E féd r • G U I E ér - Fédération Française de Golf

E féd r • G U I E ér - Fédération Française de Golf
GUID
E
éd
f
éra
l • GUID
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Des parcours,
une passion.
ral
dé
fé
•
Recommandations, documents et outils
pour aider à la mise en place et au fonctionnement d’une
Réussir la formation et l’éducation au jeu de golf
des jeunes de 4 à 17 ans
Document réalisé pour la Commission Jeunes par Philippe URANGA, Priscille DESPRES, Frédérique DORBES : conseillers techniques de la ffgolf
Commission jeunes, golf scolaire et universitaire ffgolf : Véronique AYMé, présidente,
Philippe LE COZ, vice-président, Frédérique DORBES, Muriel FOULQUIé, Jean-Louis LIGNIER,
Priscille DESPRES et Ludivine KREUTZ, permanentes ffgolf
Le GUIDE de l’école de golf ffgolf est édité par la Fédération française de golf
68, rue Anatole France • 92309 Levallois-Perret cedex • Tél. 01 41 49 77 71 • Fax 01 41 49 77 22 • Golf.Juniors@ffolf.org • ffgolf@ffgolf.org • www.ffgolf.org • @ffgolf • #ffgolf
Directeur de la publication : Christophe MUNIESA, directeur exécutif, DTN
Réalisation : Direction communication, medias, marketing, partenariats et licences
Illustrations : Philippe URANGA + extraits documents ffgolf
Guide de l’école de golf • 2 • ffgolf
Sommaire
1re partie
Page
PRéSENTATION de l’école de golf ffgolf
4&5
Un lieu d’accueil des jeunes de 5 à 17 ans
Une éducation aux valeurs du golf
De nombreux acteurs au service d’un projet
Une activité importante qui dépasse le simple fait d’encadrer
Toutes les écoles de golf ne répondent pas aux exigences de l’école de golf ffgolf
La gestion de l’école de golf
L’ORGANISATION
La commission Jeunes
L’organigramme
Construire le projet de l’école de golf : les étapes
Le dossier d’inscription
La composition des groupes
La communication
La réunion des parents
Le tableau d’affichage
La recherche de financement
Les relations extérieures
5 à 16
8
9
10 à 13
13
14
16
L’ENCADREMENT DES JEUNES
17 à 25
L’enseignement
Le baby golf 18
L’accompagnement des jeunes en compétition 18
Le calendrier
Le suivi et l’accompagnement
Les outils fédéraux
19
L’organisation des drapeaux
Principe de suivi des jeunes : entraînement et test drapeaux
21
L’organisation des opens
La mallette école de golf ffgolf23
L’animation
24
Le développement 25
2e partie
Page
LES OUTILS ET DOCUMENTS UTILES
26
L’administratif
Le dossier d’inscription
1. La fiche d’inscription
2. La feuille de présence
3. Les autorisations parentales
4. Le règlement intérieur ou la charte de l’école de golf
L’obligation de licence
Enregistrer les drapeaux sur extranet
La règlementation
1. Exemple de convention : structure privée / Association Sportive
2. Obligations professionnelles
3. Statuts et droits des bénévoles
Le contrat de travail type de l’enseignant (CDI intermittent)
La commande de documents et de matériel Les documents CERFA
La trousse de secours
Informations sur les incivilités dans le sport et sur la lutte contre le dopage
Le sport
Le calendrier
Le suivi sportif sur extranet
Le suivi de la progression des joueurs
Les distances préconisées pour les jeunes au niveau fédéral
Fiche suiveur de partie
Fiche préparation du sac de golf
Exemples de fiches babygolf
27
28 & 29
30 à 33
34
35
36
39
43
46
48
50
51
53
54
55
57
57 & 58
Contacts ffgolf et référents école de golf ffgolf59
Guide de l’école de golf • 3 • ffgolf
des parcours,
une passion.
1re partie
L’école de golf est un lieu où sont mises en avant ces valeurs.
Chaque jeune doit ainsi les connaître, les accepter, les intégrer et les mettre en acte.
PRéSENTATION de l’école de golf ffgolf
Un lieu d’accueil des jeunes de 5 à 17 ans.
Dans un club, l’école de golf accueille tous les jeunes qui souhaitent découvrir le golf, progresser et
exceller en compétition.
La pratique du golf peut se faire dans un esprit découverte, détente ou compétition, mais de façon
bien différenciée.
Les jeunes doivent être membres de l’association sportive du club, licenciés à la Fédération française
de golf (lien 1), de façon à pouvoir valider des niveaux de pratique (tests fédéraux les drapeaux,
classements, participation aux compétitions fédérales individuelles et par équipes).
L’école de golf ffgof est un lieu où l’on doit trouver l’esprit de camaraderie, de travail et de jeu.
La promotion des jeunes est capitale pour un club, non seulement parce qu’ils représentent
l’avenir du golf, mais aussi les membres séniors de demain. Chaque club devrait encourager
ses jeunes membres à jouer et à progresser, et leur permettre de s’insérer en toute harmonie
dans le monde des adultes, en leur offrant le meilleur environnement possible de jeu. L’école
de golf ffgolf est la fondation du club de golf.
Le but de l’école de golf est avant tout de faire aimer le golf.
Elle a prioritairement une vocation sportive et doit permettre l’éclosion de talents qui performeront
dans les compétitions fédérales et qui alimenteront les équipes du club.
C’est pourquoi le projet l’école de golf doit être défini, affiché et intégré au projet sportif de
l’Association.
o RESPECT
► l’autre, l’encadrement, le terrain, le matériel et soi même
C’est le sentiment de considération, d’égard que l’on peut avoir envers un individu ou quelque
chose.
o HONNêTETé
► humilité, modestie.
Cette qualité témoigne de sincérité intellectuelle.
o PATIENCE
► calme, sérénité.
C’est une vertu consistant à endurer avec modération et courage les difficultés du golf. Il s’agit
de rester calme dans toutes les situations difficiles.
o PERSéVéRANCE
► courage, motivation.
C’est une qualité du joueur qui poursuit son action avec constance, qui persiste dans sa résolution.
Il est capable notamment de s’entraîner pendant un long moment, de continuer la compétition
quoiqu’il arrive, sans
jamais abandonner.
De nombreux
acteurs au service d’un projet
De nombreux acteurs au service d’un projet
Il faut observer une École de Golf à travers un réseau de personnes qui réagissent et
interagissent entre elles de façon plus ou moins importante. La gestion d’une École
de Golf
comprendre
le golf
organisé sur
plan fédéral et
du interagissent
Il faut observer
une nécessite
école dedegolf
à traverscomment
un réseau
deest
personnes
quile réagissent
niveau
national
au
niveau
local
(rôle
de
chaque
acteur,
règlements
d’épreuves,
entre elles de façon plus ou moins importante. La gestion d’une école de golf nécessite de comprendre
catégories
des jeunes…).
de niveau
bien connaître
la filière
de compétitions
comment le golf
est organisé
sur le Cela
plannécessite
fédéral du
national
au niveau
local (rôle de chaque
départementales
et
régionales.
acteur, règlements d’épreuves, catégories des jeunes…). Cela nécessite de bien connaître la filière
Il estdépartementales
nécessaire aussi de
conscience des contraintes de la gestion d’un golf
de compétitions
etprendre
régionales.
et
de
proposer
une
organisation
partenariale.
Il est nécessaire aussi de prendre conscience des contraintes de la gestion d’un golf et de proposer
Le schéma
ci-dessous illustre bien ces différentes interactions plus ou moins
une organisation
partenariale.
importantes
où
tousbien
les acteurs
peuvent intervenir
de façon
dansimportantes
les Écoles où tous les
Le schéma ci-dessous illustre
ces différentes
interactions
plusdiverses
ou moins
de
Golf.
acteurs peuvent intervenir de façon diverses dans les écoles de golf.
Famille
parents
Membres
As
Une éducation aux valeurs du golf
L’école de golf est un centre de formation mais aussi d’éducation.
Le « pro » de l’école de golf est plus qu’un enseignant qui transmet son savoir, il est aussi et surtout,
un éducateur sportif qui forme et éduque les jeunes au jeu de golf. Aussi, comme tous les autres
acteurs, il cherchera à inculquer à l’enfant les principales valeurs véhiculées par le golf :
Pro
collègue
pro
Elus
AS
ffgolf
RESPECT
HONNêTETé
PATIENCE
PERSéVéRANCE
Jeunes
Ligue
CD
PGA
Direction
club
Animateurs
bénévoles
Guide de l’école de golf • 4 • ffgolf
Une activité importante qui dépasse le simple fait
d’encadrer
Avoir une École de Golf attrayante, dynamique et efficace, demande beaucoup
Une activité importante qui dépasse le simple fait d’encadrer
Avoir une école de golf attrayante, dynamique et efficace, demande beaucoup d’investissement, de
temps et de volonté. L’efficacité passe par une bonne organisation, une bonne communication, par
un suivi régulier et précis des jeunes.
Il est important de prendre conscience que l’activité traditionnelle d’encadrement des jeunes représente
finalement moins de 60 % de l’activité globale de l’école de golf.
Ainsi, l’activité globale de l’école de golf est plus large que simplement l’activité d’encadrer les jeunes.
Cette partie invisible représente un peu moins de la moitié du temps.
Par conséquent, l’action d’enseigner est à associer à une activité plus large d’organisation, de gestion,
de conception, de recherche, de formation, d’information, de communication…
Encadrement
Administratif
•Dans le cadre d’une association gérant l’école de golf, le président est le responsable juridique.
Il délègue à un bénévole la gestion de l’école de golf. L’enseignant est généralement salarié de
l’AS du fait de son lien de subordination. Si ce n’est pas le cas, il y a un risque de requalification
par l’Urssaf.
•Dans le cadre d’une gestion privée, type structure commerciale, l’école de golf est sous la
responsabilité du directeur qui délègue à ses salariés sa gestion. L’association sportive peut
intervenir à travers ses bénévoles dans un cadre précis noté dans une convention (exemple en
2e partie).
•Dans le cadre d’une gestion indépendante par l’enseignant de golf, les frais d’inscription
des jeunes sont réglés directement auprès de lui. L’enseignant est donc le responsable de l’école
de golfet peut faire intervenir des bénévoles de l’association sportive dans un cadre précis noté
dans une convention tripartite (enseignant de golf, directeur du golf, AS).
L’école de golf fonctionne en équipe composée de professionnels et de bénévoles.
Sportif
Communication
L’ORGANISATION
Animation
Toutes les écoles de Golf ne répondent pas aux exigences de l’école de Golf ffgolf
Il faut bien différencier :
Une école de golf dans laquelle on trouve un programme pédagogique, un suivi des jeunes et un
accompagnement dans les compétitions
et
une école de golf dans laquelle sont donnés des cours collectifs jeunes sans objectif de progression,
au jour le jour.
En effet, la notion d’« école » implique pour nous, un programme, un suivi, des contenus préparés et
structurés, une pédagogie adaptée et des évaluations régulières.
Une école de golf devrait répondre à ces exigences.
La commission « jeunes »
La commission « jeunes » est une équipe en charge du bon fonctionnement de l’école de golf.
La cheville ouvrière de cette commission est le trinôme « Responsable Jeunes (désigné par l’AS) /
Directeur / Enseignant ». à des degrés différents, ces trois personnes sont les animateurs principaux
de la commission « Jeunes ».
Ils préparent les objectifs, ils constituent les groupes, ils élaborent le programme et le budget. Ils
rédigent le règlement intérieur (ou charte) de l’école de golf. Ils se tiennent informés des actions jeunes
dans le milieu fédéral (ffgolf, Ligue, Comité Départemental). Ils consultent les sites fédéraux, extranet
et le vade-mecum sportif, et font partie de la liste de diffusion des informations fédérales, qu’ils
transmettront aux personnes de la commission « Jeunes ».
Ils veillent à la mise en place et au respect du projet sportif de l’école de golf et du label ffgolf. Ils sont
également en contact permanent avec les parents et font des bilans réguliers.
Ce trinôme coordonne et suit une équipe de bénévoles en charge des différents pôles d’activités, pour
la mise en œuvre du projet :
La gestion de l’école de golf
Trois structures juridiques différentes peuvent être amenées à gérer l’école de golf : l’association
sportive, la structure commerciale (gestion privée) ou l’enseignant de golf.
Guide de l’école de golf • 5 • ffgolf
L’administratif
Le sportif
L’animation
La communication
Par exemple, pour une école de golf importante, il peut y avoir un bénévole par pôle d’activité
(administratif, sportif, animation, communication). Chaque responsable de pôle peut s’entourer d’autres
bénévoles pour mener à bien les différentes activités.
Dans le cas d’une gestion non directe de l’AS, les rôles sont répartis avec la structure privée et notés
dans une convention.
La commission « jeunes » est alors composée du trinôme et de chaque responsable de pôle
d’activités. Il est également souhaitable d’y intégrer un jeune, inscrit à l’école de golf. Il est un
relais utile et intéressant entre l’équipe d’encadrement et les jeunes, pour améliorer la
communication et proposer de nouvelles idées. Il est judicieux aussi d’y intégrer un parent.
Elle est en charge de l’organisation, de la gestion et de l’animation de l’école de golf. Elle peut être
intégrée (ou pas) à la commission sportive de l’AS, mais dans tous les cas elle est en étroite relation.
Les missions des bénévoles sont à répartir en fonction des disponibilités, des compétences,
des motivations et des attentes de chacun.
Le tableau (p.6) présente un exemple des rôles de chaque acteur. Certaines personnes préfèrent
intervenir sur le terrain au contact des jeunes en les accompagnant sur le parcours, d’autres préfèrent
assurer la gestion administrative. A chaque école de golf de trouver sa propre organisation.
Ainsi, la commission « jeunes » assure le bon fonctionnement de l’école de golf et fait appel à d’autres
bénévoles qui interviennent ponctuellement.
L’arborescence (p.7) montre et organise l’ensemble des actions que l’on peut trouver dans une école
de golf. Cela donne une idée précise de son fonctionnement.
Exemple de tableau qui définit le rôle de chaque intervenant au sein de l’École de
Exemple
de tableau qui définit le rôle de chaque intervenant au sein de l’école de golf.
Golf.
Nom des intervenants
Actions
Projet sportif
Programme pédagogique
Règlement intérieur
Constitution des groupes
Construction d’outils (péda, site,
tableau de suivi…)
Pro
……..
……..
……..
Respons.
«jeunes»
ASBC
Bénévoles
Gestionnaire
du club
…….
…….
…….
…….
…….
…….
…….
Préparation des séances
Mise en place des drapeaux
Opens
Entraînement
Encadrement de séances sous
direction du pro (ateliers, parcours)
Accompagnement compétitions
Organisation des déplacements
Coaching en compétition
S’informer sur les filières jeunes
Sélection des jeunes
Inscription des jeunes en
compétition
Elaboration du budget
Suivi administratif des jeunes
Journée d’inscription EdG
Recherche des partenaires
Tableau d’affichage
Organisation réunion des parents
Suivi statistique des jeunes
Organisation des animations
Procédure de labellisation, suivi
….
….
