprises à Profit Social (fédéral)
Suivi des réunions plénières et/ou des groupes de travail sur les dossiers : Efforts de formation
– SABAM – Travail des étudiants – Examen médical des stagiaires – Elections sociales – Accord
interprofessionnel 2009-2010 – Titres services – Outplacement – Congé éducation payé –
Crédit temps – Congé parental – Congé de paternité – Congé thématique – ILDE – IDESS –
Simplification des plans d’embauche – Prévention et protection au travail – Harmonisation des
statuts employés et ouvriers.
UNIPSO – Union des Entreprises à Profit Social (régional)
Suivi des réunions plénières et/ou des groupes de travail sur les dossiers : IDESS – Formations Aides à l’emploi - Accords non marchand – APE – PTP - Go Energie – Simplification des aides à
l’embauche – Marchés publics – Accords non marchands – Harmonisation des statuts
employés et ouvriers.
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CSERW – Conseil Economique et
Social de la Région Wallonne
Dans le cadre des commissions de travail du
CESRW, le Non-marchand est représenté via
l’UNISOC, reconnue comme membre à part
entière du CESRW.
Des permanents de l’UNISOC siègent donc
dans ces commissions de travail.
Dans ces commissions, les sujets suivants
ont été traités : Projet de décret relatif à
l’économie sociale - Réforme de la fonction
consultative - Organisation de diverses
conférences thématiques.
CWPH – Commission Wallonne
des Personnes Handicapées
Le 5 juin 2009, le Gouvernement wallon a
désigné les membres, les présidents et viceprésidents des 6 Commissions permanentes
et de la Commission d’avis sur les recours
composant le Conseil wallon de l’action
sociale et de la santé – CWASS.
L’EWETA a posé sa candidature pour siéger
dans une des Commissions : la Commission
Wallonne des Personnes Handicapées.
Madame Sognia Angelozzi a été désignée
comme membre suppléante.
Elle s’est réunie 10 fois en 2010
Dossiers parmi d’autres suivis en 2010 :
Projets du Conseil Consultatif de la
Personne
Handicapée,
représentation
sociale sur la mise au travail des personnes
handicapées, rencontre avec la Ministre
Tillieux, les AVUS, les aides matérielles,
l’accessibilité et les transports adaptés, la
convention ONU sur le droit des personnes
handicapées.
AFSCA
L’EWETA a reçu une réponse
négative de l’AFSCA concernant la
demande d’exonération partielle
pour les ETA.
ECONOMIE SOCIALE
CWES
Le 16 mars 2009, le CWES – Conseil
Wallon de l’Economie Sociale – est
instauré et remplace le CWESMA.
Madame Sognia Angelozzi est
désignée comme membre effectif
sur le banc de l’économie sociale en
tant que représentante de l’EWETA.
Monsieur Stéphane Emmanuelidis
et Monsieur Guy Niset sont désignés
respectivement membre effectif et
membre suppléant comme
représentants de l’UNIPSO.
8 réunions du CWES ont eu lieu en
2010.
Les points principaux qui ont été
examinés sont : le projet d’avis sur
les agences conseil en économie
sociale, la directive Services,
l’évaluation du dispositif IDESS, le
Plan Marshall 2.Vert, l’économie
sociale dans la DPR, les marchés
publics, l’étude sur l’entreprenariat
social et les titres-services.
Le CWES a rencontré la Ministre
Tillieux.
ELITES DU TRAVAIL
Sognia Angelozzi a été désignée comme
co-présidente du Comité organisateur
pour notre secteur dans le cadre de la
remise des titres par l’Institut Royal des
Elites du Travail et, à ce titre, a participé
à plusieurs réunions de travail en 2010.
Demandes introduites :
7 ETA Wallonnes et 13 travailleurs
La cérémonie officielle de remise des
titres aura lieu le samedi 25/06/2011
à 10 h.
5
Les commissions paritaires du
secteur se sont réunies à plusieurs
reprises en 2010 et ont abordé les
points suivants :
CP 327 (fédérale)
SPF EMPLOI
OUTPLACEMENT POUR LES
TRAVAILLEURS DE + DE 45
A NS
Vu la difficulté pour le secteur
de trouver un plan de
reclassement professionnel
pour certaines personnes
handicapées, une demande
de souplesse a été accordée
pour le secteur en faveur des
travailleurs handicapés.
Les employeurs ne sont plus
obligés de proposer aux
travailleurs handicapés un
outplacement, sauf à la
demande
expresse
du
travailleur sortant.
Cette
dérogation
qui
était
applicable jusque fin 2009 a
été prolongée en 2010
jusqu’en 2011 mais en
excluant
les personnes
handicapées faisant partie du
personnel
d’encadrement.
Une évaluation est prévue
avant la fin de 2011 pour une
éventuelle reconduction à
durée indéterminée.
•
•
•
•
•
Outplacement
Temps de travail
Elites du Travail
Efforts de formation
Indexation des réductions
structurelles
SCP 327.03 (régionale)
• Minima barémiques liés à
la nouvelle classification
des fonctions
• Frais de déplacement en
contrat d’entreprise
(Vade-mecum)
• Non indexation des
Maribel Social I, II et III
• Prépension
• Titres-Services
• Contrats d’entreprise
• Vade-mecum travail de
nuit et en équipe
• Plan de relance ETA
• Classification des fonctions
(comité de pilotage,
évaluation)
• Contrat de travail
(clauses discriminatoires)
6
FONDS DE L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Le Fonds de l’Expérience Professionnelle veut contribuer à
l’augmentation du taux d’emploi des travailleurs âgés (45 ans et
plus) en Belgique en encourageant les acteurs du marché du travail
à adopter et à améliorer les possibilités de travail, les conditions de
travail et l’organisation du travail.
Pour ce faire, une collaboration avec le secteur des ETA fut établie
er
dans un protocole qui a débuté le 1 avril 2009 pour une durée de
2 ans, celui-ci arrive à échéance le 31 mars 2011 mais a été
prolongé jusqu’au 30 septembre 2011.
Dans ce cadre, le Fonds de l’Expérience Professionnelle octroie un
soutien financier :
Aux ETA en subventionnant des actions relatives à :
1. l’utilisation d’un instrument de mesure,
2. l’analyse et le diagnostic des risques dans l’environnement de
travail,
3. la réalisation de projet(s) concret(s) d’amélioration ;
adaptation(s) ergonomique(s) de poste de travail ou
intervention au niveau des aspects psycho-sociaux du travail.
Conditions à respecter pour bénéficier de ces financements :
• introduire un projet visant l’amélioration des conditions de
travail, adaptations de postes de travail, adaptations des
horaires, etc.
• viser des travailleurs de plus de 45 ans
Pour rappel, ce Fonds intervient :
• pour 50 % des frais avec un maximum de 500 € par travailleur
et par mois.
• pour 70 % des frais avec un maximum de 750 € par travailleur
et par mois si utilisation préalable d’un instrument de mesure
ou instrument de diagnostic
A l’EWETA via le Fonds de Sécurité d’Existence pour les ETA
Wallonnes et de la Communauté Germanophone – SCP 327.03 en
fonction de l’atteinte des objectifs fixés dans le protocole de
collaboration. Pour rappel, ces objectifs sont les suivants :
1. l’acceptation de 15 demandes de subvention par le Fonds de
l’Expérience Professionnelle.
2. concernant 12 projets d’amélioration concrets.
3. le total des travailleurs âgés (45 +) concernés par les demandes
de subvention approuvées doit concerner 10% des travailleurs
âgés du secteur, soit 300 personnes.
En 2010, 5 ETA wallonnes ont introduit une demande de
financement au Fonds de l’Expérience Professionnelle pour le
diagnostic des risques dans l’environnement de travail et des
aménagements ergonomiques ou de la formation à l’utilisation du
nouveau matériel :
1. Le Village n°1 à Ophain.
2. Les Ateliers du Monceau à Grâce-Hollogne
3. L’Entraide par le Travail à Enghien
4. Le Carp à Philippeville
5. L’Atelier Jean Regniers à Bienne-lez-Happart.
L’EWETA est chargée de sensibiliser ses ETA membres sur
l’amélioration des conditions de travail de leurs travailleurs et des
projets qu’elles peuvent introduire au Fonds de l’Expérience
Professionnelle. Ce dernier étant chargé ensuite de la démarche
d’
d
SCP 327.03 (régionale)
ACCORD SECTORIEL 20092010 ET AIP 2009-2010
Les négociations entamées en
2009 on abouti en 2010.