Guide de l’école de golf • 6 • ffgolf
12
Parents
…….
…….
…….
Guide de l’école de golf • 7 • ffgolf
L’organigramme
Il est important de définir un organigramme et de l’afficher sur le tableau dédié à l’école de golf.
Le travail des bénévoles est indispensable pour dynamiser et animer l’école de golf.
Que la gestion de cette dernière soit associative ou privée (pro du club ou structure commerciale), la
vie de l’école de golf nécessite une intervention de bénévoles afin que toutes les missions présentées
dans ce guide soient pleinement remplies. Si la gestion est privée, le cadre d’intervention des bénévoles
de l’association sportive doit être mentionné dans une convention signée entre la structure privée et
l’association (cf. un exemple en 2e partie). Pour répondre à ses missions, il est important de préciser
que le bénévole doit être licencié et membre de l’association sportive pour la représenter dans son
travail de bénévole.
Afin de faciliter l’intervention des bénévoles, la Ligue dont dépend le club, organise une formation
ASBC qui leur est destinée. Les principaux thèmes évoqués lors de ces trois journées (minimum) de
formation concernent entre autres, l’organisation, la structuration, la gestion et l’animation d’une école
de golf. Sont abordés notamment les outils fédéraux, la filière compétitive (du club au plus haut niveau),
le rôle et les missions d’un ASBC, les responsabilités des bénévoles.
Toutes les informations relatives à cette formation sont disponibles dans le vade-mecum fédéral ou
auprès de votre ligue.
Construire le projet de l’école de golf : les étapes
Voici la procédure que nous vous proposons.
• Il est important de démarrer par un état des lieux.
1. Les joueurs
Quel est le nombre de joueurs ?
Construire une base de données avec : le sexe, l’âge, le niveau et la disponibilité.
Le profil des joueurs varie suivant l’investissement, l’implication du jeune et le temps qu’il consacre
au golf.
Un jeune de 15 ans qui s’inscrit à l’École de Golf n’a pas le même parcours de formation qu’un jeune
qui a débuté à 6 ans. L’exigence du niveau demandé pour chacun des joueurs sera adaptée.
Nous pouvons définir trois profils de joueurs au sein de l’école de golf :
- Golfeur occasionnel : joue par exemple pendant les vacances de temps en temps 1 fois par mois,
sur pitch and putt, sur le grand parcours souvent 9 trous et parfois 18, peut avoir un index.
- Golfeur régulier : abonné à son club. Joue régulièrement 18 trous. Participe à des animations
sportives et quelques compétitions de club. Il obtient un index assez moyen.
- Golfeur intensif : abonné à son club. Membre d’une équipe de club. Entraînement régulier et encadré.
Participe aux compétitions fédérales.
2.
Les ressources
- Humaines :
Quelles sont les personnes impliquées et leur rôle ?
- Matérielles et structures :
Faire l’inventaire du matériel : clubs, matériel pédagogique, balles, vidéo, livres…
Quelles sont les conditions d’accès et la disponibilité des installations ?
- Temps :
Quel est le nombre d’heures d’encadrement des jeunes ?
- Financières :
Quel est le budget alloué à l’école de golf ?
Y a-t-il des partenaires, des subventions diverses, des opérations internes de financement ?
• Une fois l’état des lieux effectué, il s’agit alors de construire le programme de l’école de golf
- Au regard du potentiel des jeunes, quels sont les objectifs ?
Par exemple, signer le label de l’école de golf ffgolf, améliorer le classement dans le mérite des
écoles de golf, augmenter le nombre de jeunes, améliorer la qualité des prestations, participation pour
x jeunes au championnat départemental U16, participation aux compétitions U12 du département,
participation à la promotion filles ou garçons, montée en division filles ou garçons...
- Quels sont les objectifs que vous fixez pour chaque groupe ?
Par exemple, obtention d’un Drapeau de couleur, de métal, d’un OPENS ou d’un premier classement,
améliorer un classement, participation aux épreuves fédérales…
- Pour les joueurs et joueuses de bon niveau, il est intéressant d’individualiser les objectifs sur le plan
technique, mental et tactique, tout en donnant des échéances.
Quels sont les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les objectifs ?
•
Moyens humains
•
Moyens matériels
•
Moyens financiers
Il est important de définir les critères de réussite du projet de l’école de golf en fonction des objectifs
annoncés en début de saison.
Sur le plan sportif, un des objectifs majeurs de l’école de golf est la participation au Championnat de
France par équipe U16 (garçons et filles).
Guide de l’école de golf • 8 • ffgolf
Les classements « espoir » et « performance » sont également la référence sportive.
La finalité de l’école de golf est bien de faire performer les jeunes, à la fois en équipe et en individuel.
Les meilleurs intègreront les équipes adultes hommes et femmes du club.
Le dossier d’inscription
Les inscriptions à l’école de golf doivent si possible être ouvertes dès le dernier jour de l’école de Golf
de l’année précédente. Cela peut se faire sous forme de préinscription par exemple. Ces préinscriptions
sont importantes car elles permettent au club d’anticiper la constitution de ses groupes par niveau, ce
qui n’est pas toujours évident dans l’urgence de la rentrée.
L’inscription à l’école de golf doit intégrer à la fois, la prise de licence de l’AS (lien 1), des séances ou
entraînements encadrés et un accès au parcours en dehors des temps d’encadrement, suivant des
règles définies. L’inscription peut donc inclure une cotisation « club » partielle ou totale.
De la même façon, il est intéressant de demander le certificat médical dès la rentrée de septembre
(en expliquant qu’il s’agit de permettre la pratique compétitive) afin de l’enregistrer en même temps
que la licence. Ce certificat est dans tous les cas obligatoire pour la première prise de licence.
Le règlement des épreuves jeunes et les critères d’attribution des points dans les différents mérites
sont sur le vade-mecum sportif de la fédération consultable sur le site www.ffgolf.org .
Ainsi, il faudra retrouver dans le projet, le calendrier de l’école de golf dans lequel figurera (cf. exemple
de calendrier en 2e partie) :
- les séances
- les animations (Noël, Carnaval…)
- les compétitions du club et les compétitions fédérales départementales, régionales et nationales
- les stages de perfectionnement pendant les vacances
- les stages de préparation à une compétition par équipe ou individuelle
Ces stages permettent d’approfondir différents thèmes abordés ou d’en aborder d’autres mais aussi
de créer une dynamique de club dans un cadre différent.
Ils assurent également un temps de pratique supplémentaire favorisant des progrès plus rapides.
► Plus les jeunes pratiquent, plus ils progressent
Les documents nécessaires à l’inscription (cf. 2e partie) sont :
• Fiche d’inscription
• Autorisations parentales (droit à l’image, déplacements, fiches sanitaires, prélèvement
sanguin en cas de contrôle anti dopage)
• Règlement intérieur
• Trombinoscope
• Infos diverses
La personne en charge de l’administratif :
→ devra constituer un classeur administratif rassemblant toutes les informations utiles concernant
le jeune de l’école de golf. Il est préférable de le laisser au secrétariat pour pouvoir le consulter à tout
moment.
→ pourra rentrer les informations sur un fichier informatique (adresses mail).
Il faut bien faire passer le message aux enfants et à leurs parents que l’inscription à l’école de golf
correspond à un package minimum :
- les séances (une vingtaine),
- les évaluations régulières (au moins 3) : drapeaux ou opens
- les compétitions internes (au moins 3)
- les animations (3)
- l’accès sur le parcours pendant les séances et hors séances école de golf
- les compétitions extérieures avec un accompagnement (de 3 à 15 en fonction du niveau
et de l’implication)
Guide de l’école de golf • 9 • ffgolf
La composition des groupes
A partir d’un certain niveau, il est capital de bien différencier les groupes « détente » et les groupes
« compétition ». Les objectifs, les motivations, l’implication ne sont pas les mêmes entre un joueur
qui vient passer du temps et celui qui ne pense qu’à progresser.
→ Bien séparer les groupes : détente et compétition.
→ Faire les groupes en conséquence (dans la mesure du possible).
Attention : nous devons favoriser les passerelles d’un groupe à l’autre. En effet, des motivations
peuvent surgir à tout moment et inversement.
Les groupes « détente » ne sont pas des groupes sans intérêt. Au contraire, chacun peut se fixer
des objectifs différents tout aussi acceptables. Nous ne sommes pas là pour juger les jeunes mais
pour les encourager à mieux jouer.
Ce n’est pas mieux ni moins bien, c’est différent.
Néanmoins, il arrive de trouver des jeunes sans aucune motivation, poussés par leurs parents qui
considèrent l’école de golf comme une garderie. C’est de la responsabilité de l’enseignant, du
responsable « jeunes » ou du directeur de convoquer les parents pour rappeler les conditions
d’entraînement des jeunes à l’école de golf. Si elles ne sont pas respectées, après un ou deux
avertissements, l’exclusion du jeune est formulée (cette procédure doit être inscrite dans le règlement
intérieur de l’école de golf).
D’autre part, les parents ne s’occupent pas de la composition des groupes et des horaires sous prétexte
que leur enfant est inscrit au poney ou au foot ! Chaque groupe est constitué avec un objectif particulier.
Si le jeune ne peut pas venir dans le groupe qui lui est prévu, il devra faire le choix entre le golf et une
autre activité.
Un arrangement est possible dans la mesure où cela n’altère pas le bon fonctionnement du groupe
et l’obtention de son objectif.
Priorité au golf et à la qualité !
Accepter des compromis au détriment de la qualité, c’est décrédibiliser votre école de golf.
Guide de l’école de golf • 10 • ffgolf
Possibilité de changement
de groupes à tout moment
EVALUATION
Drapeau
vert
OBJECTIFS
Entrée dans l’activité
Découverte
Entrée dans l’activité
Préparation à la filière de
compétition
Entrée dans l’activité
Drapeaux
Vert
Rouge
Jaune
Blanc
Bronze
Argent
Or
OPEN
de couleur
DETENTE
Babygolf
1 H / semaine
6-8 enfants / groupe
OBJECTIFS
COMPETITIONS
âge
EVALUATION
5 ans
6 ans
7 ans
Drapeaux
Vert
Rouge
Jaune
Blanc
ORGANISATION DES GROUPES
Ti golf
2H / semaine
10 enfants max
DETENTE 1
1 h 30 / semaine
14 enfants / groupe
8 ans
9 ans
10 ans
Odyssée1
Poussin
11 ans
3 h / semaine
8 enfants max
12 ans
Intégration au milieu golf :
Odyssée 2
Benjamin
13 ans
Autonomie de jeu
Classement (index)
3 h / semaine
8 enfants max
14 ans
DETENTE 2
14 enfants / groupe
1 h 30 / semaine
15 ans
Odyssée 3
Minime
3 h / semaine
8 enfants max
16 ans
17 ans
Entraînement à la compétition
- préparation aux OPENS
- championnat départemental
- qualification régionale
- qualification inter régionale
- championnat de France
- préparation aux OPEN
Entraînement à la compétition
- préparation aux OPENS
COMPETITIONS
ANIMATIONS
Guide de l’école de golf • 11 • ffgolf
21
:
- entraînement équipe
- division ou promotion « jeunes »
Une à deux compétitions de classement par trimestre en dehors des créneaux de l’école de golf
Une rencontre sportive et conviviale au sein du club ou à l’extérieur
Fête de l’École de Golf, noël, carnaval + Portes ouvertes
OPENS
de couleur
- championnat départemental
- qualification régionale
- qualification inter régionale
- championnat de France
Entraînement
Équipe de club adulte
18 ans
:
OPENS
de couleur
La composition des groupes se fait en fonction de l’âge et du niveau des jeunes.
Mémo sur les catégories d’âges :
On peut également organiser son école de golf en 3 filières.
Il est capital de bien connaître les catégories des jeunes et la filière de compétitions fédérales proposées.
En effet, un poussin 2 et un benjamin 1 ont des filières (compétitions) parfois bien différentes. C’est
le cas également d’un minime 2 et d’un cadet 1 dont la filière est totalement différente.
Exemple :
école de golf à 3 filières
1re filière
2e filière
3e filière
Groupes détente
Groupes
compétitions de club
Groupes compétitions
fédérales
2h00 par semaine
(2 x 1h00 si possible)
3h00 par semaine min
(2 x 1h30 si possible)
+
accompagnement 9 trous
par des bénévoles
+
parcours en compétitions
dans le cadre de l’EdG
+
compétitions fédérales
Groupe tout-petits
1h00 par semaine
Il existe différentes catégories sportives chez les jeunes « cadet, minime, benjamin, poussin, poucet,
enfant ». Nous utilisons aussi des termes généraux comme U16 (16 ans et moins, appelé avant «moins
17 ans») ou U12 (12 ans et moins, appelé avant «moins de 13 ans»).
Ce petit tableau devrait vous permettre d’y voir un peu plus clair.
TERME GéNéRAL INTERNATIONAL
CATéGORIE
âGE RéVOLU à LA FIN DE
L’ANNéE CIVILE
Cadet 2
18 ans
Cadet 1
17 ans
Minime 2
16 ans
Minime 1
15 ans
Benjamin 2
14 ans
Benjamin 1
13 ans
Poussin 2
12 ans
Poussin 1
11 ans
Remarque : il peut être intéressant de constituer un groupe filles, particulièrement pour les 12-15 ans
sauf pour les meilleures qui généralement aiment bien jouer avec les garçons.
Poucet 2
10 ans
Remarque : lors de l’élaboration des créneaux horaires pour l’école de golf, en plus des créneaux
traditionnels du mercredi et du samedi, il est parfois possible d’en ouvrir en fin d’après-midi (lundi,
mardi, jeudi et vendredi).
Parcours accompagnés pendant les heures de cours
Parcours lors des animations ou compétitions de clubs ou
départementales
Remarque : il est important d’utiliser la catégorie N+1 dès le mois de septembre pour constituer les
groupes afin que les âges soient en relation avec la saison sportive des jeunes. En effet, la saison
«Under 16» (U16) est calquée sur l’année scolaire, en vue de la qualification au championnat de
France Jeunes.
U 18
U 16
Guide de l’école de golf • 12 • ffgolf
Poucet 1
9 ans
Enfant
8 ans et moins
Minime 2
16 ans
Minime 1
15 ans
Benjamin 2
14 ans
Benjamin 1
13 ans
Poussin 2
12 ans
Poussin 1
11 ans
Poucet 2
10 ans
Poucet 1
9 ans
Enfant
8 ans et moins
U 14
U 12
U 10
Benjamin 2
14 ans
Benjamin 1
13 ans
Poussin 2
12 ans
Poussin 1
11 ans
Poucet 2
10 ans
Poucet 1
9 ans
Enfant
8 ans et moins
Poussin 2
12 ans
Poussin 1
11 ans
Poucet 2
10 ans
Poucet 1
9 ans
Enfant
8 ans et moins
Poucet 2
10 ans
Poucet 1
9 ans
Enfant
8 ans et moins
Mémo sur la filière sportive « jeunes » U16 :
La Ligue organise les étapes de qualification pour le Championnat de France des Jeunes (CFJ) pour
les 6 catégories garçons et filles (minimes, benjamins, U12).