Points qui ont fait l’objet d’un
accord :
en termes de pouvoir
d’achat, augmentation de la
PFA à 2.75% pour 2009 et
3.20% à partir de 2010.
respect de la norme de 1,9 %
de la masse salariale en
termes de formation :
renouvellement
révision du congé
d’ancienneté supplémentaire
octroyé par 20 ans
d’ancienneté qui est passé à
15 ans
augmentation du nombre de
jours de chômage
économique indemnisés qui
est passé de 25 jours à 35
jours
attribution des jours de
congés supplémentaires et
embauche
compensatoire issus des
accords non marchands
augmentation de la cotisation
patronale au FSEW à 0,20 %
pour paiement chômage
économique jusqu’à 35
jours et pour les prépensions
3 vade-mecum dont 1
(Frais de déplacement)
transformé en CCT en 2010 :
Travail d’équipe/de nuit
Frais de déplacement en
contrat d’entreprise
Visite des chantiers
extérieurs en contrats
d’entreprise
7
SCP 327.03 (régionale)
EFFORTS DE FORMATION
RECONDUCTION DE LA CCT DU 4 JUILLET
2008 POUR LES ANNEES 2009 ET 2010.
INDEXATION DES SALAIRES
Les partenaires sociaux ont convenu
de ne pas appliquer l’indexation
négative des salaires afin d’épargner
le pouvoir d’achat des travailleurs
déjà fort affecté par le chômage
économique important découlant
de la crise économique générale qui
se répercute durement sur le
secteur des ETA.
Une indexation salariale de +2% a
été octroyée aux travailleurs du
er
secteur au 1 septembre 2010.
CONTRATS D’ENTREPRISE
En juin 2010 ont démarré des
réflexions sur des modifications à
apporter
au
texte
de
la
réglementation sur les contrats
d’entreprise.
Celles-ci ont abouti à des travaux
menés par le Conseil d’Avis pour
l’Emploi et la Formation.
En 2011, ces travaux sont toujours
en cours et l’EWETA participe au
débat très large qui a été scindé en
deux :
1. Modification de l’Arrêté
(simplification des contraintes
imposées par l’AWIPH)
2. Problème de fonds (intégration
des travailleurs en entreprisesclientes ordinaires)
La CCT a été signée en mars 2010 et concernait les
années 2009 et 2010. Seulement, afin d’être valable
elle devait être déposée au greffe au plus tard au 1er
septembre de l’année concernée.
Notre secteur s’est donc vu interpellé par le Conseil
National du Travail et nous avons dû justifier le
retard de signature pour l’année 2009.
Une enquête auprès des membres a pu démontrer
que les employeurs avaient honoré leurs
engagements tant pour 2009 que pour 2010. Le
retard de signature venait du fait que les
organisations syndicales avaient fait un blocage sur
toute négociation tant qu’elles n’avaient pas obtenu
d’avancée sur le pouvoir d’achat. Après moult
justifications, nous avons obtenu que le secteur ne
soit pas sanctionné des 0,05% de la masse salariale
annuelle (sanction infligée à tous les secteurs
n’atteignant pas une dépense annuelle de
formation de 1,9% de la masse salariale et qui
n’auraient pas conclu de CCT sectorielle visant à
augmenter progressivement de 5% le niveau de
formation jusqu’à atteindre le seuil souhaité de
1,9% de la masse salariale)
CLASSIFICATION DE FONCTIONS DU
PERSONNEL DE PRODUCTION
Le comité de pilotage, constitué au sein de la SCP
327.03, s’est réuni à plusieurs reprises dans le
courant de l’année 2010 pour procéder à une
évaluation des dispositions transcrites dans la CCT
du 21 novembre 2007.
Au terme de cette évaluation le questionnaire de
l’outil « ERGO-M-ETA » a été agrémenté d’ajout
d’items de pondération mis en corrélation avec les
fiches de pondération de l’outil.
Ce questionnaire a été réédité sous l’appellation
« seconde édition du 01/01/2011 » et a été envoyé
aux ETA wallonnes en décembre 2010.
L’outil « ERGO-M-ETA » est téléchargeable sur le site
de l’EWETA à la rubrique « DOSSIERS ACTUELS ».
8
AWIPH
COLLABORATION AVEC L’AWIPH
Après avoir rencontré en 2008 et 2009 les ETA des
Provinces de Brabant wallon, de Namur et du Hainaut,
en 2010, 2 autres rencontres ont été organisées
respectivement dans les Provinces de Liège et de
Luxembourg.
Ces échanges avec l’Administratrice générale, Alice
Baudine, ont amené à échanger sur différents dossiers
d’actualité mais aussi à sensibiliser l’AWIPH aux
difficultés économiques rencontrées par les ETA
surtout suite à la crise économique.
Dans le cadre du plan de relance des ETA ont été ainsi
initié 5 projets :
•
•
•
•
•
Le projet Ecodec rassemblant 16 ETA
Le projet Bio-alimentaire
rassemblant 8 ETA
Le projet Panneaux photovoltaïques
rassemblant 15 ETA
Le projet Gestion d'emballages
rassemblant 22 ETA
Le projet Déchets verts rassemblant
9 ETA
ADAPTATION DES POSTES DE
TRAVAIL EN ETA
En collaboration avec l’AWIPH, l’EWETA a organisé,
le 14/10/2010, une matinée d’information sur la
nouvelle mesure d’aide à l’adaptation des postes de
travail en ETA octroyé par l’AWIPH.
Les articles concernent l’adaptation de postes de
travail spécifiques au handicap de la personne et
répondent à ses seuls besoins individuels.
Le conseiller en prévention et/ou le service externe
de prévention et de protection et/ou un ergonome
de l’AWIPH peut épauler les ETA pour effectuer ces
démarchés.
GT PERTE DE RENDEMENT
Réactivation par l’AWIPH d’un
ancien groupe de travail.
Discussion sur la pertinence des
critères utilisés et le poids de
ceux-ci.
Le critère lié à la déficience et la
relation quasi inexistante entre le
médecin de l’AWIPH et le
médecin du travail est mise en
évidence.
L’adaptation des postes de travail
est soutenue par les organisations
syndicales et par l’AWIPH comme
une mesure indispensable pour
améliorer la perte de rendement
mais l’EWETA a réagit de suite
contre cet avis et reste en veille
sur les travaux de ce groupe de
travail.
Les travaux ont aboutis sur des
propositions d’amélioration de la
grille mais l’EWETA a défendu
l’idée que la grille « perte de
rendement » actuellement
utilisée puisse être analysée par
des spécialistes avant d’envisager
tout changement.
En 2011, ces travaux sont
toujours en cous et traitent
également de la question de la
limitation du subside sur salaire à
75 %
9
AWIPH
Au cœur de l’actualité
RESTRUCTURATION
DES ORGANES DE
GESTION DE L’EWETA
NOUVEAUX STATUTS ET
REGLEMENT D’ORDRE
INTERIEUR – ROI
Le groupe de travail
« Restructuration »
composé
d’Administrateurs de
l’EWETA, Messieurs
Lorenzonetto, van
Sandwyck, Michel et
Niset s’est réuni à
plusieurs reprises en
2010 pour adapter les
statuts et le ROI de la
fédération en fonction de
la restructuration de ses
organes de gestion
donnant plus de pouvoir
décisionnel au conseil
d’administration et une
fonction administrative
au Bureau.
Ils seront soumis à
l’approbation des
membres réunis en AGS
du 10 juin 2011
INVESTISSEMENTS
MODIFICATIONS APPORTEES EN 2010
A L’AGW DU 27 MAI 2009
Le 27 mai 2009 un Arrêté du Gouvernement
Wallon relatif aux conditions d'octroi de
subsides en infrastructure et en équipement
aux entreprises de travail adapté agréées par
l'Agence wallonne pour l'Intégration des
Personnes handicapées modifiait l’Arrêté
Ministériel wallon du 5 septembre 1978.
En 2010, cet arrêté a connu deux
modifications :
• L’une (modification du 22 avril 2010)
portant sur l’application de la nouvelle
réglementation sur les investissements
subsidiés à partir du 1er janvier 2010,
sauf si précisé autrement.
• L’autre (modification du 8 juillet 2010)
portant sur la réaffectation d’un
financement à un investissement de
même nature que le bien désaffecté
initialement financé.
Toutes les CCT et Arrêtés de loi sont sur le site de
l’EWETA à la rubrique « CCT & LEGISLATION »
REMBOURSEMENT DES HEURES
DE FORMATIONS SYNDICALES
2010 INDEMNISEES PAR LE
FSEETA
L’EWETA a remboursé aux ETA les
formations syndicales reconnues par le
FSEETA en 2010 pour un montant de
6.000€.
23 ETA ont fait la demande de
remboursement pour un total de 97
travailleurs représentant 1.630 heures
de formations.
10
PLAN DE RELANCE DES ETA
ETUDE SUR LE GENRE EN ETA
L’ASBL Genderatwork mène une étude sur
le genre et handicap en ETA. Cette ASBL
est un bureau conseil en genre et égalité
des
chances.
Elle a été sollicitée par la Fondation Roi
Baudouin afin de mener une étude parmi
les ETA wallonnes en collaboration avec
l’AWIPH.
C’est ainsi qu’un échantillon de 14 ETA a
été retenu afin de permettre à cette ASBL
de mener une étude de terrain pour
obtenir un état des lieux sur la répartition
hommes-femmes dans le secteur.
L’EWETA est associée au Comité
d’accompagnement de ce projet qui a
tenu sa première réunion le 17 décembre
2010.
A l’instar de 2009, l’EWETA a de nouveau sollicité le
Cabinet et l’AWIPH afin de réaffecter au secteur les
subsides initialement destinés aux ETA, étant donné
que les retombées de la crise économiques en termes
de chômage économique ont continué à se faire sentir
dans le courant de 2010.
Une enveloppe de 800.000 € a été dédicacée dans ce
cadre.
La demande de l’EWETA était que ce budget puisse
servir à financer la relance des entreprises à travers
une nouvelle forme de collaboration autour de projets
innovants et fédérateurs.
Le cabinet et l’AWIPH ont décidé de consacrer
 une partie de l’enveloppe : 107.000 euros à
l’organisation de
formations pour le
personnel handicapé en production.
 Une autre partie : +/- 300.000 euros a été
octroyée aux ETA afin qu’elles puissent
réaliser un plan d’accompagnement dans le
but : soit de solliciter les services d’une
agence conseil en économie sociale, soit de
favoriser le passage en SFS permettant l’accès
aux aides à l’expansion économique
auxquelles ce statut ouvre le droit.

Une troisième partie enfin : +/- 400.000
euros, a été consacrée à un appel à projets
sous forme d’initiatives spécifiques. Projets
visant la création et le développement de
partenariats entre au moins 3 ETA dont au
moins une de petite taille (moins de 100
travailleurs) afin de trouver de nouveaux
créneaux, de maintenir, voire de créer de
nouveaux emplois, de s’attaquer à des plus
gros marchés difficiles d’accès pour une ETA
isolée et de favoriser la collaboration entre
grandes et petites ETA. 9 Projets ont été
introduits mais pour des raisons budgétaires,
seuls 5 ont été retenus par l’AWIPH.
CLAUSES SOCIALES DANS LES MARCHÉS PUBLICS
L’EWETA a suivi les travaux à travers plusieurs séances d'information organisées par SAW-B et UNIPSO
SABAM/SIMIN
Pour le secteur des entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux, la BASE DU CALCUL des droits dus
pour la nouvelle redevance « Musique dans les entreprises, les associations et les services publics »
(le nombre total d’ETP) est DIMINUÉE DU NOMBRE DE TRAVAILLEURS GROUPES-CIBLES exprimé en ETP (ou
encore des travailleurs ayant un handicap à l’exclusion du personnel d’encadrement).
Toutes les explications sont dans le « Guide pratique évolutif pour les ETA » du blog EWETA
http://eweta.blogspot.com
11
ELARGISSEMENT DE LA CP 327 AUX IDESS
ET CRÉATION D’UNE SOUS CP 327.04
RELATIVE AUX IDESS
Le Ministre Marcourt a introduit officiellement une
demande à la Ministre de l’Emploi fédérale afin de
proposer le rattachement des IDESS à la CP 327 et
éventuellement un élargissement de la SCP 327.03 aux
IDESS.
Le 4 juillet 2008, les partenaires sociaux réunis en CP
fédérale 327 ont finalement opté pour la création
d’une nouvelle SCP 327.04 reprenant les IDESS.
Cette position devant encore être entérinée par le
CNT.
Cela ne change rien en ce qui concerne notre
fonctionnement de CP puisque les structures
représentant les IDESS travailleront en sous groupe
autonome mais toutefois cela renforce notre CP en
terme de représentativité et recrée un équilibre
puisque côté flamand le champ d’application de la SCP
327.01 reprend également les ateliers sociaux.
En 2010, cette position des partenaires sociaux de la
CP 327 et SCP 327.03 n’est toujours pas appliquée car
l’adhésion des IDESS suscite encore des débats au sein
des milieux associatifs et politiques. Par ailleurs la
chute du Gouvernement Fédéral en 2010 et les
nouvelles élections du 13 juin 2010 ont encore retardé
la poursuite de ce dossier au détriment des IDESS dites
« orphelines ».
SA W – B
Participation de l’EWETA aux
CA et à l’AG statutaire
Participation de l’EWETA aux
groupes de travail :
 Concertation de
l’économie sociale
 GRH
 Services de proximité
 Décret cadre économie
sociale
 Marchés publics
 Activités d'éducation
permanente, étude sur le
lien entre la qualité des
services et de l'emploi au
sein du secteur.
CONCERTES
Participation aux groupes de
travail et réunions plénières
Les points qui ont été
examinés sont :
Préparer les réunions du
CWESMA, IDESS, plan
Marshall, le Conseil Fédéral de
l'Economie plurielle, Agences
conseil en économie sociale,
mesure SINE, PERICLES,
clauses sociales dans les
marchés publics, , projet
DESIR, les aides d’Etat
12
SALONS AUXQUELS L’EWETA
A PARTICIPE EN 2010
Dans le cadre de la campagne de promotion de
l’image des ETA et de l’obligation d’engagement
personnes handicapées par les pouvoirs publics
en sous-traitance avec les ETA, l’EWETA a
participé au Salon des mandataires en
février 2010 en partageant le stand de l’AWIPH
et au
Salon des personnes extraordinaires
en mai 2010 organisé par la Direction Générale
des Affaires Sociales du Hainaut
ECHANGES TRANSNATIONAUX
CQEA – Conseil Québécois des
Entreprises Adaptées
L’EWETA a participé au programme de
coopération établi les 13 et 14 mai 2009
pour le biennum 2009-2011 soutenu par le
WBI – Wallonie-Bruxelles International dans
le contexte de l’accord-cadre de
coopération
Wallonie-Bruxelles/Québec,
signé en mars 1999.
Nous avons reçu la délégation canadienne
du 04/05/2010 au 08/05/2010.
La délégation belge, composée de
Directeurs et d’un membre du personnel
d’ETA, s’est rendue au Québec du
11/09/2011 au 19/09/2011.
ECHANGES NATIONAUX
VLAB – Vlaamse Federatie van
Beschutte Werplaatsen
Depuis la création des sous CP ETA régionales,
les réunions de la CP fédérale sont plus
espacées. Chaque fédération se réunissant au
sein de sa SCP régionale.
Néanmoins, certaines matières restant
fédérales, des rencontres soit formelles (CP
327), soit informelles sont régulièrement
organisées entre l’EWETA et la VLAB
notamment sur les matières suivantes :
• Maribel social
• Prépension
• Pacte des générations
• Outplacement
• Réductions structurelles
• Augmentation du RMMG
• Temps de travail
• Concurrence prisons
(multiples réunions de travail avec
visites ETA et prisons par la même
occasion)
• Cellules de reconversion
• Systèmes de subsides
• Perte de rendement
L’EWETA et la VLAB s’informent mutuellement
de l’évolution de la législation pour les ETA
flamandes, wallonnes et germanophones.
FEBRAP – Fédération Bruxelloise
des Entreprises de Travail Adapté
L’état d’avancement des dossiers avec la
FEBRAP et la communication entre les 2
fédérations est identique à ceux évoqués cidessus pour la VLAB.
COMMUNAUTE
GERMANOPHONE
L’EWETA a reçu des EA de Franche-Comté
du 02/11/2010 au 05/11/2010.
L’état d’avancement des dossiers avec les ETA
germanophones est identique à ceux évoqués
ci-dessus pour la VLAB mais en plus, ici,
l’EWETA
assiste
également
les
ETA
germanophones dans leurs négociations
sectorielles entre partenaires sociaux.
Des ETA de la FETAH ont souhaité se rendre
en Franche-Comté pour poursuivre ces
échanges en mars 2011.
L’EWETA a
participé à l’organisation de cet échange.
Participation de l’EWETA en tant que
représentant de SCP 327.03 pour défendre les
intérêts des ETA germanophones dans leurs
négociations.