Se renseigner auprès de chaque Ligue pour connaître le début des étapes qualificatives et le niveau
requis des jeunes.
Elle prépare et accompagne l’équipe de Ligue au championnat de France « inter ligues U12 ».
D’autre part, chaque ligue organise sa filière d’accession au haut niveau à travers des stages, des
rencontres et des accompagnements aux épreuves nationales et internationales.
Il existe également des Grands Prix « Jeunes » organisés par les clubs ou la ligue.
Le comité départemental organise son championnat départemental (qui est parfois la première étape
qualificative du championnat de France des jeunes).
Il s’occupe également de la filière dite promotionnelle U12 avec des épreuves individuelles ou par
équipes pour tous les niveaux (du drapeau de couleur aux classés). Il organise la détection et la
formation sportive des jeunes U12 et U10 à travers des stages, des rencontres et des accompagnements
aux compétitions.
Les actions de formation de la ligue et du comité départemental se font en dehors des créneaux des
écoles de golf et en complément des actions de formation du club. La participation des jeunes du club
à ces actions fédérales est fortement recommandée.
La communication
La réunion des parents
La réunion est à organiser en septembre et/ou en janvier quand le calendrier est sorti. Les points
abordés sont les suivants :
•
Présentation du projet de l’école de golf et de son fonctionnement
•
Organigramme (rôles et missions des différents acteurs)
•
Présentation des groupes
•
Le calendrier des compétitions et des animations
•
Le détail et le nombre de compétitions
•
Comment se passent les compétitions, l’organisation proposée par l’encadrement (envoi
mail, réponse par retour de mail avec une date limite, accueil des jeunes avant le départ,
les modalités de retour, fiches à remplir…)
•
Liste potentiel des enfants dans les différentes compétitions ou animations
•
Les parents et leur rôle
Il est important que le club ait un temps d’échange avec les parents pour présenter le projet de l’école
de golf (organisation, structuration, objectifs sportifs…) sous forme de réunion annuelle par exemple.
Ce temps est nécessaire pour que les parents puissent comprendre comment le club fonctionne et
puissent adhérer au projet, même s’ils ne sont pas golfeurs. Au cours de cette réunion, il sera important
également de présenter aux parents ce que le club attend d’eux, de façon collective pour la réussite
du club, et de façon individuelle pour la réussite de chaque enfant.
Sur ce dernier point, la ffgolf a édité un
document très utile «Mon enfant joue au golf
en compétition». En commande gratuite sur
extranet *, il peut être distribué aux parents
au cours de cette réunion. Il y est précisé
la posture et le rôle que les parents
devraient avoir envers leur enfant afin de
l’aider à s’épanouir au mieux dans son
activité sportive favorite. Il y est
également précisé l’importance des rôles
de chacun et notamment de l’entraîneur
auquel les parents ne doivent pas se
substituer.
Pour résumer
Chercher à vous réaliser
Soutenez-le dans son projet
sans interférer avec l’équipe d’encadrement du club.
Insistez :
• Sur les valeurs.
• Sur les attitudes.
• Sur les aspects positifs.
Aidez-le à s’organiser :
• En le conduisant lui et ses camarades à l’entraînement
et en compétition.
• En l’aidant à planifier sa saison.
Entretenez avec lui le plaisir de la compétition
et du jeu pour le jeu.
Développez son autonomie :
• En le questionnant.
• En le laissant vivre son jeu en compétition.
• En le responsabilisant.
• Avec le sourire.
Vous pouvez aussi :
• Collaborer avec l’équipe d’encadrement pour organiser
les activités des autres jeunes.
• Participer à l’organisation des compétitions de jeunes
dans votre club.
• Devenir bénévoles de club :
une formation fédérale existe (ASBC).
Guide de l’école de golf • 13 • ffgolf
* Dans la limite ses stocks disponibles
15
Guide
des pa
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Mon en nts
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en com joue au Golf
pétition
Photo Alex
is Orloff
PARTEN
AIRE MAJEUR
www.ff
golf.or
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Le tableau d’affichage
Le tableau d’affichage est un élément important pour le bon fonctionnement d’une école de golf. Il
permet de communiquer et créer un lien avec les jeunes et leurs parents. Il a plusieurs objectifs :
1)Informer sur le projet et les actions du club pour l’école de golf
2)Informer sur les activités départementales et régionales voire nationales pour les jeunes
(compétitions, qualifications pour le Championnat de France, regroupements…)
3) Valoriser les jeunes de l’école de golf (résultats compétitions, drapeaux…)
Au niveau visuel, il convient de le placer à la vue de tous, dans un endroit abrité, protégé du vent, de
la pluie et du soleil. S’il est coloré, bien ordonné et régulièrement actualisé, il attirera et jouera tout
son rôle de communication et de diffusion d’information. Il donnera l’habitude aux jeunes de le consulter,
aux parents d’y trouver les informations officielles et à tous de suivre la vie des jeunes du club.
Il convient de désigner une personne « référente » spécialement chargée de l’actualisation de l’affichage
et du suivi des infos. Certains sujets peuvent être confiés à des jeunes (résultats des épreuves de
clubs ou des drapeaux, photos des gagnants…)
Les informations à afficher :
1) Les documents existants disponibles en commande gratuite à la ffgolf
-Label école de golf ffgolf
- Tableau « Mode d’emploi des Drapeaux »
- Descriptif parcours Drapeaux
-Critères des OPENS
-Calendrier fédéral Jeunes
2) Les infos du club
-Composition et coordonnées de la Commission jeunes
-Règlement intérieur de l’école de golf
- Tarifs de la cotisation
-Résultats des compétitions/derniers drapeaux obtenus
-Prochains rendez-vous : lieux, horaire, échéance d’inscription…
-Calendrier du club
3) Les infos du Comité Départemental, de la Ligue, de la ffgolf
- La filière Jeunes
-Calendrier Jeunes
- Les dates des épreuves
Le tableau peut être en bois tendre, en contreplaqué recouvert de liège (pour affichage par punaise),
sur fond métal (pour aimants), avec ou sans vitrine…
La surface recommandée est de 2,5m² minimum. Le coût peut varier de 30 euros pour le plus simple
à 500 euros avec une vitre de protection et une serrure.
Guide de l’école de golf • 14 • ffgolf
Exemple de tableau d’affichage : école de golf de Riom
Carne
t du je
Carn
et du
jeune
golfe
68, rue
est
Anatole une publica
Tél. 01
tion de
France
41 49
la ffgolf
77 00
•
• Fax 92309 Levallo
01
Réalisa
www. 41 49 77 01 is-Perret cedex
Textes tion : Directio
• ffgolf@
ffgolf
.org
ffgolf.o
Couve : Commission n market
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n
PGA
ND
France et Ryder Cup
• 2012
2018
• 30 000
exemp
droits
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3 e édition
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sur papier
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Tous
www.ffgo
lf.or
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www.ffgo
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29
Guide de l’école de golf • 15 • ffgolf
une go
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La recherche des financements
- Via les opérations internes
Pour récolter des fonds pour l’école de golf, profitez du fait que le golf est un lieu de vie animé pour
mettre en place :
• Une tombola ou un loto (quelques informations utiles pour son organisation :
http://www.assistant-juridique.fr/loto_formalites.jsp)
• Une compétition pour les seniors organisée par les enfants cela permet de créer un lien
privilégié entre les séniors et les enfants où chacun à sa place dans le club.
• Toute autre action à imaginer
Vous pouvez présenter cette plaquette à vos amis, connaissances, commerçants et entreprises de la
ville. Munissez-vous d’un carnet de reçu et du tampon de l’association si vous êtes «d’intérêt général» 2
pour que les donateurs puissent bénéficier d’une réduction d’impôt de 60%.
En effet, les dépenses de mécénat ouvrent droit à une réduction d’impôt de 60 % sur le montant de
l’impôt sur les sociétés (ou de l’impôt sur le revenu de l’entreprise dont la forme sociale entraîne ce
type d’imposition) pour les dons affectés aux associations d’intérêt général (Loi du 1er août 2003).
- Via les partenaires institutionnels
Avant de solliciter les partenaires institutionnels, vérifiez la solidité de votre projet associatif et vérifiez
que votre association a l’agrément jeunesse et sport !
L’agrément «jeunesse et éducation populaire» (plus communément appelé agrément «jeunesse et
sport») présente un grand intérêt puisqu’il permet à l’association sportive déclarée d’entretenir des
relations privilégiées de partenariat avec l’État, pour notamment obtenir des subventions.
L’agrément «jeunesse et sport» confère également à l’association sportive un certain prestige puisque,
grâce à lui, c’est toute sa facette jeunesse et éducative qui est mise en avant. Il est source de crédibilité.
Formalités :
La demande d’agrément «jeunesse et sport» doit se faire auprès du préfet du département dans
lequel l’association sportive a son siège. C’est cette même autorité qui décide de délivrer ou non
l’agrément.
- Source : https://www.associatheque.fr/fr/guides/fonctionner/asso_sportives_agrement.html
Pour obtenir de l’aide dans vos démarches, n’hésitez pas à solliciter votre Comité Départemental qui vous
orientera saison après saison. En règle générale, les associations sportives peuvent obtenir des subventions
de l’Etat (via le CNDS) et des collectivités territoriales (Mairie et/ou Conseil Général pour les clubs). En
général, les dossiers sont à retirer en début d’année civile pour un dépôt courant mars/avril.
Exemple d’action de financement : école de golf de Riom
Les relations extérieures
- Via les partenaires privés :
Avant de démarcher des partenaires potentiels, créez une petite plaquette publicitaire où figureront :
• l’objectif du projet de l’école de golf
• son bien-fondé, son originalité ;
• le rayonnement géographique du projet ;
• la nature des contreparties offertes à l’entreprise (logo sur le site internet, sur le calendrier sportif,
sur le parcours…);
• une présentation du budget (dépenses et recettes) ;
• les coordonnées des responsables du projet.
Plus vous parlerez de l’école de golf, plus vous aurez de retombées en termes d’inscription mais aussi
en termes d’image positive auprès des parents et des enfants.
N’hésitez pas à parler régulièrement de l’école de golf, des compétitions, des stages, des initiations
que vous faites tout au long de l’année, sur internet et dans la presse locale.
Communiquez également avec votre comité départemental et votre ligue, plus ils auront d’informations
sur ce que vous faites, meilleure sera votre visibilité au niveau régional !
2
Obtenir impérativement un rescrit de l’administration fiscale pour confirmer le caractère d’intérêt général de votre association
et de votre action à financer. Guide de l’école de golf • 16 • ffgolf
L’ENCADREMENT DES JEUNES
L’enseignement
Le golf est un jeu qui consiste à envoyer la balle dans le trou en moins de coups possible. Il est donc
indispensable de proposer des temps de pratique sur le parcours. Les problèmes rencontrés sur le
parcours permettent de donner du sens à un apprentissage sur le practice. La technique est alors
abordée, non pas comme une fin en soi, mais bien comme un moyen d’améliorer le jeu.
► La technique est au service du jeu.
Le parcours peut également être utilisé comme un lieu d’apprentissage à condition de respecter un
bon rythme de jeu. Cela correspond à faire des parcours à thèmes.
Les OPENS sont des parcours à thèmes que l’enseignant peut utiliser pour l’entraînement des joueurs,
avec la possibilité d’évaluer les progrès de chaque jeune sous forme de score dans chaque compartiment
du jeu.
La technique est un facteur de la performance utile et nécessaire. Son apprentissage nécessite, comme
tout apprentissage, de répéter de nombreuses fois. Il ne suffit pas de le dire ou de le faire une fois
pour apprendre ! Le jeune doit donc répéter pour apprendre !
Le bénévole peut encadrer sur le parcours, soit pour faire respecter la consigne de l’enseignant pour
les meilleurs joueurs (thème de jeu à respecter par exemple), soit pour apprendre l’étiquette aux plus
jeunes. Le bénévole a un rôle fondamental dans l’apprentissage de l’étiquette et plus particulièrement
du rythme de jeu. Dès lors que les jeunes sont sur le parcours, quel que soit leur âge ou leur niveau,
le rythme de jeu doit être respecté !
► Le bénévole doit faire respecter le rythme de jeu du parcours, quel que soit l’âge et le niveau
du jeune.
L’école de golf est un lieu privilégié pour apprendre le golf, à condition de respecter les principes
suivants :
- Un temps de pratique suffisant. Dès lors que le jeune souhaite s’investir dans ce sport,
l’école de golf doit lui proposer au minimum deux séances par semaine.
- Du jeu sur le parcours pour tous, du débutant à l’expert.
L’enseignant doit donc faire preuve de rigueur et d’exigence notamment sur des points techniques
fondamentaux que sont : le grip, la posture et la visée.
► Une rigueur et une exigence dans l’apprentissage des fondamentaux : grip, posture et visée.
Cette exigence n’est pas incompatible avec la possibilité de rendre les séances ludiques et attractives.
L’enseignant doit proposer de nombreux jeux ou concours pour rendre les séances attrayantes pour
le joueur. En effet, il ne s’agit pas de rester au practice avec comme seul objectif de modifier le geste.
Cependant, il ne faut pas non plus tomber dans l’extrême et ne proposer uniquement que des jeux,
sous prétexte que l’on veut que les jeunes s’amusent.
La séance peut alors se structurer ainsi :
1. Un jeu.
2. Un travail technique en relation avec les problèmes rencontrés lors du jeu (dosage,
orientation, contact).
3. Un jeu pour mesurer les progrès en appliquant les consignes techniques.
► Du ludique pour apprendre.
Les séances sont donc ludiques et permettent l’apprentissage de la technique, mais pas seulement.
L’enseignant insiste beaucoup sur l’attitude à adopter sur le parcours, d’où l’importance pour lui d’y
aller régulièrement.
- Un parcours adapté (pitch and putt, drapeau ou repères traditionnels)
- Un suivi régulier des jeunes sur le plan technico-pédagogique
- Des séances ludiques et attrayantes.
Le label de l’école de golf ffgolf précise les points à respecter permettant ainsi d’obtenir un gage de
qualité. Vous trouverez toutes les informations s’y rapportant sur l’extranet de votre club.
Apprendre les règles :
Elles sont abordées dans les différentes évaluations qui suivent les progrès du joueur (drapeaux et
opens).
Rien n’empêche évidemment de les aborder en salle. Cependant, les mises en situation sur le terrain
permettent un apprentissage efficient. Des arbitres sont souvent volontaires pour intervenir dans les
clubs. N’hésitez pas à les solliciter.
Guide de l’école de golf • 17 • ffgolf
Le parcours adapté
Apprendre à jouer au golf nécessite d’aller sur le parcours !
Cependant, utilisez des parcours adaptés au niveau des jeunes. Ne faites pas partir des jeunes de 8
ans non classés des repères rouges !! Utilisez les parcours tels que le Pitch and Putt ou parcours
Drapeau.
Le parcours des Drapeaux doit être permanent de façon à pouvoir laisser l’accès libre sur le parcours
aux plus jeunes et aux débutants, sous certaines conditions fixées par le club (par exemple :
accompagnement d’un adulte ou d’un jeune classé) en dehors des séances encadrées de l’école de
golf.
Une fois le Drapeau blanc obtenu, préparez les jeunes à devenir autonome en utilisant le test
du drapeau de bronze, sur les distances du tableau ci-dessous. Ils seront alors prêts à se
classer à partir de ces mêmes distances.
âGE
GARCONS
FILLES
LONGUEURS
Nb de trous
LONGUEURS
Nb de trous
8-9 ans
< 2000 m
9
< 1650 m
9
9-10 ans
< 4400 m
11-12 ans
< 4900 m
9
trous
index
> 36
18
trous
Index
< 36
< 3750 m
< 4300 m
9
trous
index
> 36
18
trous
Index
< 36
La compétition « officielle » de club :
Il est possible d’organiser des compétitions pour les jeunes qui ont un niveau de DRAPEAUX de
couleur, mais sur le PARCOURS DRAPEAUX permanent de votre club (cela ne comptera évidemment
pas pour l’index ; il ne faut pas « brûler » les étapes). Aussi, nous vous recommandons de récompenser
chaque jeune afin qu’ils perçoivent la compétition avec plaisir. Il est très important de les amener
progressivement à la compétition.
Pour les jeunes ayant le Drapeau de bronze ou un classement, organisez des compétitions en strokeplay
sur les distances adaptées (cf. tableau ci-dessus).
Ces compétitions sont à organiser prioritairement, en dehors des cours de l’école de golf, soit en les
intégrant dans une compétition adulte (avec une série « jeunes ») soit en les réservant aux jeunes.
Le matériel :
Faut-il acheter des clubs de golf ou des demi-séries pour les jeunes qui n’ont pas de matériel ? NON
Il est inconcevable de s’inscrire à une activité sans matériel ! C’est un engagement à la fois du jeune
et de ses parents. En revanche, il est conseillé d’avoir quelques clubs pour dépanner certains jeunes
qui sont en phase d’essai. Au-delà de cette phase, ils achèteront leur propre matériel.
Le matériel doit être adapté à la taille, au poids et à la force du jeune. Sinon, il risque de se faire mal
au dos et d’intégrer un mauvais swing. Il faut écouter les conseils de l’enseignant et ne pas laisser
l’enfant choisir ! Le proshop du golf peut proposer des clubs adaptés souvent à des prix intéressants.
Le pro peut également aider les parents à trouver des demi-séries d’occasion.
Le babygolf
Le babygolf est réservé aux jeunes de 4 à 6 ans.
L’enseignant de golf dispose d’un livret « le Tout p‘tit golf » et de la mallette de l’école de golf lui
permettant de mettre en place très simplement l’activité pour les tout-petits.
Nous préconisons un groupe de 6 jeunes et une séance d’une heure maximum. Ne pas mélanger des
jeunes de 8 ans avec des 5-6 ans ! Il y a trop de différence et le discours pédagogique n’est plus
adapté.
A cet âge, l’enfant a besoin de bouger. Il apprend en jouant. Il n’est pas en mesure de rester concentré
très longtemps, ce qui implique de lui proposer plusieurs jeux dans une même séance.
Un aménagement des situations est obligatoire de façon à ce qu’il comprenne tout de suite ce qu’il
faut faire.
Ex : « Vous êtes l’équipe bleue et vous visez la zone bleue. »
Toute la démarche pédagogique est expliquée dans le livret « le Tout p’tit golf ». Vous y trouverez les
jeux ainsi qu’un exemple de programmation sur l’ensemble de l’année.
Le calendrier
L’accompagnement des jeunes en compétition
Un bon calendrier doit permettre aux jeunes de l’école de golf de voir en un clin d’œil toutes les
animations proposées pendant l’année, stages, compétitions officielles ou animations ludiques doivent
donc être, dans la mesure du possible, anticipées dès septembre. Le calendrier doit être assez riche
pour permettre aux jeunes de tous niveaux d’y trouver un réel intérêt et il doit être mis à jour au fur et
à mesure de la parution des calendriers fédéraux (CD, ligue, ffgolf).
Le suivi et l’accompagnement
Après avoir bien défini les épreuves auxquelles les jeunes peuvent participer en fonction de leur
catégorie sportive et de leur niveau (épreuves réservées aux niveaux de drapeaux de couleur, épreuves
réservées aux classés du département au national), il convient d’organiser les déplacements. Certains
clubs font l’achat d’un minibus et prennent la responsabilité des déplacements, d’autres organisent
des covoiturages avec les parents.
Guide de l’école de golf • 18 • ffgolf
Pour les jeunes inscrits dans la filière sportive fédérale, l’enseignant doit pouvoir les suivre sur le
parcours en situation de compétition. Il construit avec ses élèves, des routines de compétitions dans
lesquelles il pourra leur apprendre :
- à faire un parcours de reconnaissance et à utiliser un carnet de parcours
- à s’échauffer avant de jouer sur le parcours (échauffement musculaire sans club, puis avec club)
- à se concentrer sur chaque coup en oubliant le coup précédent
- à rester calme malgré les difficultés et savoir réagir au plus vite positivement
- à adopter une routine de préparation où on intègre l’imagerie mentale
- à faire une analyse de parcours qui dépasse le simple fait de dire « j’ai mal putté » ou « j’ai mal
drivé »
- etc.
Lors de compétitions par équipe, l’enseignant devient alors un entraîneur/coach. Son rôle est fondamental.
Il a construit au fil du temps, une relation particulière avec les joueurs et sait rapidement intervenir
pour les mettre en confiance.
Cependant, un bénévole peut également se transformer en coach à partir du moment où il n’intervient
pas sur la technique. Il peut encourager, rassurer son équipe et insister sur la bonne attitude et l’esprit
sportif.
Il est utile d’accompagner les plus jeunes lors d’épreuves promotionnelles. C’est un moment important
pour eux qui doit être vécu avec joie et enthousiasme. Par conséquent, le rôle de l’accompagnateur
est essentiel. Il devra s’attacher à positiver et à leur faire retenir que les moments agréables.
Il s’attachera à ne pas les comparer entre eux mais plutôt à favoriser l’esprit de groupe.
L’objectif est de leur donner envie de revenir !
Les outils fédéraux
L’organisation des Drapeaux
Les Drapeaux de couleur sont à la fois un outil de formation et un outil de validation des différents
niveaux de pratique préalables à un classement.
La formation vise à permettre aux jeunes d’évoluer progressivement sur un parcours adapté en
commençant par quelques trous pour apprendre à s’organiser sur le parcours puis vers 9 trous pour
apprendre à performer en comptant tous ses coups. La formation comporte d’abord un volet «
connaissances d’accompagnement » très important à aborder en séance d’École de Golf mais également
lors des parcours d’entraînement accompagnés. L’ensemble de la formation est suivie par l’intermédiaire
du carnet du jeune golfeur.
La validation permet de situer le niveau de l’enfant dans sa progression. Chaque couleur de Drapeaux
correspond à une étape.
Guide de l’école de golf • 19 • ffgolf
L’évaluation peut se faire de deux façons (l’idéal est d’utiliser et d’alterner ces deux modes d’évaluation
dans le club) :
► Un passage officiel de Drapeaux, une fois par trimestre par exemple
►Un passage de Drapeaux lorsque le jeune est prêt en s’appuyant sur un bénévole du club
(ASBC) pour l’accompagner sur le parcours.
En résumé : 3 étapes importantes pour une bonne organisation des Drapeaux dans le club :
1) • Mise en place du PARCOURS DRAPEAUX PERMANENT enregistré sur R-MS Clubs
L’enfant pourra ainsi apprendre à jouer et s’aguerrir sur «grand parcours» mais avec des distances
adaptées, avant de passer son test officiel de Drapeau d’accéder au « parcours standard ». Ce parcours
adapté peut être facilement mis en place en aménageant le grand parcours avec des marques au sol
ou sur un arbre…
Les cartes de scores Drapeaux accompagnent les parcours d’entraînement comme les tests d’évaluation
et doivent être à disposition des jeunes dans le club. Elles sont en commande sur Extranet.
Carnet du jeune
2) •Le CARNET DU JEUNE GOLFEUR
Carnet du jeune
golfeur
En toute logique, il est tout à fait possible de laisser partir des adultes (membres ou green-fees) après
les parties des jeunes. Si les jeunes jouent trop lentement ; il ne faut pas s’étonner d’avoir des reproches
de la part des adultes. Ces derniers pourront même faire pression auprès du directeur pour que les
jeunes n’aillent pas sur le parcours. Or, nous savons que l’on apprend à jouer sur le parcours, à
condition, qu’il soit adapté et que le rythme de jeu soit respecté.
Si le rythme de jeu est respecté, tout le monde aura sa place sur le parcours. Si vous arrivez à faire
dire aux adultes que les jeunes jouent vite, vous aurez atteint un objectif majeur de formation.
Cela s’apprend lors des entraînements sur le parcours drapeaux. Pour les plus jeunes et les débutants,
dans un premier temps, il faut leur imposer de ramasser la balle et de la mettre sur le green quand le
jeu est trop long. Ensuite, il faut éviter de les laisser faire plus d’un coup d’essai (voire aucun).
L’accompagnateur bénévole se focalise sur l’étiquette mais surtout pas sur la technique !
Par exemple, on peut jouer à la course au temps « X minutes pour finir le trou ». Cela devient alors
un challenge.
Apprenez aux jeunes dès le plus jeune âge (dès 5 ans) à marcher vite.
Il faut arrêter les longues promenades interminables des jeunes débutants sur le parcours !
Les Drapeaux de métal marquent une étape dans l’apprentissage du jeune : du « petit parcours » il
accède au « grand parcours », de non classé à classé, d’une découverte à un investissement pour
son sport.
golfeur
est une publication
de la ffgolf
68, rue Anatole France
• 92309 Levallois-Pe
Tél. 01 41 49 77
rret cedex
00 • Fax 01 41 49
77 01 • ffgolf@ffgolf
.org
drapeaux
e
FOrMaTION SpOrTIVe du jeuNe jOueur
Imprimé par SIB
3 édition • 2012
• 30 000 exemplaire
s • GRATUIT
• Ne peut être vendu
Tous droits de reproductio
n, traduction et adaptation
réservé pour tous
pays
sur papier éco-labellisé
www.ffgolf.org
Réalisation : Direction
Textes : Commission marketing, communication et Ryder
Cup 2018
Jeunes ffgolf & PGA
Couverture : création
France
SEALAND
www.ffgolf.org
www.ffgolf.org
VERT
L’utilisation du Carnet du Jeune golfeur permet de suivre au mieux la formation du joueur et de s’adapter
au rythme de l’enfant pour le passage des tests. Avant tout test sur le parcours, l’enseignant ou un
bénévole devra vérifier si les connaissances d’accompagnement sont acquises.
dOCuMeNT de
réFéreNCe
PARCOURS
CONDITIONS
DE PASSAGE
DU TEST PARCOURS
MATéRIEL DE JEU
Guide de l’école de golf • 20 • ffgolf
JAUNE
BLANC
BRONZE
ARGENT
OR
le CarNeT du jeuNe GOLFeur
Trous de 30 à 60m
aVeC jeu Sur LeS
GreeNS du parCOurS
3 trous minimum
trous courts < 90 m, moyens < 135 m, et longs < 235 m
4 trous
(400 à 600 m)
pas de score imposé
NIVEAU DE JEU EXIGé
BLEU
parcours golf
ou golf compact configuré «DRAPEAUX»
golf P&P et autres
NOMBRE DE TROUS
3) •Des tests officiels réguliers et adaptés au rythme de l’enfant.
Les tests officiels de passage de drapeaux ne seront organisés qu’à partir du moment où les jeunes
auront acquis les connaissances d’accompagnement et qu’ils se seront entraînés sur le parcours
drapeaux de nombreuses fois. Il ne faut pas attendre le jour du test pour aller sur le parcours !
Il conviendra d’avoir une attention toute particulière sur l’étiquette et sur le rythme de jeu. Il doit être
le même que celui des adultes. Les temps de passage de référence, sont inscrits sur les cartes de
compétition du club. Si une équipe est trop lente, elle ne peut pas avoir le drapeau même si le
score est bon !
ROUGE
indispensable pour suivre et noter les progrès réalisés et les résultats des ateliers d’entraînement :
jeu accompagné
6 trous
(600 à 800 m)
9 trous
(1100 à 1300 m)
Course au drapeau ; score maximum autorisé :
48 coups
54 coups
45 coups
Dans le rythme de jeu des parties de bons joueurs
sur le parcours
a l’issue
d’un cycle scolaire,
d’une journée TTG,
d’une rencontre inter
écoles
Quand toutes les cases du drapeau visé sont cochées et validées par l’éducateur
professionnel *, le responsable jeunes du club propose un rendez-vous
pour effectuer le parcours test accompagné par un(e) aSBC
possible avec p’tit bois,
et balle de mousse
5 clubs (dont obligatoirement un bois) adaptés ;
balles, crayon, relève pitch, carte de score drapeaux...
Avec la collaboration de
www.ffgolf.org
golf
uniquement
golf (et «grand» golf compact)
joué du repère 5 ou 4
longueurs recommandées par la ffgolf
en fonction des catégories «d’âges»
9 trous minimum
18 trous
pas de score imposé ;
comportement et
temps de jeu doivent
être respectés
drapeau BLaNC
acquis et enregistré
Le Drapeau Bronze
est l’équivalent de la
carte verte adulte
Index minimum =
24,0 (garçons)
26,0 (filles)
Index 36,0 minimum
atteint
drapeau BrONZe
acquis ;
diaporama national :
18 bonnes réponses
sur 20 questions
drapeau arGeNT
acquis ;
dossier perso réalisé
Délivré uniquement
avant 16 ans
Le matériel de golf personnel
Principes de suivi des jeunes : entraînement et test drapeaux
- Questionner les jeunes plutôt que leur dire ce qu’il faut faire
-Ne pas trop parler
-Ne pas être trop directif : laissez faire les jeunes et intervenez ensuite
-Ne pas prendre en charge le drapeau ou le chariot. C’est justement en les laissant faire qu’ils
sauront faire
-Ne pas induire les comportements : détachez-vous de la partie pour que les jeunes trouvent leur
propre rythme de marche (rapide). Ne partez pas dès que la balle du dernier joueur est tirée.
Attendez de voir si les jeunes réagissent. Si ce n’est pas le cas, dites-leur.
-Donner toujours le temps de jeu à respecter. Leur dire qu’il ne reste que quelques minutes pour
finir le trou, suffit pour les faire accélérer.
-Apprendre à compter : soyez vigilant. Demandez aux jeunes de compter à haute voix après
chaque coup.
- Faire un bilan après chaque parcours : attitude, étiquette.
Sachez bien différencier deux moments :
-L’entraînement
-L’évaluation
A l’entraînement, vous pouvez marcher à côté d’eux tout en les laissant libre de leurs actes, vous
pouvez les conseiller, leur apprendre comment se comporter.
En revanche, lors du test, écartez-vous de la partie, marchez dans le rough. Intervenez uniquement
en cas de danger et pour signaler le temps de jeu.