FRANCHE-COMTE
13
CCT DE LA SCP 327.03
RELATIVES
AUX ETA WALLONNES
CONCLUES EN 2010 ET 2011
FRAIS DE TRANSPORT
CCT DU 08 AVRIL 2010
relative aux frais de déplacement en entreprises
extérieures (contrat d'entreprise) dans les ETA
wallonnes à l'exclusion des ETA situées en
Communauté germanophone
Les nouvelles CCT sont ajoutées sur le site de
l’EWETA dès leur signature
CLASSIFICATION DES FONCTIONS
CCT DU 29 MARS 2010
relative à la fixation des catégories salariales
minimales pour le personnel de production
dans les ETA wallonnes à l'exclusion des ETA
situées en Communauté Germanophone
FSE POUR LES ENTREPRISES DE TRAVAIL
ADAPTE WALLONNES ET GERMANOPHONES
er
CCT DU 1 DECEMBRE 2010
relative à la prépension à 58 ans en Région
wallonne
er
CCT DU 1 DECEMBRE 2010
relative à la prépension médicale pour certains
travailleurs âgés moins valides ou ayant des
problèmes physiques graves en Région
wallonne
CCT DU 29 MARS 2010
relative à l'institution du Fonds de Sécurité
d'Existence pour les entreprises de travail
adapté de la Région wallonne et de la
Communauté germanophone (FSEW) et la
fixation de ses statuts
CCT DU 29 MARS 2010
Abrogation de la CCT du 15 décembre 1997
instituant le "Fonds de sécurité d'existence pour
les ateliers protégés de la Région wallonne et de
la Communauté germanophone" et fixation de
ses statuts (CCT enregistrée sous le n° 47081 AR
08.12.03-MB 02.02.04)
FORMATIONS PROFESSIONNELLES
CCT DU 26 AVRIL 2011
relative au soutien à la formation en application
de l’Accord cadre tripartite pour le secteur non
marchand privé wallon 2010-2011
CCT DU 29 MARS 2010
relative aux formations professionnelles
patronales et syndicales
CCT DU 29 MARS 2010
relative aux efforts de formation dans les ETA
wallonnes à l'exclusion des ETA situées en
Communauté germanophone
CCT DE LA SCP 327.03
RELATIVES AUX BW
GERMANOPHONES
CONCLUES EN 2010 ET 2011
CHOMAGE ECONOMIQUE
CCT DU 23 FEVRIER 2011
relative au chômage économique dans les
entreprises de travail adapté subsidiée par la
Communauté germanophone
PREPENSION
CCT DU 1er DECEMBRE 2010
relative à la prépension médicale pour certains
travailleurs âgés moins valides ou ayant des
problèmes physiques graves
CCT DU 1er DECEMBRE 2010
relative à la prépension à 58 ans pour les
travailleurs occupés en entreprises de travail
adapté en Communauté germanophone
Les nouvelles CCT sont ajoutées sur le site de
l’EWETA dès leur signature
RETROUVEZ TOUTES LES CCT SUR
LE SITE
A LA RUBRIQUE
« CCT & LEGISLATION »
14
Antonietta LEONE - Tel direct : 071/29.89.23
Responsable pédagogique pour les formations
Isabelle VANDERMOTEN - Tel direct : 071/29.89.22
Responsable administrative pour les formations
JOURNEES A THEMES ORGANISEES
PAR ODETA EN 2010 ET 2011
FORMATIONS
L’EWETA n’a plus bénéficié de subsides européens pour la nouvelle programmation 2008-2013, dès
lors il ne lui était plus possible de financer des formations techniques comme ce fut le cas depuis 1997
mais ODETA a organisé des journées de formation à thème afin de répondre aux demandes des ETA
moyennant une participation financière pour toute inscription.
Dates
29 mars 2010
20 avril 2010
19, 26 avril 2010
3, 10 , 18 mai 2010
13, 20 septembre 2010
14, 23 septembre 2010
8, 12, 22, 28 octobre 2010
Examen 9 novembre 2010
29 septembre 2010
5, 6, 7, 19, 20, 25, 26, 27 octobre 2010
22, 24, 25, 26 novembre 2010
1, 3 décembre 2010
12, 19 janvier 2011
Personnes ressources
Philippe Bleus
ETHIAS
Marie-Chrisitine Goret
ARISTA
Guy NISET
ODETA
Guy NISET
ODETA
Claude Frédérickx
LA BOUTIQUE DE GESTION
Thèmes
Médecine du travail
Philippe Bleus
ETHIAS
Formation de conseiller en prévention
CESEP
Informatique
CECOTEPE
Informatique
Syndicats mode d’emploi
Gestion des ressources humaines
Liste des ETA ayant participé aux activités de l’ODETA en 2010 :
La Lumière, Ateliers Du Monceau, Jean Del’cour, Atelier Mosan, Val du Geer, Jean Gielen, ATE, Village
N°1, Entraide Brabant, Jean Regniers, Enghien, Nekto, Trait d’Union, Tertre, Roseau vert et Criquelions,
Corelap, RHS, Deneyer, IOS, Cambier, Métalgroup, Blicquy, l’APAC, Atelier 2000, Erables, Entra,
Jambes, Beauraing, Fournipac, Ateliers St Vincent, Andenne, le Carp, le Saupont.
soit 33 ETA sur 57
Les formations étaient payantes et non obligatoires. C’est semblable au taux de participation que nous
avions lorsque les formations AWIPH étaient gérées par l’EWETA et que celles-ci étaient obligatoires.
C’est donc que les gens y ont trouvé un intérêt.
Reconnaissance des demi-journées ODETA auprès :
• de l’AWIPH : de manière à ce que ces demi-journées soient reconnues comme répondant à
l’obligation de formation du personnel de cadre subsidié AWIPH de l’AGW du 7/11/2002 ;
• du SPF Emploi : pour que les travailleurs bénéficient du congé éducation pour les formations plus
longues comme les formations en alphabétisation et celles de conseiller en prévention.
15
PROJET ALPHABETISATION
DE L’EWETA ET DE L’ODETA
PROJET ALPHABETISATION
ANNEE 2010
Pour rappel, le projet alphabétisation a concrètement débuté
en septembre 2009. Il a été poursuivi en 2010 auprès de 5
ETA.
Les ETA participantes sont les suivantes :
• ETA Jean Del’cour à Grâce-Hollogne
• ETA Jean Gielen à Waremme
• Le CARP à Philippeville
• Le Village n°1 à Ophain
• L’A.P.A.C. à Pont-à-Celles
Quelques chiffres :
ETA AYANT PARTICIPE AUX COURS EN 2010
ETA
Jean Del’Cour
Grâce-Hollogne
Jean Gielen
Waremme
CARP
Philippeville
Période de cours
en 2010
de janvier à
décembre 2010
de janvier à juin
2010
de janvier à mai
2010
Nombre de séances
de 3h par ETA
34 séances
hebdomadaires
6 séances de suivi
mensuelles
14 séances
hebdomadaires
APAC
Pont-à-Celles
de janvier à
décembre 2010
32 séances
hebdomadaires
Village N°1
Ophain/B/S/I
de juin à
décembre 2010
17 séances
hebdomadaires
REPARTITION HOMMES/FEMMES
ETA
Jean Del’Cour
Grâce-Hollogne
Jean Gielen
Waremme
CARP
Philippeville
APAC
Pont-à-Celles
Village N°1
Ophain/B/S/I
Nb total de
participants
Hommes
Femmes
Nb total des
participants par
ETA
16
4
20
3
8
11
9
7
16
4
7
11
8
8
16
40
34
74
16
AGES DES PARTICIPANTS
EVALUATION ET
PERSPECTIVES
Au terme de cette année, nous
pouvons dire que les cours
d’alphabétisation sont d’une grande
nécessité. Même si les progrès
quantitatifs ne sont pas fulgurants,
le côté qualitatif et qualité de vie
des apprenants n’est pas à
négliger. Les personnes se sentent
prises en considération, elles se
rendent compte de leurs propres
capacités
à apprendre, à
comprendre et à retenir les choses
expliquées. Les participants se
rendent
compte
qu’ils
sont
capables de progresser même si
c’est à un rythme plus lent.
Avec notre public, ce ne sont pas
des apprentissages qui sont
concrètement
mesurables
qui
peuvent être évalués, tout est misé
sur l'estime de soi et la confiance
en soi.
Pendant des années, on leur a
répété
qu'ils
étaient
bêtes,
incapables, les derniers de la
classe,... C'est toute cette vision
négative d'eux-mêmes qui est à
refaire : « moi aussi, je suis capable
de lire et comprendre les éléments
qui composent mon environnement
quotidien ». Nous aimerions que
nos participants se disent cela. Ils
ont besoin d'une 2ème chance.
On remarque au fil des séances de
cours que plusieurs participants
font preuve de plus d’assurance et
de confiance en eux. Les assistants
sociaux en ETA nous disent que
cette confiance en eux se répercute
et se remarque aussi dans le cadre
du travail quotidien, les participants
sont plus sûrs d’eux-mêmes, ils
osent davantage s’exprimer.
Il y a un climat de confiance qui
s’est installé entre la formatrice et
les
participants
qui
est
à
considérer.
Date de naissance – Age des apprenants par catégories
Jean
JDC
CARP
APAC
AGE
Gielen
Après 1992
- de 18
1990 à 1992
18 à 20
1985 à 1989
21 à 25
7
2
2
1980 à 1984
26 à 30
4
2
2
4
1975 à 1979
31 à 35
2
3
1
1970 à 1974
36 à 40
2
1
2
1965 à 1969
41 à 45
3
1
2
1960 à 1964
46 à 50
1
2
3
Avant 1960
51 et +
1
3
7
1
TOT
V1
3
2
2
4
2
3
14
14
6
7
10
8
15
NATIONALITE
Il y a 70 participants de nationalité belge sur 74. Sur les 4
participants non belges, 1 participante est de nationalité française
et 3 participants sont de nationalité italienne.
ASSIDUITE AUX LECONS
Plusieurs paramètres entrent en compte dans l’absentéisme au
cours. Les plus petites ETA sont plus « cadrantes » que les grandes.
Les personnes se sentent davantage accompagnées et soutenues
dans leur apprentissage.
Enfin, les personnes ayant une santé plus fragile sont souvent sous
certificat médical.