Ne sanctionnez pas dès la première faute de comportement, mais demandez-lui ce qu’il fallait faire
et ce qu’il aurait du faire. Si vous voyez qu’il a du mal et qu’il n’est pas du niveau, accélérez le jeu et
dites lui qu’il aura à travailler la prochaine fois et qu’il pourra le repasser dès qu’il sera prêt.
Ne soyez pas laxiste. Le test se mérite, soyez juste. Il n’y a aucun intérêt à lui donner s’il n’a pas le
niveau. Pensez toujours que le but de ces tests est leur formation de golfeur, et non la réussite d’un
examen ! C’est une formation qui se fait pas à pas.
Mise en jeu et approche roulée (25 m)
Mise en jeu et approche levée (15 m)
Mise en jeu à effet (2 Draw, 2 Fade) et sortie de bunker (13 m)r
Mise en jeu à effet (2 D, 2 F) et approche pitchée longue (40 m)
Mise en jeu à effet (2 D, 2 F) et attaque de green (90 m)
Il est important de baliser le parcours avant de démarrer les premières évaluations et de préparer un
carnet de parcours. C’est un travail très intéressant à faire avec les jeunes car cela correspond à un
début de formation sur l’élaboration d’un carnet de parcours. C’est particulièrement utile pour les
meilleurs qui se destinent aux compétitions fédérales : apprendre à faire un carnet de parcours et
savoir l’utiliser.
L’utilisation des jumelles « laser » est recommandée.
Il faut compter une demi-journée pour mettre en place le carnet de parcours avec l’utilisation
d’une voiturette.
Une fois le carnet constitué, il n’y plus de préparation à faire.
Aucun plot sur le terrain n’est nécessaire
PETIT JEU
Se placer au bord de chaque green et jouer l’approche/putt en stroke play.
Rappel : on choisit un thème d’approche par parcours de 9 trous.
Thème
Distance entre la balle et le drapeau
Approche roulée
25 m
Approche levée
15 m
Sortie de bunker
13 m
Approche pitchée longue
40 m
Attaque de green
90 m
L’organisation des OPENS
L’OPENS (Objectif Performance Evaluation Nationale en Stroke play) est un outil d’évaluation et
d’entraînement pour les jeunes ayant obtenu au moins le niveau du drapeau d’argent.
Il balise une progression en cinq niveaux rouge, bleu, jaune, blanc et noir. Il évalue le niveau du joueur
à travers sept thèmes de jeu et un test de règles.
Il se passe sur le parcours de 9 trous en choisissant à chaque fois deux thèmes de jeu :
Guide de l’école de golf • 21 • ffgolf
SCORE PETIT JEU
Le score stroke play de l’approche/putt donne le score OPEN
MISE EN JEU
6 mises en jeu évaluées par parcours de 9 trous.
MISE EN JEU à EFFETS
4 effets sont évalués sur 4 trous différents du parcours : 2 draw et 2 fade.
230 m
210
230 m
Démarche :
Choisissez un repère, tel qu’un piquet
135m, un bunker ou un arbre. Du
départ, calculez la distance jusqu’au
repère et déplacez vous jusqu’à
obtenir 210 m. Marquez sur le carnet
l’emplacement de la mise en jeu à
évaluer. Les filles partiront 30 m
devant.
210 m
190 m
La limite à droite et à gauche se situe
dans le petit rough, soit 6 m maxi du
fairway.
12 mises en jeu évaluées, 6 par parcours de 9 trous.
12 mises en jeu à effet, 4 par parcours de 9 trous (2 fades, 2 draw)
Guide de l’école de golf • 22 • ffgolf
RèGLES
La mallette « école de golf ffgolf »
30 questions sont présentées sous forme de diaporama où il faut répondre par « vrai/faux » ou
« oui/non ».
1 bonne réponse
0
1 erreur
1
BARèME GéNéRAL DES OPENS
équivalence des niveaux
SCORES
LE SCORE OPENS après 9 trous S’OBTIENT EN ADDITIONNANT LE SCORE DE
L’APPROCHE PUTT ET LE SCORE DE LA MISE EN JEU
La mallette « école de golf ffgolf » est destinée à l’ensemble des cours donnés dans le cadre de
l’école de golf. Elle permet de mettre en place un grand nombre de situations pour les petits comme
pour les grands.
Elle se compose de :
• 6 petits drapeaux (3 couleurs différentes)
• 6 cônes percés (3 couleurs différentes)
• 6 bâtons (3 couleurs différentes)
• 12 petits piquets pouvant être posés sur les greens (pointes fines en acier)
• 40 assiettes plastiques avec support (4 couleurs différentes x 10)
• 2 enrouleurs rubans de 25 m
• 1 grand dé en mousse
• 6 flèches numérotées (3 couleurs différentes)
• 6 cerceaux plats (50 cm)
• 20 balles en mousse
• 2 plaquettes plastiques (taille A3) pour écriture effaçable
• 1 sac de rangement « École de Golf-ffgolf »
Il faut 5 parcours pour obtenir le score total et le niveau d’OPEN.
Remarque : elle a été également conçue pour mettre en place les jeux pédagogiques du « baby-golf »
(Tout p’tit golf), destinés à l’accueil des 4-6 ans à l’école de golf. Elle comporte tout le matériel nécessaire
pour encadrer les enfants durant toute une année d’apprentissage à travers une vingtaine de jeux :
la « chasse aux pétards », le « trésor », le « petit dragon en colère »…
Guide de l’école de golf • 23 • ffgolf
L’animation
~Coupe parents / enfants ou parrainage
~Création d’une galerie photo avec album à la clé
Pour rendre l’école de golf attrayante, il est important d’organiser des animations tout au long de l’année.
Cela permet de sortir d’une éventuelle routine de cours, de passer un moment « fun » et de tisser des
liens privilégiés entre enseignants, jeunes, bénévoles et parents.
Exemples :
~ Fête de Noël : rencontrer le père noël…
Exemple album golf de Biscarrosse
Remarque : au-delà de l’animation « photo », vous pouvez aussi prendre vos groupes en photo chaque
année pour constituer un album souvenir, consultable par tous au clubhouse : « les promos de l’école
de golf ! »
Le développement :
~ Fête de Pâques : Vive le chocolat !
~Carnaval au golf (l’occasion de faire de belles photos) ou Halloween.
Il existe différents moyens pour augmenter le nombre de jeunes à l’école de golf.
Les deux moments clés sont en fin d’année scolaire ou en début.
► En général, celui qui a le meilleur retour consiste à proposer à chaque jeune déjà inscrit d’amener
au golf un ou plusieurs camarades non golfeurs. Le non golfeur découvre le golf, coaché par son
camarade « spécialiste » tout au long de l’après-midi, au practice et sur le parcours (sur quelques
trous). L’organisation de la séance doit être adaptée à l’accueil de ce nouveau public. La formule
scramble découverte est très appréciée.
Principe du scramble découverte :
Le scramble découverte est un système de parrainage permettant de faire découvrir le golf à des
débutants en convivialité et dans de réelles conditions de jeu. L’attrait de cette formule originale réside
dans la constitution d’une équipe associant un joueur confirmé et un débutant. Ils partagent ainsi sur
quelques trous une vraie partie de golf.
Halloween golf de Chantaco
~ F
ête de l’école de golf de fin d’année, kermesse, vide grenier, jeux, démonstration des enfants
devant les parents
Atout : un partage de la connaissance et du plaisir du jeu de golf
• Le joueur confirmé fait ainsi partager sa passion à son partenaire qui l’accompagne en jouant
une partie de golf.
Guide de l’école de golf • 24 • ffgolf
• Le joueur débutant découvre le golf, avec ses infrastructures, son parcours et ses usages
(étiquette). Il joue réellement au golf, avec une formule adaptée, sur quelques trous.
• Pour le golf d’accueil, cette formule constitue un outil efficace pour attirer de nouveaux membres.
Par ailleurs, jouée en shot gun, elle occupe le parcours compact (ou le grand parcours, légèrement
aménagé), pendant 2 heures seulement.
en général prendre le coût du déplacement.
Cette journée est principalement orientée autour de jeu sur le parcours (que vous pouvez facilement
aménager grâce au matériel de la mallette P’tit golf). L’idéal est que les enfants aient pu évoluer sur
au moins trois vrais greens. Vous pouvez alors en lien avec votre comité départemental délivrer le
Drapeau Vert à TOUS LES enfants. (Drapeau vert en commande gratuite sur Extranet).
► Le golf scolaire
C’est un moyen de promotion et de développement du golf souvent nécessaire sur le plan local.
Il contribue à améliorer l’image du golf.
Nous vous conseillons de cibler l’école primaire. Cependant, si un établissement secondaire est proche
du golf, vous pouvez le contacter.
Attention, la législation dans le cadre scolaire ne permet pas de faire de la publicité pour tel ou tel club
de sport. Il est important de ne pas faire de détection de jeunes pendant le cycle, sur le temps scolaire.
Cependant, il est tout à fait possible (et même fortement conseillé) pour le club d’organiser une «
passerelle » permettant l’accueil de ces jeunes par la suite dans le club. La « passerelle » consiste à
proposer à tous les enfants (lors de la dernière journée de cycle au sein du club) de revenir sur une
journée qui leur sera spécifiquement dédiée. Grâce à l’obtention de leur Drapeau Vert, il vous sera
facile de présenter votre projet d’école de golf axé sur la formation et le passage des Drapeaux lors
de cette journée. Cette journée doit être festive et peut très bien s’organiser lors d’une séance d’école
de golf ou lors d’un passage de Drapeaux.
Toutes les infos sur le site ffgolf.org
Dans le cadre du golf en école primaire, le projet doit être coordonné avec le Comité Départemental
qui a signé une convention avec les services départementaux de l’éducation Nationale. Ainsi, pendant
le temps scolaire, le golf peut être proposé comme toute autre activité sportive. Cela peut durer le
temps d’un cycle, composé de 5 à 10 séances, dont l’une au moins se déroule sur le golf. Il est ensuite
possible d’accueillir l’ensemble des enfants initiés à revenir sur la structure avec leurs parents et leur
présenter votre projet d’école de golf.
Il existe deux méthodes pour faire découvrir le golf aux scolaires :
 La première consiste à recevoir la classe sur le golf à chaque séance.
L’avantage : les jeunes scolaires découvrent le lieu du golf et se sentent à l’aise. Ils jouent sur le
parcours (n’imaginons pas un instant qu’ils restent cantonnés au practice et qu’ils ne soient jamais
allés au club-house !).
L’inconvénient : l’occupation du terrain et des installations (une classe de 25 élèves prend de la
place !), le déplacement est coûteux (souvent la commune s’en charge), la présence de l’enseignant
est nécessaire au moins sur les premières séances (cela a un coût). N’optez pour cette méthode que
si votre structure a les moyens de les accueillir et a inscrit ce projet dans un réelle démarche de club.
 La deuxième méthode permet aux enfants de s’initier pendant leur cycle sur un terrain de
la commune (stade, parc, zone herbeuse…) : le golf au stade !
Le cycle se déroule généralement sur le terrain de sport de l’établissement. Le professeur des écoles
assure le cours, comme il ferait pour n’importe quelle activité.
Cependant, il a la possibilité de s’appuyer sur un conseiller pédagogique de sa circonscription (CPC)
qui l’aidera à mettre en place son projet golf.
Dans ce cas, le comité départemental de golf, dans le cadre de la convention signée avec les services
départementaux de l’Education Nationale, peut proposer une formation sur l’utilisation du matériel
pédagogique adapté : la mallette « P’tit Golf » (matériel et livret pédagogiques).
En fin de cycle (sur la dernière ou les deux dernières séances), la classe vient au golf pour découvrir
un vrai parcours. La commune ou l’USEP (Union Sportive de l’Enseignement du Premier degré) peut
► Le périscolaire
Le temps périscolaire est constitué des heures qui précèdent et suivent la classe durant lesquelles un
encadrement est proposé aux enfants scolarisés. Il s’agit de la période d’accueil du matin avant la
classe, du temps méridien (de la fin de la matinée au retour en classe l’après midi), de la période
d’accueil du soir immédiatement après la classe.
Les clubs ont un intérêt certain à se positionner sur ces créneaux.
Ce temps périscolaire permet donc la pratique de l’activité golf sur les terrains de sport de l’établissement
ou sur le golf si l’école est située à proximité du club. Vous pouvez vous renseigner auprès de votre mairie.
La ffgolf propose un protocole de mise en place de cette activité et des documents explicatifs sur cette
« nouvelle » pratique. (Informations sur le site de la ffgolf ou auprès de votre Comité Départemental).
► Les forums d’association ou autres animations de découverte.
Il existe des forums d’associations sportives au sein de la commune. C’est un moment de rencontre
avec un public large qui permet de présenter son activité. Il faut animer un atelier golf et renseigner
le public.
Pour cela, en fonction de l’espace dont vous disposez, vous pouvez utiliser différents matériel :
- Pour un espace réduit, le SNAG golf est idéal. Les balles se scratchent sur les cibles. La face de
club est plus large et la balle plus grosse. Le débutant frappe sur un petit tapis avec la balle sur un
tee. C’est facile, coloré et ludique !
- Pour un espace plus grand, vous pouvez aménager un espace de frappe vers un champ avec des
clubs normaux. Mais optez pour des balles légères type p’tit golf ou swin.
Dans tous les cas, demandez conseil auprès de votre comité départemental ou votre Ligue, qui a
parfois du matériel à vous prêter. Certains ont même fait l’acquisition d’une structure gonflable pour
ce type d’animation.
Guide de l’école de golf • 25 • ffgolf
2e partie
LES OUTILS ET DOCUMENTS UTILES
L’administratif
Le dossier d’inscription
Au début de l’année, vous devez constituer un dossier d’inscription avec :
- La fiche d’inscription
- Les autorisations parentales
- Le règlement intérieur
Ce dossier doit être mis à jour régulièrement.
La personne en charge du dossier doit s’assurer que chaque jeune est bien membre de l’AS, licencié et à jour de son certificat médical.
( * Toutes les fiches et documents à remplir sont téléchargeables en format word sur le net)
1. La fiche d’inscription
Exemple de fiche d’inscription ci-après
Guide de l’école de golf • 26 • ffgolf
Guide de l’école de golf • 27 • ffgolf
□ Espèce □ Chèque
□ En … . chèques de … … .€
Paiement en plusieurs fois :
□ Fourni □ Non-fourni
SAISON … … … / … … … …
FICHE D’INSCRIPTION école de golf
Saison … . . … / … … . . .
Inscription École de Golf
Paiement comptant :
Jour et horaires :
Groupe d’École de Golf choisi :
E-mail:
Tél fixe:
Adresse du père :
Nom du père:
E-mail :
Tél fixe :
Adresse de la mère :
Nom de la mère :
Niveau drapeaux / OPENS
Certificat médical
Numéro de licence :
Adresse :
Date de naissance :
Nom et prénom de l’enfant :
(logo de l’AS ou du club)
Tél portable:
Prénom:
Tél portable:
Prénom:
Index :
Tél :
PHOTO
2. La feuille de présence
Il est recommandé de faire l’appel à chaque séance pour les raisons suivantes :
1.Sur le plan sportif :
• Suivi du jeune
• évaluation de son implication
2.Sur le plan de la responsabilité
• S’assurer que le jeune est bien présent vis-à-vis des parents. La responsabilité des acteurs de l’école de golf peut être engagée à partir du moment où le jeune est accueilli pour sa séance. Les
conditions d’accueil sont préalablement validées en début de saison avec les parents (sur un compte rendu d’une réunion avec les parents ou sur le règlement intérieur).
Exemple de feuille de présence ci-après
Guide de l’école de golf • 28 • ffgolf
École de golf de :
Groupe : Pro : Noms et
prénoms
Saison sportive …./….
Bénévole(s) :
Date des séances d’École de Golf
Guide de l’école de golf • 29 • ffgolf
Nombre
de séances
manquées
par enfant
3. Les autorisations parentales
La fiche sanitaire et les autorisations parentales sont fortement recommandées quand on encadre un
groupe de mineurs. La tenue d’une fiche sanitaire pour chaque enfant facilite le suivi et la consultation
des informations médicales. Ce type de fiche permet de vérifier rapidement l’état des vaccinations
obligatoires et connaître les antécédents médicaux ou chirurgicaux, ou tout autre élément médical,
susceptibles d’avoir des conséquences sur le déroulement des séances et d’un séjour.
Les fiches sanitaires précisent également les allergies de l’enfant. Les manifestations (symptômes…)
et la conduite à tenir doivent être notifiées dans un document annexe à la fiche sanitaire.
Les fiches pourront également mentionner les coordonnées des personnes à prévenir en cas d’accidents
et prévoir une autorisation pour prendre les mesures médicales rendues nécessaires par l’état de
l’enfant (hospitalisation, intervention chirurgicale...) signée par le représentant légal.
Exemples d’autorisations parentales ci-après
• Fiche sanitaire de liaison
[PDF]EMIS - Fiche sanitaire de liaison
• AUTORISATION DE FILMER, PHOTOGRAPHIER, EXPLOITER L’IMAGE & DIFFUSER L’IMAGE
• AUTORISATION D’ACCOMPAGNEMENT EN TRANSPORT PAR UN ENTRAîNEUR OU UN
BéNéVOLE DU CLUB
Il vous appartient d’informer les familles qu’en situation d’urgence et, même en l’absence d’autorisation
parentale, le chirurgien doit agir dans l’intérêt de l’enfant (Article L 1111-1 du code de la santé publique).
Vous devez également vous assurer d’avoir l’accord des représentants légaux des enfants mineurs
pour les photographier et pour les déplacer lors d’un stage ou une compétition.
Guide de l’école de golf • 30 • ffgolf
Allergies : médicamenteuses
alimentaires
Code de l'action sociale et des familles
Fiche sanitaire de liaison
… oui
… oui
… non
… non
asthme … oui
autres … oui
… non
… non
Préciser la cause de l'allergie et la conduite à tenir :
Cette fiche permet de recueillir les informations utiles pendant l'accueil de l'enfant.
Elle évite aux parents de se démunir du carnet de santé et sera rendue au terme de l'accueil.
Enfant :
… fille … garçon
Indiquer les difficultés de santé (maladie, accident, crises convulsives, hospitalisation,
opération, rééducation) en précisant les dates et les précautions à prendre.
Date de naissance :
Nom :
Adresse :
Prénom :
III - Recommandations utiles :
Accueil :
Préciser si l'enfant porte des lunettes, des prothèses auditives, des prothèses dentaires, etc... ?
Dates du séjour :
… accueil de loisirs stage EMIS
Diphtérie
Tétanos
Poliomyélite
ou DT polio
ou Tétracoq
B.C.G.
Vaccins
recommandés
oui
Dernier rappel
non
oui
Vaccins
obligatoires
non
I - Vaccinations : (se référer au carnet de santé ou aux certificats de vaccinations de l'enfant)
Date
IV - Responsable légal de l'enfant :
Nom :
Prénom :
Adresse pendant le séjour :
Hépatite B
Rubéole
Coqueluche
Autres (préciser)
Tél. domicile :
travail :
portable :
Nom et tél. du médecin traitant (facultatif)
Joindre un certificat de contre-indication du vaccin dans le cas où l'enfant n'a pas été immunisé par les
vaccins obligatoires. Nota : le vaccin anti-tétanique ne présente aucune contre-indication.
II - Renseignements médicaux :
Je soussigné ………………………………………………………………, responsable légal de
l'enfant, indique que ………………………………………………………. ne présente aucune
contre indication médicale à la pratique sportive, déclare exacts les renseignements portés sur
cette fiche, autorise le responsable du séjour à prendre, le cas échéant, toutes mesures
(traitement médical, hospitalisation, intervention chirurgicale) rendues nécessaires par l'état de
l'enfant.
L'enfant doit-il suivre un traitement médical pendant le séjour ?
… oui
… non
Si oui, joindre une ordonnance récente et les médicaments correspondants (dans leurs
La Ville dégage toute responsabilité en cas d’accident lié à l’état de santé de l’enfant.
Attention : aucun médicament ne pourra être pris sans ordonnance.
Signature (précédée de la mention lu et approuvé) :
boîtes d'origine, avec la notice, et marquées au nom de l'enfant).
L'enfant a-t-il déjà eu les maladies suivantes ?
Rubéole
… oui
Otite
… oui
Varicelle
… non … oui
Rougeole
… non … oui
Angine
… non … oui
Oreillons
… non … oui
Scarlatine
… non … oui
… non
Coqueluche
… non … oui
… non
Rhumatisme articulaire aigu
… oui
… non
Guide de l’école de golf • 31 • ffgolf
Date :
AUTORISATION DE FILMER, PHOTOGRAPHIER, EXPLOITER L’IMAGE & DIFFUSER L’IMAGE
AUTORISATION D’ACCOMPAGNEMENT EN TRANSPORT PAR UN ENTRAîNEUR
OU UN BéNéVOLE DU CLUB
Je (nous) soussigné(s)
Nous soussignés, Monsieur et Madame
domicilié(s) au
Demeurant :
autorise(sons) (nom de l’association, du responsable)
et coordonnées du siège de la société
- à filmer (et/ou photographier) , sans contrepartie de quelque nature que ce soit, mon (mes) enfant(s) mineur(s)
nom(s) - prénom(s)
Autorisons les entraîneurs ou bénévoles désignés par le club à véhiculer notre enfant pour se rendre sur un lieu
d’hébergement ou un lieu d’entraînement ou de championnat.
Ceci est valable pour tout véhicule à moteur (voiture, minibus, voiturette de golf, etc.)
- à utiliser, sans contrepartie de quelque nature que ce soit, l’image de mon (mes) enfant(s) susmentionné(s)
aux fins d’un document à vocation purement pédagogique interne à l’association sportive/à l’école de golf.
-à diffuser, sans contrepartie de quelque nature que ce soit, l’image de mon (mes) enfant(s) susmentionné(s)
sur le site internet de l’association sportive/de l’école de golf jusqu’à ses 18 ans
Signature des Parents :
Cette autorisation exclut toute autre utilisation de l’image de mon (mes) enfant(s), notamment dans un but
commercial ou publicitaire.
Fait à
Le
Signatures des représentants légaux (père et mère)
précédées de la mention « lu et approuvé - bon pour accord »
Le père : La mère :
Guide de l’école de golf • 32 • ffgolf
AUTORISATION PARENTALE : PRÉLÈVEMENT NÉCESSITANT UNE TECHNIQUE INVASIVE LORS D’UN CONTRÔLE ANTIDOPAGE CONCERNANT LES MINEURS OU LES MAJEURS PROTÉGÉS
(En application de l’article R. 232-52 du code du sport)
Je soussigné(e) (Nom Prénom) : ……………………………………………………..
Agissant en qualité de père, mère ou représentant légal de l’enfant mineur ou du majeur protégé :
(Nom Prénom de l’enfant) : ……………………………………………………………
Autorise tout préleveur, agréé par l’Agence Française de lutte contre le dopage ou missionné par la fédération internationale, dûment mandaté à cet effet, à procéder à tout prélèvement nécessitant une
technique invasive (prise de sang, prélèvement de phanères) lors d’un contrôle antidopage sur l’enfant mineur ou le majeur protégé:
(Nom et Prénom de l’enfant) : …………………………………………………...............
Ce document devra être présenté au préleveur lors d’un contrôle antidopage invasif.
Il est valable pour la saison sportive (indiquer millésime) ___________ .
Fait à …………………………….., le …………………………………….
Signature :
« Article R. 232-52 du code du sport:
Si le sportif contrôlé est un mineur ou un majeur protégé, tout prélèvement nécessitant une technique invasive, notamment un prélèvement de sang, ne peut être effectué qu’au vu d’une
autorisation écrite de la ou des personnes investies de l’autorité parentale ou du représentant légal de l’intéressé remise lors de la prise ou du renouvellement de la licence. L’absence
d’autorisation est constitutive d’un refus de se soumettre aux mesures de contrôle. »
L’absence d’autorisation parentale, lors d’un contrôle antidopage invasif, est constitutive d’un refus de se soumettre à ce contrôle et est susceptible d’entraîner des sanctions disciplinaires
à son égard (deux ans de suspension de compétition).
L’original ou une copie doit être conservé par le joueur mineur et devra être présenté, le cas échéant, au préleveur. Une copie doit être transmise au Club du joueur ainsi qu’à sa Ligue
d’appartenance.
Guide de l’école de golf • 33 • ffgolf
4. Le Règlement intérieur et la charte de l’école de golf
Préambule
Le règlement intérieur est indispensable pour le bon fonctionnement de l’école de Golf. Il précise entre
autre le rôle des différentes parties (direction, association sportive, enseignant et élève) intervenant
dans l’organisation de l’école de golf. Il peut être établi sous forme de contrat, dans ce cas, chacune
des parties doit en être signataires ou sous forme de document « officiel » du club qui doit être affiché
et connu de tous.
Le règlement est rédigé afin de définir les règles de fonctionnement de l’école de golf, le rôle et les
missions des différents acteurs.
• Signature du label école de golf ffgolf
• La nature des missions des principales personnes de l’AS et de la structure privée dans le cadre
de l’école de golf.
• L’école de golf ouverte aux jeunes de 4 à 17 ans dans l’année en cours
• La période
Le règlement intérieur reprend l’ensemble des droits et devoirs des différentes parties : comportement,
tenue, présence, ponctualité, conditions d’accès aux différentes zones d’entraînement et au(x) parcours.
Il peut reprendre de façon large l’organisation de l’école de golf les horaires, composition des groupes
et tarifs.
Il est possible d’ajouter une « charte espoirs » pour ceux et celles qui participent aux compétitions
fédérales (tenue obligatoire de l’équipe, participation aux entraînements lors des vacances, participation
aux compétitions par équipe, etc.).
Nous conseillons vivement d’y annexer le projet sportif de l’école de golf (ambitions sportives dans
les différents groupes et catégorie d’âge…) auquel les différentes parties doivent également adhérer.
Pour s’adapter au fonctionnement de l’association, il est nécessaire de faire du sur-mesure. C’est
pourquoi nous ne vous proposons pas un modèle type mais une liste commentée des points qui
peuvent y figurer. Elle n’est bien sûr pas exhaustive.
Règlement intérieur
école de golf
Saison …./….
Les modalités d’adhésion
•
•
•
•
La licence obligatoire
Les informations concernant le jeune
Le certificat médical
Les modalités d’inscription (conditions de paiement, de remboursement, pièces à fournir…)
Les activités et leurs conditions de pratique
•
•
•
•
•
Le tarif des différentes activités proposées, éventuels tarifs réduits
La composition des groupes
Les objectifs de chaque groupe et le programme pédagogique
Les animations et évaluations proposées
Le planning
Règles de bonnes conduites
•
•
•
•
La commission « jeunes »
……
Le président
……
Le directeur
……
L’enseignant de golf
……
La ponctualité, l’assiduité, le salut d’arrivée et de départ
Le respect des consignes, du terrain et du matériel
Les règles spécifiques : prévenir en cas d’absence, éteindre son téléphone, etc.
Les conditions de pratique et de sécurité (ex : possibilités de pratique en autonomie)
Parcours, practice, matériel et locaux
Le présent règlement intérieur a pour but de préciser le fonctionnement de l’association ……….
dans le cadre de ses statuts. Il a été adopté par l’organe compétent selon les statuts de l’As,
le . . / . . / … . Il est remis à l’ensemble des membres ainsi qu’à chaque nouvel adhérent.
Cet article définit précisément les conditions d’utilisation (qui peut utiliser, quand, quoi, sous quel
contrôle), d’entretien du matériel et des locaux ainsi que les conditions de prêts et les mesures de
réparation en cas de détérioration.
• L’accès libre sur le parcours en fonction du niveau (drapeau et repères traditionnels), et zones
d’entraînement.
• Jetons de practice
Guide de l’école de golf • 34 • ffgolf
L’obligation de licence
Les procédures d’accueil, de départ des jeunes et de déplacements
• Les conditions d’accueil et de départ des jeunes
Se déplacer pour représenter l’association est une activité courante. Il est donc opportun de préciser
certaines règles de bonne conduite et préciser les responsabilités de chacun.
• L’utilisation de véhicules personnels et l’assurance (personnel ou de l’association)
• L’utilisation des voiturettes de golf sur le terrain (déplacement autorisé à condition que le conducteur
soit majeur)
• Les principes d’organisation et de délégations lors des compétitions ou des entraînements sur
un autre golf (qui ? quand ? comment ? où ? avec qui ? pourquoi ?)
• La conduite à tenir lors des déplacements
• La participation aux frais (taux de remboursement) ou non remboursement
La licence est obligatoire dans trois cas et selon des fondements juridiques différents :
1 / Pour les membres de votre association sportive (cf. article 2 des statuts fédéraux agréés par le
Ministère des sports) :
« La licence est obligatoire pour tous les membres adhérents des associations affiliées. En cas de
non respect de cette obligation par une association, la ffgolf pourra suspendre l’affiliation de cette
association dans les conditions prévues par le règlement disciplinaire. »
2 / Pour pratiquer le golf en compétition (cf. règlement sportif de la compétition et statuts fédéraux)
La licence est annuelle. Elle est délivrée aux joueurs amateurs et sportifs professionnels par la ffgolf
et ouvre droit à participer aux activités sportives qui s’y rapportent, ainsi qu’à son fonctionnement,
dans les conditions fixées par les statuts et le règlement intérieur.
Les personnes bénévoles : rôles et missions
L’existence des commissions : rôles, modalités de constitution, fonctionnement
• La réunion des parents
• Les bilans réguliers
• Les moyens de communication
o tableau d’affichage
o Mails, courriers, newsletter, facebook, twitter
3 / Lorsque le club l’exige dans son règlement intérieur ou ses conditions générales de vente (fondement
contractuel entre le club et le joueur)
Attention : il ne s’agit pas d’une obligation d’assurance mais bien d’une obligation de licence.
Un passage en force serait donc une violation par le joueur d’une de ses obligations contractuelles.
En pratique, les clubs qui souhaitent imposer la licence sans heurter les clients à l’accueil proposent
un tarif différent aux licenciés par rapport aux clients non licenciés. Cela permet de gérer plus facilement
et sans contrainte les nouveaux joueurs en phase de découverte, les étrangers de passage (parfois
licenciés dans leur pays), etc.