NIVEAU DE SCOLARITE
Non
scolari
sé
Jean
Del’Cour
GrâceHollogne
Jean
Gielen
Waremme
CARP
Philippeville
APAC
Pont-àCelles
Village N°1
Ophain/B/S
/I
Totaux
1
3
4
Scol
arisé
sans
diplô
me
CESI
(secondaire
inférieur certifié)
CEB
Incon
nu
1
2
Ens.
ordina
ire
Ens.
spéciali
sé
1
3
11
2
2
3
6
1
4
1
1
2
1
2
4
2
2
2
8
11
1
Ens.
ordina
ire
Niveau
supérie
ur à
ceux
cités
6
2
2
2
15
5
9
2
Ens.
spéciali
sé
20
4
Il n’y pas réellement de point final à ce
projet puisque les apprentissages peuvent
se faire sans fin. On peut plutôt parler
d’une impulsion ou de donner l’envie
d’apprendre par soi-même ou d’activer les
aides possibles dans le réseau social
existant de chaque personne.
17
FORMATIONS PSYCHOSOCIALES AWIPH
Depuis 2010, l'AWIPH a repris l'organisation des formations
psychosociales à l'attention du personnel d'encadrement
des ETA.
Des modules de formations sont proposés par le Comité
d'accompagnement de l'AWIPH qui est composé de
représentants de l'EWETA et de représentants des
organisations syndicales.
A partir de l'année 2011, la procédure classique de
"marchés publics" est entrée en application.
Cette procédure « marchés publics » permettant d'établir
le catalogue 2011 est achevée et l'attribution des différents
lots du marché a été présenté le 26 avril 2011, lors d'un
comité d'accompagnement,.
Il a statué sur :
•
Le catalogue 2011 - lots attribués et suite de la
procédure,
• La suite du processus relatif à la formation au
Management des buts sociaux
• Le futur « pole 2 » = organisation future des
formations, notamment formations « à la carte »
et formations intra suivant un plan de formation
établit par l'ETA tenant compte de ses propres
besoins.
Ce dernier point est une revendication de l'EWETA pour
rencontrer au mieux les besoins de formations sur mesure
demandées par les ETA pour leurs travailleurs mais qui doit
encore être avalisé par le Comité de gestion de l’AWIPH.
ACCORD ENTRE LE FSEW ET L’APEF –
Association Paritaire pour l’Emploi et
la Formation
Le Fonds de Sécurité d'Existence Wallon et l’APEF ont
signé un accord de collaboration permettant aux ETA
de la Région Wallonne de bénéficier de la Convention
de partenariat signée entre l'Enseignement de
Promotion Sociale et les Fonds du secteur non
marchand regroupés à l'APEF et Fe-Bi induisant la prise
en charge par la Promotion Sociale et par les ETA,
respectivement de 50% du coût des Unités de
formation de l’EPS.
FORMATIONS ORGANISÉES PAR
L'APEF POUR L'ENSEMBLE DES
SECTEURS NON MARCHANDS
Organisation de modules avec un
Etablissement d’Enseignement de
Promotion sociale par une ou
plusieurs ETA.
Les
ETA
wallonnes
peuvent
bénéficier d'une réduction de coût
de 50% sur les formations
organisées dans le cadre de la
promotion sociale grâce à une
convention liant notre FSEW à
l'APEF.
Inscriptions individuelles à des
modules du Catalogue FORMAPEF
Les ETA peuvent également inscrire
leurs travailleurs aux formations
classiques issues du catalogue APEF.
En principe les ETA wallonnes n’ont
pas accès à ces formations mais
l’APEF propose qu’elles puissent y
avoir recours temporairement. Si, à
l’avenir, beaucoup d’ETA utilisaient
ces formations, il faudrait officialiser
ce service rendu par l’APEF par
convention et rétribuer le service
rendu en plus du coût de la
formation déjà payante.
Pour la marche à suivre consultez le
blog de l’EWETA : Actu du 16 mai
2011.
18
Isabelle Vandermoten, Gestionnaire du
projet TRANSITION-INSERTION à partir
du 01.01.2010
En septembre 2008, en partenariat avec de
nombreux organismes, l’EWETA introduit un
dossier de candidature dans le cadre du
deuxième appel à projets de la
programmation Fonds Social Européen 20072013.
Le projet « Transition-Insertion » est né. Il
fait suite au groupe de travail « solution
alternative » mené de 2006 à 2008 par la
FETAL.
Ce projet expérimental vise les jeunes issus
de l’enseignement spécialisé de forme 2 et
de forme 3, des régions de Liège et Verviers,
pour lesquels il risque d’y avoir une difficulté
d’insertion socioprofessionnelle.
Afin d’éviter les situations de rupture et de
latence dans le parcours du jeune, ce projet
envisage de créer une fonction nouvelle,
celle de « référent-coordinateur »; fonction
visant à prendre en charge le jeune dès la fin
de son cursus scolaire et à faciliter son
insertion socioprofessionnelle. En d’autres
termes, il s’agit d’agir en tant que personne
ressource et créatrice d’un réseau d’insertion
à l’image du projet « Horizon » mené par
l’EWETA dans le passé et qui avait abouti à la
création de Sections d’accueil et de
formation dans les ETA.
Le projet est prévu pour une durée de quatre
ans (2009-2012).
Le partenariat se compose de 17 membres :
l’EWETA, la FETAL, l’AWIPH, le CCG (Centre
de Coordination et de Gestion des
programmes européens, Direction générale
de l’enseignement obligatoire), les CSEF de
Liège et de Verviers (Comités subrégionaux
de l’emploi et la formation), de 5 écoles
d’enseignement spécialisé, des services
d’accompagnement, des Centres PMS, le CFP
Aurélie ainsi que l’AFRAHM.
PROJET « TRANSITION-INSERTION »
En mars 2010, l’EWETA a obtenu l’accord du FSE suite à sa
demande à savoir l’acceptation de deux promoteurs pour le
projet pilote. L’EWETA est dès lors promoteur du projet au
même titre que le Centre de Coordination et de Gestion des
programmes européens dénommé le C.C.G.
Il y a une
conséquence financière à cette décision à savoir que le
montant FSE accordé à l’EWETA est dès lors de 50.010 € (sur 4
années civiles) au lieu des 365.710 € initialement prévus dans
la première décision du FSE. Chaque promoteur est donc
responsable du seul montant FSE qui lui est octroyé.
En janvier 2010, le suivi pédagogique des jeunes a réellement
débuté, c’est-à-dire pendant les 6 derniers mois de leur
dernière année scolaire et les 6 mois au sortir de l’école.
Pour rappel, la mission des référents-coordinateurs est
d’orienter et de soutenir les élèves de l’enseignement
spécialisé de forme 2 (enseignement d’adaptation sociale et
professionnelle) et de forme 3 (enseignement professionnel)
dans leurs démarches d’insertion à travers une pratique de
conseils et d’activation d’un réseau d’intervenants.
Voici quelques chiffres au terme de l’année 2010 : nous
pouvons conclure que :
• 108 élèves (46 filles et 62 garçons) ont fait l’objet d’un suivi
dans le cadre du projet,
• dont 19 de forme 2 et 89 de forme 3.
• dont 82 élèves de type 1 : élèves présentant un retard
mental léger
- 16 élèves de type 2 : élèves présentant un retard mental
léger modéré ou sévère
- 10 élèves de type 3 : élèves présentant des troubles du
comportement.
Résultats après la première année de fonctionnement : sur les
108 élèves suivis :
• 35 élèves ont poursuivi leur précédente formation en
septembre 2010 ;
73 élèves avaient dès lors achevé leur cursus scolaire. Ils
étaient disponibles sur le marché de l’emploi et ont dès lors
fait l’objet d’un suivi personnalisé en vue d’une insertion
socioprofessionnelle la plus profitable pour chacun d’eux.
19
Les jeunes suivis par le projet
FSE Transition-Insertion
Poursuite de la précédente formation
35
Sorties négatives
18
Sorties positives
55
Jeunes suivis par le projet en 2010
Si nous tenons compte du fait que
poursuivre la précédente formation en école
est une sortie positive, par conséquent,
l’objectif (60%) du projet FSE TransitionInsertion 2009-2012 est atteint à 83%. Nous
tenons à souligner également que 12 jeunes
sur 73 soit 16% ont signé un contrat de
travail. Ce dont nous nous réjouissons vu la
spécificité du public cible et des difficultés
rencontrées lors du parcours d’insertion
(milieu
familial
défavorisé,
manque
d’autonomie et de motivation, contexte
socio-économique incertain, etc.).
108
Voici, expliqué en détail, la cause des sorties
négatives et des sorties positives
Sorties Abandon ou sortie inconnue
-
Reconnaissance de handicap au niveau
fédéral (Vierge Noire)
2
Qualifié poursuit une autre formation en
école.
Qualifié --> ensuite orienté dans
l'ordinaire.
Poursuit sa formation en école en
attendant une place en SAJA
Intégré dans un SAJA.
Poursuit en école jusque juin 2010 en
attendant place en ETA  mais gros
soucis de santé.
Suivi par un service d’accompagnement
AWIPH.
EMPLOI.
4
Sorties Reconnaissance de handicap au niveau
fédéral
(Vierge noire) + service
d’accompagnement.
Réorientation au sein de la même école
 autre formation.
Poursuit une formation autre que
scolaire.