Conditions d’exclusion ou de suspension de l’élève
Les définir et expliquer la procédure.
Pendant la séance, sur le parcours, au club-house, en représentation du club, etc.
Informations relatives aux assurances
Assurances Responsabilité civile et assurances complémentaires « accidents corporels » de la ffgolf
http://www.ffgolf.org/La-federation/Assurance
Les raisons pour prendre la licence sont donc :
• Juridiques dans les trois cas évoqués ci-dessus (membres/ compétition/CGV)
• Commerciales lorsque le joueur souhaite bénéficier des avantages de la licence offerts par nos
partenaires ou par le club.
Nous connaissons des clubs qui refoulent des joueurs non licenciés pour d’autres raisons :
• Besoin d’identifier le niveau du joueur pour l’organisation des départs par leur licence
• Besoin d’avoir des joueurs soumis à un pouvoir disciplinaire par leur licence en cas de mauvais
comportement
• Besoin d’établir un lien avec le joueur pour le fidéliser et le contacter par le mail via sa licence
• Affichage de la solidarité fédérale et soutien des actions de leur fédération (homologation des
parcours, gestion des épreuves et classements, lobbying, formation professionnelle, etc).
Pour tout complément d’information, s’adresser au service juridique de la fédération.
Guide de l’école de golf • 35 • ffgolf
Enregistrer les drapeaux sur extranet
Enregistrer les drapeaux sur extranet
Limite d’attribution d’un
drapeau de couleur
Guide de l’école de golf • 36 • ffgolf
73
La règlementation
1. Exemple de convention : structure privée / Association Sportive.
Il est important de définir le rôle et les missions de chacun pour toute intervention dans le monde privé.
Nous mettons en avant, dans une convention type présentée ci-dessous, un article sur l’école de golf.
EXEMPLE DE CONVENTION
Partenariat entre l’ASSOCIATION SPORTIVE et LA STRUCTURE PRIVéE
ENTRE
………………………, dont le siège social est : …………………………………………………………….,
représentée par ………………………………….., Directeur Général,
et ………………………, directeur du site ………………………………………………..
Ci-après dénommée, l’Exploitant
ET
L’Association Sportive du Golf de …………………………….. Association loi 1901, dont les statuts ont
été déposés auprès de la Préfecture ……………………………. le ……………………..
Représentée par son Président, ……………………………..
Ci-après dénommée, l’Association
………………………… est gestionnaire du Golf de ………………………….., (ci-après le Golf)
L’Association Sportive du golf …………………………………… a pour objet de collaborer à l’organisation
de la vie sociale et sportive golfique sur le golf de ……………………………………
en liaison avec la société d’exploitation du Golf de ………………………………..,
et est affiliée à la Fédération française de golf sous le numéro……….
Dans le but commun de développer la pratique sportive du golf, par la mise en œuvre d’un Projet
sportif commun sur le golf de ……………………………….,
les parties se sont rapprochées afin de fixer ainsi que ci-après, les relations entre elles.
Guide de l’école de golf • 37 • ffgolf
Article 1 - Objet
Article 5 – Compétitions et manifestations
…………….
Calendrier
Gestion des compétitions
Droits de compétition
Sponsors
Prix de compétition
Article 2 - Locaux-Affichage
Mise à disposition
Accessibilité
Responsabilité
Frais
Panneau d’affichage
Manifestations particulières
Article 6 – Participation financière
……………
Article 3 – Licences et cotisations
Article 7 – Durée de la convention
……………..
…………..
Article 8 – Résiliation
Article 4 – école de golf
La structure gestionnaire s’engage à :
…………..
• L ibre d’accès sur le parcours (drapeau et repères) pendant et hors école de golf à condition de
réserver
• Utilisation libre des zones d’entraînement – jetons de practice (gratuité totale ou partielle sous
condition)
• Possibilité d’organiser des compétitions au profit de l’AS (exemples : Grand Prix, Grand Prix «
Jeunes », championnat du club, fête de l’AS…)
• Subventions pour des déplacements d’équipes jeunes
• Organisation de journées découvertes pour les jeunes
En contrepartie, l’Association Sportive s’engage :
• E
ncadrement des jeunes sur le parcours par les bénévoles de l’AS en dehors des horaires de cours
encadrés par le professionnel
• Organisation des animations par les bénévoles de l’AS (Carnaval, Noël, Halloween, fête de l’école
de golf…)
• Organisation des évaluations drapeaux
• Accompagnement des jeunes par les bénévoles de l’AS lors des épreuves fédérales départementales,
régionales et nationales
• Aide à l’organisation de journées découvertes
Article 9 – Litiges
…………..
Fait à ………………………,
Le
Le Directeur du Golf représentant la structure privée
………………………………
Le Président de l’Association
……………………………….
Guide de l’école de golf • 38 • ffgolf
2. Obligations professionnelles
2.
Séjour avec hébergement :
LES OBLIGATIONS DE L’ENSEIGNANT
Si le séjour comprend au moins une nuit et se déroule dans le cadre d’une compétition fédérale, il
n’y a aucune démarche particulière à faire.
Si le séjour se déroule dans un autre cadre et qu’il comprend une ou plusieurs nuits d’hébergement
ET que le nombre d’enfants mineurs est supérieur ou égal à 7 licenciés, vous devez obligatoirement
déclarer ce séjour sportif auprès de la DDCS(PP) du lieu où votre association a été enregistrée et
héberger les enfants dans un centre agréé « accueil collectif de mineurs » (liste à disposition dans les
DDCS(PP):
-La déclaration se fait à travers ce formulaire CERFA :
http://www.jeunes.gouv.fr/IMG/UserFiles/Files/D%C3%A9c%20AH%C3%A9b-I.pdf
-La déclaration est à renvoyer complétée deux mois avant le départ,
- La confirmation des informations déclarées se fait une semaine avant le départ.
- O
bligation de qualification pour enseigner le golf contre rémunération (les diplômes visés sont
le BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, BEES1, BEES2 –mention golf)
-Obligation de déclaration d’activité auprès de la DDCS(PP) du lieu de résidence qui délivrera
une carte professionnelle au pro (si son casier judiciaire est vierge de condamnation pénale)
- Obligation d’afficher dans le club :
o La photocopie de son diplôme
o La photocopie de sa carte professionnelle
-Obligation d’avoir contracté une assurance responsabilité civile professionnelle (RC pro) comprise
dans la licence ffgolf.
LES OBLIGATIONS DU GOLF
-Tout propriétaire d’un équipement sportif est tenu d’en faire la déclaration à l’administration en
vue de l’établissement d’un recensement des équipements
-L’exploitant du golf doit faire une déclaration d’établissement d’activité physique et sportive auprès
de la DDCS(PP) :
http://www.jeunes.gouv.fr/IMG/pdf/projet_EAPS_-_dusa2-2.pdf
-Les exploitants de golf doivent souscrivent pour l’exercice de leur activité des garanties d’assurance
couvrant leur responsabilité civile, celle de leurs préposés salariés ou bénévoles et celle des
pratiquants du sport.
PARTICULARITé DES DéPLACEMENTS AVEC DES GROUPES DE JEUNES - SéJOUR SPéCIFIQUE
(SPORTIF) AVEC MINEUR :
1.Démarches générales :
Vous devez être en possession de ces documents dès lors que vous vous déplacez avec des
mineurs :
-Fiches sanitaires à jour (autorisation parentale d’intervention médicale et chirurgicale d’urgence)
-Autorisation d’intervention médicale et chirurgicale d’urgence
-Traitements médicaux dans les conditionnements d’origine accompagnés des prescriptions
médicales
-Carte d’identité ou passeport
-Carte européenne de sécurité sociale
-Autorisation de diffuser des photos de mineurs si vous souhaitez photographier et utiliser les
photos des jeunes au bénéfice de l’association.
Remarque : vous pouvez également faire la déclaration en ligne :
https://tam.extranet.jeunesse-sports.gouv.fr/identification.aspx
3. Règlementation concernant l’encadrement :
-Obligation légale de respecter le droit du travail (durée du travail = 10h maximum sur une amplitude
maximum de 12h, repos quotidien de 11h consécutif, etc.) ;
- Obligation légale d’être qualifié (donc diplômé) pour encadrer spécifiquement l’activité physique
et sportive concernée (BEES1, BEES2, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS - mention golf) ;
-Obligation d’honorabilité (casier judiciaire vierge) :
https://www.formulaires.modernisation.gouv.fr/gf/cerfa_12699.do
-Obligation d’assurance pour le transport de mineurs.
4. Règlementation concernant l’organisateur :
- L’association sportive doit être affiliée à la fédération française de golf
-Obligation d’assurance avec attestation d’assurance à jour
-Désignation d’une équipe d’encadrement d’au moins 2 personnes dont un directeur de séjour
clairement identifié (et majeur)
3. Statuts et droits des bénévoles
Le statut de bénévole
Le bénévolat est le pilier de la vie associative. Le bénévole s’investit dans une association en donnant
de son temps, de son travail, de son énergie, sans rémunération en contrepartie. Bien sûr, il peut être
remboursé des frais occasionnés par son activité au profit de l’association, mais il engage parfois sa
Guide de l’école de golf • 39 • ffgolf
responsabilité et se trouve souvent confronté à des obligations en matière de gestion qui rendent sa
tâche lourde et complexe.
C’est pourquoi l’Etat a pris des dispositions pour reconnaître le statut des bénévoles et leur permettre
de bénéficier de certains avantages (congés de représentation, formation continue, fiscalité, validation
d’acquis d’expérience…).
Pour en savoir plus :
service-public.fr (http://vosdroits.service-public.fr)
www.associations.gouv.fr (http://www.associations.gouv.fr)
Extraits du site : Associations.gouv.fr
http://www.cyberjeune.org/ficheprat/ficheprat/fiche.php3?Id=63
Définition du bénévole
Le bénévole associatif est une personne physique qui, de sa propre initiative et de manière volontaire,
décide d’agir dans l’intérêt d’une association, pour permettre à cette dernière de réaliser l’objet pour
lequel elle a été constituée.
Le bénévolat est la situation dans laquelle une personne fournit à titre gratuit une prestation de travail
pour une personne ou un organisme. Le bénévolat se distingue donc de la situation de travail (ou
salariat) essentiellement par les critères suivants :
Le bénévole ne perçoit pas de rémunération. Il peut être dédommagé des frais induits par son activité
(déplacement, hébergement, achat de matériel...).
Le bénévole n’est soumis à aucune subordination juridique. Il ne peut être soumis à aucune instruction
ou ordre impératif, et ne peut être sanctionné par l’association, comme pourrait l’être un salarié. Sa
participation est volontaire : il est toujours libre d’y mettre un terme sans procédure ni dédommagement.
Il est en revanche tenu de respecter les statuts de l’association, ainsi que les normes de sécurité dans
son domaine d’activité.
Ces éléments de définition doivent servir à éviter une requalification, toujours possible, de l’activité
bénévole en activité salariée, avec toutes les conséquences que cela peut avoir pour l’association :
assujettissement du salarié au régime général, paiement de cotisations sociales, nécessité d’observer
les règles du code du travail, ... Sur le cumul au sein d’une même association d’une activité salariée
et d’une activité bénévole, voir ci-dessous.
Le cadre général de l’intervention des bénévoles associatifs
On l’a vu, les bénévoles ne sont pas salariés de l’association. Pour autant, en raison de l’importance
qualitative et quantitative qui s’attache à leur intervention, la loi leur offre un certain nombre de garanties,
sur le plan notamment de la protection sociale (assurance contre les accidents du travail), des possibilités
de remboursement des frais engagés pour la mise en œuvre de leurs activités bénévoles, ou de la
compatibilité entre certaines situations (retraité, préretraité, chômeur) et l’exercice d’activités
bénévoles. Avant d’aborder ces différentes questions, il est utile de signaler qu’en cas d’accident survenu à un
bénévole dans le cadre de son activité pour l’association (et hors cas de prise en charge au titre des
accidents du travail visés ci-dessous), cette dernière peut voir sa responsabilité civile engagée, s’il
peut lui être reprochée une faute : défaut de surveillance, sécurité mal assurée... Dans ce cas, le
bénévole pourra demander réparation de son préjudice devant les tribunaux civils, au titre de la faute
de l’association et de l’existence d’une « convention tacite d’assistance « liant l’association à son
bénévole. Pour se prémunir contre ces risques, il est donc obligatoire pour les dirigeants d’associations
de souscrire une assurance responsabilité civile en application du code du sport.
L’assurance volontaire « accidents du travail « des bénévoles associatifs
Hormis les assurances prises par l’association pour couvrir les risques en matière de responsabilité
civile (voir fiche 13), la protection sociale de droit commun (assurance maladie-maternité, invaliditédécès, assurance accidents du travail, assurance vieillesse) est réservée aux salariés, c’est-à-dire
aux personnes qui, dans le cadre d’un lien de subordination, échangent leur travail contre une
rémunération.
Toutefois, pour tenir compte de la situation des bénévoles, une loi du 27 janvier 1993 (intégrée au
Code de la sécurité sociale) permet aux organismes d’intérêt général de souscrire, au profit de leurs
bénévoles, une assurance volontaire couvrant les risques « accidents du travail et maladies
professionnelles « (Code Séc. sociale, art. L. 743-2 et R. 743-4 et suiv.). Ce dispositif répond aux
conditions suivantes :
- les organismes concernés sont ceux visés par l’article 200 du Code général des impôts, c’est-à-dire
les « œuvres ou organismes d’intérêt général ayant un caractère philanthropique, éducatif, scientifique,
social, humanitaire, sportif, familial, culturel, ou concourant à la mise en valeur du patrimoine artistique,
à la défense de l’environnement naturel ou à la diffusion de la culture, de la langue et des connaissances
scientifiques françaises «,
- la cotisation est prise en charge par l’organisme. Son montant forfaitaire est fixé chaque année
par arrêté ministériel, en fonction des tâches effectuées par les bénévoles (travaux administratifs,
travaux autres qu’administratifs, participation au conseil d’administration, à l’assemblée générale
ou à des réunions organisées par l’autorité publique, à l’exclusion de toute autre activité),
-les bénévoles couverts au titre de cette assurance volontaire ont droit, en cas d’accident du
travail (ou, dans certaines conditions, d’accidents de trajet), c’est-à-dire d’accident survenu sur
le lieu ou s’exerce le bénévolat, aux prestations prévues par la sécurité sociale (exonération du
ticket modérateur, tiers-payant...), à l’exception de l’indemnité journalière et de l’indemnité en
capital versée en cas d’incapacité permanente inférieure à 10 %.
Guide de l’école de golf • 40 • ffgolf
Les œuvres ou organismes d’intérêt général qui désirent souscrire une assurance couvrant les risques
accidents du travail et maladies professionnelles pour tout ou partie de leurs bénévoles adressent à la
caisse primaire d’assurance maladie dans le ressort de laquelle est situé chacun de leurs établissements
une demande en ce sens (un formulaire de demande est à leur disposition). La caisse primaire d’assurance
maladie vérifie si la demande de l’œuvre ou de l’organisme répond aux conditions fixées par la loi, et lui
notifie sa décision dans un délai d’un mois à compter de la date de réception de la demande.