Poursuit une formation autre que
scolaire : EFT.
Poursuit une formation autre que
scolaire : OISP.
Inscription FOREM.
Inscription FOREM avec service
d’accompagnement social.
+
16
1
2
3
1
12
12
3
6
4
2
1
3
1
Pratiquement, tout au long de l’année, des
réunions mensuelles d’évaluation avec les
partenaires initiateurs du projet ont été
organisées, généralement au sein des
établissements scolaires, ce qui offre
l’occasion de visiter chaque établissement.
Lors de ces réunions, les objectifs du projet
sont rappelés et les référents ont l’occasion
de faire part de leur travail sur le terrain et
de faire partager leurs interrogations.
Deux réunions du Comité de Pilotage
groupant l’ensemble des 17 partenaires du
projet furent organisées en avril et en
novembre, les intervenants ont l’occasion
d’apporter lors de ces réunions grâce à leur
expertise, des remarques qui ont permis
d’élargir les perspectives de travail des
référents, en conséquence, certains points
ont été améliorés.
Un lien permanent avec les partenaires
choisis est assuré; les personnes impliquées
dans le projet furent invitées à des réunions
d’information de l’existence du projet (aux
commissions subrégionales de l’AWIPH en
Brabant Wallon et à
Verviers, à la
Communauté Française, à la journée Emploi
de personnes handicapées dans la province
de Liège).
Les personnes impliquées dans le projet
eurent également l’occasion de participer
aux différentes réunions organisées par le
FSE, réunion sur une problématique
spécifique ou réunion de portefeuille de
projets.
Nous tenons à remercier les 5 directions des
écoles ainsi que les référents qui ont
accepté de s’engager dans cette aventure de
l’insertion socioprofessionnelle de jeunes
fragilisés ainsi que Monsieur François
Hubert qui porte avec une belle énergie ce
projet depuis son élaboration en 2008.
20
PROJET « LEONARDO »
L’EWETA est partenaire d’un projet
européen « LEONARDO » dans le cadre
de
du
programme
« Transfert
l’Innovation » dont le promoteur est
l’ASBL « Pour la Solidarité »
Ce
projet
s’intitule
« Orienter
autrement » et a été déposé en mars
2011.
Les partenaires de ce projet sont
l’EWETA, la France, l’Allemagne, la
Roumanie et la Bulgarie.
Le projet est proposé sur 2 ans
(d’octobre 2011 à septembre 2013)
Il s’agit de développer un processus
d’orientation active dans le parcours de
vie des personnes handicapées.
PROJET « PROGRESS »
(Green site)
Il s’agit d’actions sur l’insertion des
personnes handicapées par les
emplois verts.
Pour les ETA, il s’agira notamment
d’accompagner les professionnels
encadrant à suivre des travailleurs à
l’aide d’outils référentiels pour une
insertion dans le milieu ordinaire.
Durée du projet : 24 mois
Les partenaires ont eu l’occasion de se
rencontrer en 2010 en guise de réunion
préparatoire à l’introduction du projet.
L’EWETA est partenaire de l’ASBL
« Pour la solidarité », promotrice du
projet.
Le FSE devrait communiquer sa
décision dans le second semestre de
2011.
Celui-ci a été déposé en août 2010.
Le FSE devrait communiquer sa
décision
dans le
second
semestre de 2011.
ETA MEMBRES DE L’EWETA AU 1er JUIN 2011
Dénomination
N°
AWIPH
Direction
prénom
Direction Nom
Adresse
CP
Ville
Province
Téléphone
AP NIVELLOIS
147
Ariane
VIVONE
rue du Commerce,
15
1400 NIVELLES
BRABANT
WALLON
067/49.34.40 067/22.03.52 info@etaapn.be
KENNEDY ET
AMITIE
78
Elsa
VAN BAEKEL
rue de la Closière,
12
1300 LIMAL
BRABANT
WALLON
010/43.53.53 010/43.53.59
L'ENTRAIDE PAR
LE TRAVAIL
88
Anne
PETERS
rue SaintSébastien, 8
1420 BRAINE L'ALLEUD
BRABANT
WALLON
02/387.55.47 02/387.55.43 a.peters@eta-entraide.be
http://www.eta-entraide.be
VILLAGE N°1 REINE FABIOLA
19
Serge
DERYCKE
rue Sart-Moulin, 1
1421 OPHAIN/B/S/I
BRABANT
WALLON
02/391 49 87 02/386.07.80 serge.derycke@levillage1.be
http://www.levillage1.be
A.P.A.C.
142
Philippe
DELCROIX
rue J. Wauters, 25
6230 PONT-A-CELLES
HAINAUT
071/84.49.64 071/84.26.50 perso@apac-belgium.be
-
ATELIER
CAMBIER
59
Jean-Louis
MARCHANT
Zone industrielle de
Jumet - 1ère rue
6040 JUMET
HAINAUT
071/25 85 60 071/34 52 00 jl.marchant@ateliercambier.be
http://www.ateliercambier.be
ATELIER JEAN
REGNIERS
72
Claude
HECTOR
rue Bar E. Drory
van den Eynde, 5
6543
HAINAUT
071/59.91.20 071/59.16.72 pmercken@ajregniers.be
http://www.ajregniers.be
ATELIERS DE
TERTRE
97
Nadine
MOREAU
rue Olivier Lhoir, 97
7333 TERTRE
HAINAUT
065/64.33.51 065/64.33.53 nmoreau@etater.be
http://www.etater.be
CORELAP
115
Laurent
BREYNE
rue de la Montagne,
103
7700 MOUSCRON
HAINAUT
056/85.63.63 056/84.34.86 eta@corelap.be
http://www.corelap.be
CRIQUELIONS
SERVICES
179
Dany
SIMON
rue Eva Dupont, 11
7011 GHLIN
HAINAUT
065/34.68.04 065/34.78.18 info@criquelions.com
http://www.criquelions.com
DENEYER - ETA
Eugène
DENEYER
124
Willy
TAMINIAUX
(Président
Administrateur
délégué)
Route du Grand
Peuplier 26, Zoning
Industriel du Grand
Peuplier
7110
HAINAUT
064/23.81.23 064/67.68.69 info@etadeneyer.be
http://www.etadeneyer.be
ENTRA
101
Pascal
SIMON
Zone industrielle
Est - Rue du
Tilloi,11
6220 HEPPIGNIES
HAINAUT
071/25.39.00 071/35.19.07 psimon@entra.be
http://www.entra.be
L'ATELIER 2000
150
Patrick
SERESIA
avenue de
Heppignies Zoning industriel
6220 FLEURUS
HAINAUT
071/37.44.00 071/37.43.93 mansy.m@latelier2000.be
http://www.latelier2000.be
BIENNE-LEZHAPPART
STREPYBRACQUEGNIES
Fax
Email
elsa.vanbaekel@kennedyamitie.com
Site internet
http://www.etaapn.be
http://www.kennedy-amitie.com
21
ETA MEMBRES DE L’EWETA AU 1er JUIN 2011
Dénomination
N°
AWIPH
Direction
prénom
Direction Nom
L'ENTRAIDE
PAR LE
TRAVAIL
73
Patrick
GODART
LA THIERACHE
178
Luc
LE MOULIN DE
LA HUNELLE
148
LE ROSEAU
VERT
Adresse
CP
Ville
Province
Téléphone
Fax
Email
Site internet
Avenue du
Commerce, 19
7850
ENGHIEN
HAINAUT
02/395.30.64
02/395.75.80
pgodart@etaenghien.com
http://www.etaenghien.com
TREPAGNE
Zone Plantis des
Aisements, 1
6590
MOMIGNIES
HAINAUT
060/51.20.59
060/51.29.52
luc.trepagne@lathierache.be
http://www.lathierache.be
Bénédicte
VAN
WIJNSBERGHE
rue d'Ath, 90
7950
CHIEVRES
HAINAUT
068/65.67.67
068/65.67.50
moulin.hunelle@busmail.be
http://www.moulin-de-lahunelle.be
107
Dany
SIMON
rue Robert
Tachenion, 4
7370
DOUR (Elouges)
HAINAUT
065/65.04.38
065/65.04.30
le.roseau.vert@skynet.be
-
LE RUCHER
189
Jacky
Corinne
DUFRANNE WANWERT /
Directrice adjointe
rue Saint-Martin, 5
7900
LEUZE
HAINAUT
069/66.33.85
069/66.33.93
rucher.adm@skynet.be
http://www.lerucher.be
LE TRAIT
D'UNION
134
JeanFrançois
DECLERCQ
boulevard de
l'Eurozone, 3
7700
MOUSCRON
HAINAUT
056/85.52.00
056/85.52.10
info@traitunion.be
http://www.traitunion.be
LES AMIS DES
AVEUGLES
15
Alain
PROVOST
rue de la Barrière,
37-39
7011
MONS (Ghlin)
HAINAUT
065/40.31.60
065/40.31.09
a.provost@amisdesaveugles.be
http://www.amisdesaveugles.be
LES ATELIERS
DE BLICQUY
2
Francis
LORENZONETTO rue du Couvent, 38
7903
BLICQUY
HAINAUT
069/66.96.90
069/66.96.99
informations@adblicquy.be
http://www.adblicquy.be
LES ATELIERS
DU 94
13
Françoise
HENROTTE
rue Léon Houtart, 18
7110
HOUDENGGOEGNIES
HAINAUT
064/22.32.13
064/26.29.48
info@ateliersdu94.be
http://www.ateliersdu94.be
LES
ENTREPRISES
SOLIDAIRES
7
Michel
CONVENS
Place de Pâturages,
41
7340
COLFONTAINE
HAINAUT
065/45.09.50
065/66.27.04
secretariat.direction@irsia.be
http://www.irsia.be
LES ERABLES
67
Thierry
DUPRIEZ
rue du Bois des
Hospices, 5
7522
BLANDAIN
HAINAUT
069/88.08.00
069/88.08.01
t.dupriez@leserables.be
-
METALGROUP
92
Marcel
HOLVOET
(Directeur a.i.)
rue du Débarcadère,
61
6001
MARCINELLE
HAINAUT
071/36.00.15
071/36.99.44
m-holvoet@skynet.be
http://www.metalgroup.be
NEKTO
1
Hugues
PROCUREUR
rue de Clypot, 3
7063
NEUFVILLES
HAINAUT
067/33.22.72
067/33.63.88
info@nekto.be
http://www.nekto.be
22
ETA MEMBRES DE L’EWETA AU 1er JUIN 2011
Dénomination
N°
AWIPH
Direction
prénom
Direction Nom
Adresse
CP
RELAIS DE LA
HAUTE SAMBRE
62
Patrick
LEPINOIS
rue Fontaine Pépin, 12
6540 LOBBES
ATE - Les Ateliers
d'Ensival
83
Philippe
MANSET
rue des Weines, 65
4800 ENSIVAL
ATELIERS DU
MONCEAU
197
Alain
KLINKENBERG
rue de l'Avenir, 75
4460
ETA Jean Gielen
126
Marc
HEYLENS
IMARCO - Les
ateliers du Relais
145
Bruno
JACQUELINE ORTS
53
JEAN DEL'COUR
Email
Site internet
HAINAUT 071/59.79.79 071/59.79.80
rhs@skynet.be
http://www.rhs.be
LIEGE
087/30.72.90 087/30.72.99
infos@ate-ensival.be
http://www.ate-ensival.be
GRACEHOLLOGNE
LIEGE
04/239.70.10 04/239.70.14
alain.klinkenberg@dumonceau.be http://www.dumonceau.be
chaussée Romaine, 178
4300 WAREMME
LIEGE
019/33.87.77 019/33.87.70
marc.heylens@jeangielen.be
http://www.jeangielen.be
QUERINJEAN
champ de l'Abby, 2
4960 MALMEDY
LIEGE
080/79.92.60 080/79.92.69
info@eta-imarco.be
http://www.eta-imarco.be
Marc
TOUSSAINT
Parc industriel des
Plénesses - rue des
Waides, 13
4890
THIMISTERCLERMONT
LIEGE
087/30.60.00 087/30.60.09
m.toussaint@orts.be
http://www.orts.be
45
Dany
DRION
rue de l'Expansion, 29 Zoning industriel
4460
GRACEHOLLOGNE
LIEGE
04/239.80.80 04/239.80.81
commercial@jean-delcour.be
http://www.jean-delcour.be
L'ATELIER MOSAN
111
Viviane
Hussin
Centre Amaryllis - avenue
de la Croix Rouge, 2b
4500 HUY
LIEGE
085/27.40.20 085/21.24.72
direction@ateliermosan.be
http://www.ateliermosan.be
L'AURORE
156
Françoise
DOHET
rue de l'Aîte, 3
4280 HANNUT
LIEGE
019/51.24.27 019/51.08.12
francoise.dohet@publilink.be
-
LA LUMIERE
60
Christine
TOUMSON
boulevard Louis Hillier, 1
4000 LIEGE
LIEGE
04/223.25.48 04/223.56.31
christinetoumson@lalumiere.be
http://www.lalumiere.be
LE PERRON
5
Walter
AFANO
rue R. Noiset, 1-5
4000 LIEGE
LIEGE
04/252.69.06 04/252.16.95
info@leperron.be
http://www.leperron.be
LE VAL DU GEER
125
Henri
ERPICUM
rue de la Grotte, 8
4690 BASSENGE
LIEGE
04/286.91.10 04/286.37.91
henri.erpicum@valdugeer.be
http://www.fetal.be
4651 BATTICE
LIEGE
087/69.33.80 087/69.33.81
info@lesgaillettes.be
http://www.lesgaillettes.be
4100 SERAING
LIEGE
04/337.56.76 04/338.29.29
florenceprignon@gmail.com
-
LES GAILLETTES
138
César
DI MARIA
Zoning PME - route de
Maestricht, 43
VILLAGE LIEGEOIS
- Marie-Reine
Prignon
209
Florence
PRIGNON
Cour du Val, 1
Ville
Province
Téléphone
Fax
23
ETA MEMBRES DE L’EWETA AU 1er JUIN 2011
Dénomination
N°
Direction
Direction Nom
AWIPH prénom
Adresse
CP
BELAIR Jardins &
Menuiserie
144
Serge
DELAVEUX
Zoning Industriel de
Aye - rue André Feher,
15
6900
LA
LORRAINE
72
149
Marc
STEFFEN
Zone artisanale de
Weyler, 32A
LE
SAUPONT
129
JeanPierre
GRIBOMONT
LES
HAUTES
ARDENNES
65
Fabrice
PEPINIERES
LA GAUME
177
Ville
MARCHE EN
FAMENNE
Province
Téléphone
Fax
Email
Site internet
LUXEMBOURG
084/24.58.40 084/31.16.08
info@belair-eta144.be
http://www.belair-eta144.be
6700 ARLON
LUXEMBOURG
063/22.18.93 063/23.22.31
administration@lalorraine.org
http://www.lalorraine-arlon.be
Zoning industriel - rue
de Lonnoux
6880 BERTRIX
LUXEMBOURG
061/41.18.16 061/41.45.82
info@saupont.be
http://www.saupont.be
WARNOTTE
place des Chasseurs
Ardennais
6690 VIELSALM
LUXEMBOURG
080/29.25.55 080/29.25.50
hautesardennes@skynet.be
http://www.leshautesardennes.be
Xavier
FOURNIER
rue des Saucettes, 90
6730 BREUVANNE
LUXEMBOURG
063/44.00.70 063/44.00.86
administration@pepiniereslagaume.be http://www.pepiniereslagaume.be
SERVIPLAST 175
Philippe
MARTIN
Rue du Marché
Couvert, 42 - Z.I.de
Bastogne 1
6600 BASTOGNE
LUXEMBOURG
061/24.06.70 061/24.06.71
info@serviplast.be
http://www.serviplast.be
STALLBOIS
95
Richard
GRESSE
zoning de Belle-Vue, 2
6740 ETALLE
LUXEMBOURG
063/45.53.19 063/45.62.53
stallbois@busmail.net
http://www.stallbois.be
ANDENNE
PROSERVICES
109
Bernard
THENY
Quai de Marche-enPré, 2
5300 ANDENNE
NAMUR
081/63.57.81 081/63.59.18
b.theny@andenne-proservices.be
http://www.andenneproservices.be
ATELIER 85
85
Bernard
van SANDWYK
rue de Mettet, 127
5620 FLORENNES
NAMUR
071/68.86.73 071/68.77.03
atelier85@skynet.be
-
ATELIER
SAINTVINCENT
170
Ladislas
NAGANT DE
DEUXCHAISNES
rue du Tige, 44
5580 ROCHEFORT
NAMUR
084/21.17.77 084/21.35.37
l.nagant@atelierstvincent.be
http://www.atelierstvincent.be
24
ETA MEMBRES DE L’EWETA AU 1er JUIN 2011
Direction
prénom
Dénomination
N° AWIPH
Direction Nom
C.A.R.P.
91
Michel
CARPENE
ENTRANAM
63
Jean-Marie
ETA 123 Atelier
protégé de
Beauraing
123
FOURNIPAC
Adresse
CP
Ville
Province
Téléphone
Fax
Email
Site internet
rue de la
Gendarmerie, 38
5600
PHILIPPEVILLE
NAMUR
071/66.68.21
071/66.83.36
direction@lecarp.be
http://www.lecarp.be
NOEL
rue de l'Avenir, 5
5002
NAMUR (Saint
Servais)
NAMUR
081/71.92.00
081/71.92.01
jeanmarie.noel@entranam
.be
http://www.entranam.
be
Jean-Pierre
MASSE
route de Rochefort,
201-203 Zoning
Industriel
5570
BEAURAING
NAMUR
082/71.19.72
082/71.35.57
direction@eta123.be
-
164
Danielle
ELIAS
Rue du Geron, 14
5300
SEILLES
NAMUR
085/61.60.70
085/61.60.71
info@fournipac.be
-
L'ATELIER
8
Paul
DE GROOTE
chaussée de Liège,
477
5100
JAMBES
NAMUR
081/30.19.77
081/30.53.60
info@atelier-jambes.be
http://www.atelierjambes.be
LES DAUPHINS
154
Baudouin
PIRET
Chaussée de
Wavre, 18
5030
GEMBLOUX
NAMUR
081/61.28.73
081/61.46.73
secretariat@lesdauphins.b
e
http://www.lesdauphi
ns.be
V3 - MANUPAL
71
André
JORDENS
Zoning industriel
d'Achène - rue du
Parc Industriel, 33
5590
ACHENE
NAMUR
083/23.17.80
083/23.17.90
andrejordens@v3manupal.be
http://www.v3manupal.be
25
26
MEMBRES DU CONSEIL D'ADMINISTRATION DE L'EWETA AU 01/06/2011
35 enregistrements
Prénom
Nom
ETA
Statut
Walter
AFANO
ETA Le perron
Administrateur
AG 2012
Laurent
BREYNE
ETA CORELAP
Administrateur
AG 2014
Michel
CARPENE
ETA CARP
Administrateur
AG 2013
Eric
CHARDON
ETA Village n° 1 - Reine Fabiola
Trésorier
AG 2012
Paul
DE GROOTE
ETA L'atelier
Secrétaire
AG 2013
Jean-François
DECLERCQ
ETA Le Trait d'union
Administrateur
AG 2014
Béatrice
DELPERDANGE
ETA Atelier Jean Regniers
Administratrice
AG 2014
Dany
DRION
ETA Jean del'Cour
Vice-président
AG 2012
Danielle
ELIAS
ETA Fournipac
Administratrice
AG 2012
Stéphane
EMMANUELIDIS
ETA Village n° 1 - Reine Fabiola
Président
AG 2012
Henri
ERPICUM
ETA Le val du Geer
Administrateur
AG 2012
Patrick
GODART
ETA L'Entraide par le Travail - Enghien
Administrateur
AG 2014
Maxime
GOFFINET
ETA L'Atelier
Administrateur
AG 2014
Jean-Pierre
GRIBOMONT
ETA Le saupont
Bureau
AG 2012
Léon-Maurice
HAULET
ETA Jean del'Cour
Bureau
AG 2014
Françoise
HENROTTE
ETA Les ateliers du 94
Administratrice
AG 2014
André
JORDENS
ETA V3 Manupal
Administrateur
AG 2013
Marc
KILL
ETA Ateliers du Monceau
Administrateur
AG 2014
Francis
LORENZONETTO
ETA Les ateliers de Blicquy
Administrateur
AG 2012
Philippe
MANSET
ETA ATE - Les ateliers d'Ensival
Administrateur
AG 2011
Jean-Louis
MARCHANT
ETA Atelier Cambier
Administrateur
AG 2012
Jean-Pierre
MASSE
ETA AP de Beauraing
Administrateur
AG 2013
Yves
MICHEL
ETA La Lorraine 72
Administrateur
AG 2014
Nadine
MOREAU
ETA Ateliers de Tertre
Administratrice
AG 2014
Ladislas
NAGANT DE
DEUXCHAISNES
ETA Atelier Saint-Vincent
Administrateur
AG 2014
Guy
NISET
ETA APAC
Bureau
AG 2013
Jean-Marie
NOEL
ETA Entranam
Bureau
AG 2013
Baudouin
PIRET
ETA Les Dauphins
Administrateur
AG 2013
Florence
PRIGNON
ETA Village liégeois - Marie-Reine Prignon
Administratrice
AG 2011
Hugues
PROCUREUR
ETA Nekto
Bureau
AG 2012
Dany
SIMON
ETA Criquelions services
Administrateur
AG 2014
Marc
STEFFEN
ETA La lorraine 72
Bureau
AG 2014
Bernard
THENY
ETA Andenne Pro-services
Administrateur
AG 2013
Luc
TREPAGNE
ETA La Thierache
Administrateur
AG 2011
Bernard
VAN SANDWYCK
ETA L'Atelier 85
Administrateur
AG 2013
Réélection
27
MEMBRES DU BUREAU DE L'EWETA AU 01/06/2011
12 enregistrements
Prénom
Nom
Statut
Réélection
Eric
CHARDON
Trésorier
CA 10/2011
Paul
DE GROOTE
Secrétaire
CA 06/2013
Dany
DRION
Vice-président
CA 10/2013
Stéphane
EMMANUELIDIS
Président
AG 2011
Henri
ERPICUM
Membre
CA 06/2013
Jean-Pierre
GRIBOMONT
Membre
CA 10/2011
Léon-Maurice
HAULET
Membre
CA 10/2011
Francis
LORENZONETTO
Membre
CA 12/2012
Guy
NISET
Membre
CA 10/2011
Baudouin
PIRET
Membre
CA 12/2012
Hugues
PROCUREUR
Membre
CA 10/2011
Marc
STEFFEN
Membre
CA 08/2013
REVISEUR AUX COMPTE DE L'EWETA AU 01/06/2011
1 enregistrement
Prénom
Nom
Xavier
DANVOYE
Statut
Réviseur aux comptes
SECRETARIAT DE L'EWETA AU 01/06/2011
6 enregistrements
Prénom
Nom
Sognia
ANGELOZZI
Directrice
Guy
NISET
Directeur adjoint
Elisabeth
HABIMANA
Isabelle
VANDERMOTEN
Corine
DEMANY
Linda
BENET
Le détail des fonctions des membres du secrétariat est consultable sur le
site www.eweta.be à la rubrique « INFOS EWETA »
30
31
32
BUDGET 2011
PRODUITS
INTITULE
CHARGES
BUDGET 2011
VENTES DIVERSES
Autres produits
Subsides provinces du
1 Luxembourg
F.S.E. Wallon (gestion des
2 formations)
3 Subsides FOREM - A.P.E.
Projets spéciaux
IMAGE 3 (Rencontres)
Projet PROGRESS
Projet LEONARDO
TRANSITION - INSERTION
Création sites internet
Fonds expérience
9 professionnel
4
5
6
7
8
REMBOURSEMENTS
10 A.G. - Réunions
11
12
13
14
Participation chèques repas
Divers
Fonds (loyers + charges)
ODETA (remb divers)
RECETTES PROPRES
15 Cotisations
Alphabétisation (formation en
16 ETA)
PRODUITS FINANCIERS
17 Intérêts bancaires
INTITULE
SERVICES ET BIENS
DIVERS
Loyer + revenu
1 cadastral
1.859
25.000
142.634
169.493
15.000
1.980
10.000
12.050
4.000
2
3
4
5
6
7
8
9
FOURNITURES FAITES
A L'ENTREPRISE
Documentation Cotisations
Fournitures bureau
Photocopies
Electricité, eau, gaz
Divers
Nettoyage bureau
poste, téléph., fax
Assurances
RETRIBUTION DES
5.000
TIERS
48.030 10 Création site internet
Informatique
13 (Réparation + doc)
Participation expo et
14 salons
1.500 17 IMAGE 3 (Rencontres)
Fonds expérience
700 18 professionnelle
1.000 19 Projet PROGRESS
15.000 20 Projet LEONARDO
10.000 21 Formations
28.200 22 Commissaire-Réviseur
Formations en ETA et
23 syndicales (subs FSEW)
TRANSITION 24 INSERTION
94.000
DEPLACEMENTS
Deplacements
96.500 25 administrateurs
Déplacements
26 professionnels
BUDGET 2011
24.500
2.600
4.500
7.000
2.500
4.000
1.200
7.000
550
29.350
2.000
3.000
1.000
3.412
5.000
783
4.223
500
1.513
6.000
5.128
32.560
2.500
500
MISSION - RECEPTION
Assemblée générale +
27 Inauguration
Réunions (C.A.,
28 bureau, CP, gr. Trav.)
Représentation des
29 E.T.A.
3.000
8.500
11.500
1.500
1.000
1.000
3.500
33
BUDGET 2011 (suite)
PRODUITS
INTITULE
CHARGES
BUDGET 2011
INTITULE
32
33
34
35
36
37
38
39
REMUNERATIONS ET
CHARGES SOCIALES
Rémunérations brutes
ONSS patronale
Double pécule
vacances
Tickets restaurant +
chèques cadeaux
Assurances du
personnel
Provision vacances
annuelles
Reprise vacances
annuelles
Déplacements chemin
travail
AMORTISSEMENT ET
REDUCTION DE
VALEUR
Amortissement
(inform., électro,
40 mobilier et véhicule)
CHARGES
FINANCIERES
42 Frais bancaires
Précompte mobilier +
43 frais exigibles
Intérêts leasing
44 véhicule
TOTAL
342.723
Mali
Boni
BUDGET 2011
190.075
-451
14.572
5.200
3.500
35.734
-34.400
3.200
217.430
9.500
150
75
700
925
329.264
13.459
Remerciement au
Fonds Social Européen
pour son soutien à la fédération
dans le cadre de
ses projets européens
Département des Affaires Sociales et
Hospitalières de
la Province de Luxembourg
Remerciement à
la Province de Luxembourg
pour son soutien à la fédération
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