Les bénévoles qui exercent au sein d’un organisme qui ne souhaitent pas souscrire à l’assurance
volontaire visée ci-dessus peuvent, de leur propre initiative, adhérer à l’assurance volontaire « accidents
du travail «. Ils devront alors acquitter une cotisation et bénéficieront, en cas d’accidents, des prestations
prévues par le code de la sécurité sociale, exception faite du versement d’indemnités journalières.
L’assurance « accidents du travail « des bénévoles des organismes à objet social
Ces bénévoles bénéficient (sauf s’ils sont déjà couverts à un autre titre) de la législation sur les
accidents du travail, pour les accidents survenus par le fait ou à l’occasion des fonctions bénévoles
qu’ils exercent dans les organismes à objet social dont la liste est fixée par le Code de la sécurité
sociale (conseils d’administration des organismes de sécurité sociale, associations d’action éducative...).
à la différence de l’assurance volontaire visée ci-dessus, la loi fait peser sur les organismes à objet
social visés par ces dispositions une obligation d’assurer ses bénévoles contre les conséquences
d’accidents du travail. Tous renseignements sur ce point peuvent être obtenus auprès des caisses
primaires d’assurance maladie.
L’assurance maladie-maternité et l’assurance vieillesse
Les bénévoles exerçant au sein d’une association ne bénéficient à ce titre d’aucun droit à la prise en
charge de leurs dépenses de santé en cas de maladie ou de maternité (ce que l’on appelle les «
prestations en nature «). S’ils ne bénéficient, par ailleurs, d’aucune protection sociale (à titre de salarié,
d’ayant droit d’un assuré social, de retraité, de demandeur d’emploi, du maintien de droits, ...), ils
pourront, comme toute autre personne remplissant les conditions, être affiliés au régime général de
la sécurité sociale au titre de la couverture maladie universelle (CMU) (demande à formuler notamment
auprès de la caisse primaire d’assurance maladie).
S’agissant de l’assurance vieillesse, les activités de bénévole n’ouvrent aucun droit particulier. S’ils
en remplissent les conditions, et si cela présente un intérêt pour eux, les bénévoles peuvent adhérer
à l’assurance volontaire vieillesse de la sécurité sociale, sous réserve de remplir les conditions prévues
par la loi. Ils pourront alors acquérir, en contrepartie de cotisations, des trimestres d’assurances qui
leur donneront droit à une pension de vieillesse, en principe à partir de 60 ans.
Le remboursement des frais
Le principe est qu’un bénévole, qu’il soit simplement membre actif ou dirigeant de l’association pourra
se faire rembourser les frais qu’il a engagé pour accomplir sa tâche. En effet, si le bénévole ne doit
pas s’enrichir dans le cadre de son activité associative, il est admis qu’il puisse être défrayé des
dépenses engagées pour le compte de l’association, dans la mesure ou les frais correspondent à des
dépenses réelles et justifiées (voir ci-dessous) : à défaut, l’administration pourrait requalifier les sommes
versées en rémunération, avec toutes les conséquences sociales et fiscales induites.
Remboursement des frais réels
L’association ne pourra comptablement rembourser les frais que s’ils sont (Rép. min. n° 8718, JOANQ
du 10 avril 1989, p. 1705) :
- réels : la tâche aura dû être accomplie (pas de mission fictive),
- justifiés par une facture ou des reçus divers remis par les commerçants ou les prestataires de service
(compte tenu des délais de prescription en matière sociale notamment, il est conseillé de conserver
ces factures pendant au moins 4 ans),
- proportionnels à l’activité : toute demande de remboursement qui pourrait présenter un caractère
somptuaire pourrait être considérée par l’administration fiscale ou sociale comme un revenu et à ce
titre soumise à différents impôts.
Lorsque ces conditions sont réunies, les bénévoles ne sont pas imposables au titre des remboursements
de frais qui leur sont versés par l’association au sein de laquelle ils exercent leur activité bénévole.
Remboursement forfaitaire des frais (non recommandé)
Le régime est identique à celui des salariés. Au lieu de rembourser les dépenses engagées par le
bénévole, l’association peut pour des raisons de commodité, allouer des allocations forfaitaires.
Toutefois, en raison des difficultés pour apporter la preuve correspondant aux remboursements
forfaitaires réalisés par l’association, le régime des remboursements de frais sur une base forfaitaire
doit être utilisé avec circonspection et ne s’appliquer que lorsque l’approximation par rapport aux frais
réels est suffisante (ce qui est le cas notamment pour les indemnités kilométriques pour lesquelles il
est possible de se référer aux barèmes fixés par l’administration au début de chaque année civile).
De même, s’agissant des frais de repas, on peut se reporter au barème forfaitaire applicable aux
salariés pour l’application de la législation de sécurité sociale (par exemple, dans le cas général, le
repas est évalué à une fois la valeur du minimum garanti, soit 3,11 € depuis le 1er juillet 2005).
Option pour une réduction d’impôts
Depuis l’intervention de la loi n° 2000-627 du 6 juillet 2000, les bénévoles qui engagent des frais dans
le cadre de leur activité associative, peuvent, s’ils n’en demandent pas le remboursement, bénéficier
de la réduction d’impôts applicable au titre des dons aux œuvres ou organismes d’intérêt général.
Cette possibilité est admise si les conditions suivantes sont remplies :
Guide de l’école de golf • 41 • ffgolf
- les frais pris en compte pour le calcul de la réduction d’impôts doivent avoir été engagés en vue
strictement de la réalisation de l’objet social d’une œuvre ou d’un organisme d’intérêt général, et en
l’absence de toute contrepartie pour le bénévole
- ils doivent être dûment justifiés (factures, billets de trains...) , être constatés dans les comptes de
l’organisme, et faire l’objet d’un reçu délivré par l’association
- le bénévole doit avoir renoncé expressément à leur remboursement. Cette renonciation expresse
peut prendre la forme d’une mention portée sur la note de frais ainsi rédigée : « je soussigné ... certifie
renoncer au remboursement des frais ci-dessus et les laisser à l’association en tant que don ».
•
L’assurance des bénévoles
a) Le bénévole victime d’un dommage
Les tribunaux judiciaires considèrent que lorsqu’un bénévole participe aux actions d’une association,
il se crée automatiquement une convention tacite d’assistance entre l’association et le bénévole qui
implique à la charge de l’association l’obligation d’indemniser le bénévole victime de dommages
corporels.
Cette obligation est indépendante de l’obligation à la charge du tiers, de réparer les dommages subis
par un bénévole, dès lors qu’une faute de ce tiers est établie.
Elle dispense le bénévole de prouver la faute de l’association.
En pratique, seuls les dommages corporels seront indemnisés, en complément des prestations en
nature versées le cas échéant par un régime de sécurité sociale auquel serait affilié le bénévole.
Il appartient au bénévole de prouver la relation directe de cause à effet entre son intervention et le
dommage.
Pour s’exonérer de l’obligation de réparation, l’association doit soit établir que l’inexécution de l’obligation
de sécurité incluse dans la convention d’assistance résulte d’une cause étrangère (c’est à dire d’un
cas de force majeure ou du fait d’un tiers), soit prouver que le bénévole a commis une faute qui exonère
totalement ou partiellement, selon le rôle causal de cette faute, l’association de son obligation de
réparation.
Enfin, le bénévole peut également demander directement la réparation de l’ensemble de ses préjudices
à la tierce personne dont il démontrera soit la faute en application des articles 1382 et 1383 du Code
civil, soit la responsabilité présumée du fait d’une chose que cette personne avait sous sa garde (article
1384 du même Code). Les mêmes causes d’exonération que celles indiquées ci-dessus peuvent
conduire à un partage ou à une exonération de la responsabilité du tiers.
b) Le bénévole responsable d’un dommage
Il existe entre l’association et le bénévole un lien de préposition car le bénévole agit sous l’autorité
directe de l’association, même en l’absence de contrat de travail.
Ainsi, en cas de dommages causés par un bénévole, la responsabilité de l’association peut être
engagée sur le fondement de la responsabilité du fait d’autrui (article 1384 du Code civil). Dans cette
hypothèse, lorsque la faute ou l’imprudence du bénévole, dont la preuve demeure nécessaire, est
susceptible d’être regardée comme l’accomplissement maladroit du lien de préposition, la responsabilité
de l’association sera engagée, sans que celle-ci, après avoir indemnisé la victime, puisse exercer un
recours contre le bénévole.
En revanche, lorsque le dommage a été causé par une faute personnelle du bénévole, l’association
pourra au cours du procès, demander au juge de constater une telle faute sans rapport avec la mission
d’assistance et de l’exonérer de toute responsabilité.
Références juridiques : articles 1382-1383 et 1384 du Code civil.
1. Rappels légaux des obligations en matière d’assurances de la ffgolf :
Conformément au Code du Sport (article L. 321-1), nous vous rappelons que les licenciés de la
Fédération française de golf bénéficient d’une assurance responsabilité civile.
La ffgolf, sur laquelle la loi fait peser un devoir d’information (article L. 321-4 du Code du Sport), rappelle
également à ses licenciés l’intérêt de souscrire une assurance accidents corporels couvrant les
dommages corporels auxquels la pratique du golf peut les exposer.
Le licencié demeure libre de se rapprocher de tout conseil en assurances de son choix susceptible
de lui proposer des garanties adaptées à sa situation.
2. Assurances complémentaires « Accidents Corporels » :
La ffgolf, via MMA et AMB Assurances, propose deux options qui permettent d’obtenir des garanties
en matière de couverture des accidents corporels.
Vous trouverez de plus amples informations sur : http://www.ffgolf.org/La-federation/Assurance
D’autre part, il existe une responsabilité civile optionnelle pour les mandataires sociaux.
Renseignez-vous auprès du service juridique de la fédération. Guide de l’école de golf • 42 • ffgolf
Document de travail sans valeur juridique à adapter au cas par cas en fonction de l’évolution
du droit social et de la convention collective nationale du golf.
Le contrat de travail type de l’enseignant (CDI intermittent)
L’enseignant(e) exercera ses fonctions dans le respect des usages golfiques et des règles déontologiques,
tels qu’ils sont fixés par la ffgolf et PGA France.
CONTRAT DE TRAVAIL à DURéE INDéTERMINéE
INTERMITTENT / TEMPS PARTIEL
(Modèle PGA France / École de golf)
ARTICLE 2 – DéCLARATIONS PRéALABLES
Entre les soussignés :
Le Golf de
Agissant par son représentant,
Ce contrat est régi par les articles L. 212-4-12 à L. 212-4-15 du Code du travail ainsi que par la
Convention Collective Nationale du Golf, et comportera en alternance des périodes travaillées et non
travaillées fixées selon les modalités ci-après.
habilité à cet effet.
d’une part, ci-après dénommé le golf
Mme ou M. .......................................................................... reconnaît être titulaire du Brevet d’état
d’Enseignant de Golf qu’il a obtenu le …………., dont une copie est annexée au présent contrat et
sera affichée dans les locaux du Golf conformément aux dispositions du Décret 93.1035 du 31 août
1993, avec le récépissé de déclaration à l’autorité administrative.
ARTICLE 3 – DURéE – PéRIODE D’ESSAI
Le présent contrat est conclu pour une période indéterminée.
La période d’essai est fixée à 2 mois ( nb : dans l’hypothèse d’un moniteur groupe 4 ou 5 ).
Et
Madame ou Monsieur
Educateur sportif BEES 1 ou BPJEPS – option golf (ou BEES 2 )
Né le
N° SS :
Demeurant :
ARTICLE 4 – LIEU DE TRAVAIL
D’autre part, ci-après dénommé l’enseignant
ARTICLE 5 – FONCTIONS ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Mme ou M. .......................................................................... sera chargé des tâches et missions suivantes,
étant précisé que cette liste ne revêt pas un caractère exhaustif ou limitatif :
Mme ou M. .......................................................................... exercera ses fonctions au Golf de
..............................
Il pourra cependant effectuer des déplacements ponctuels, pour les besoins de ses tâches et missions.
ARTICLE 1 – ENGAGEMENT
Le Golf engage Mme ou M. ............................................................... en qualité de moniteur de golf, à
compter du……........ afin de lui permettre de faire face aux besoins d’encadrement de l’école de golf.
Cette qualification correspond au groupe n° 4 prévu par la grille définie par la Convention Collective
Nationale du Golf.
( nb : l’hypothèse de base retenue, la plus fréquente, est celle d’un moniteur groupe 4. Mais il convient
de rappeler que selon la grille de classification un enseignant peut être positionné en groupe 3 / 4 ou
5 selon le poste occupé et le degré de responsabilité, d’autonomie conféré ) – Le Groupe 6 est
également possible).
- Encadrement, animation initiation, perfectionnement et entraînement des jeunes de l’école de golf,
- Encadrement et organisation, ponctuellement, de stages des jeunes de l’école de golf,
- Suivi et accompagnement des équipes de l’école de golf,
Et ce, conformément à la politique sportive et pédagogique fixée par le Club, communiquée par la
direction du Golf (ou le responsable de l’enseignement).
Mme ou M. .......................................................................... s’efforcera d’organiser l’activité pédagogique
avec les moyens les plus performants (mise en place des drapeaux PGA France, utilisation de d’outil
informatique d’analyse vidéo, internet, outils d’évaluation pédagogique)
Guide de l’école de golf • 43 • ffgolf
Dans l’exercice de ses fonctions, Mme ou M. .......................................................................... sera placé
sous l’autorité du responsable de l’enseignement, dont il exécutera les instructions, et auquel il devra
rendre compte régulièrement de son activité.
Conditions de travail :
- Le golf garantit à l’enseignement des conditions de travail appropriées à la mission confiée (notamment :
balles et tapis de practice en bon état, outils pédagogiques, zone et tranches horaires réservées à
l’école de golf, «local du pro» pour ranger le matériel, utilisation d’une voiturette lorsque cela est possible,
etc.).
- Pour le suivi de l’activité et la communication (affichage, courrier aux parents), le golf mettra à la
disposition de l’enseignant les moyens appropriés (bureautique, secrétariat).
(Nb :Un projet de définition est ici présenté, à titre de contrat type. Cependant, les parties ont toute
liberté pour négocier les modalités du contrat et il appartient au chef d’entreprise, en accord avec son
enseignant, de convenir d’ une définition de fonctions adaptée aux besoins de la structure).
ARTICLE 6 – RéMUNéRATION
En contrepartie de son activité, Mme ou M. .......................................................................... percevra
un salaire mensuel brut lissé de………….. euros, indépendamment des heures de travail effectivement
réalisées.
à cette rémunération s’ajouteront les primes et les avantages sociaux relevant le cas échéant des
accords en vigueur au sein de l’entreprise.
ARTICLE 7 – DURéE DU TRAVAIL
Le présent contrat comportera une alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées,
à raison d’une durée de travail minimale de heures travaillées par an.
Le golf, étant donné la nature des fonctions de Mme ou M. ...................................................................
dont l’activité dépend également d’événements extérieurs difficilement prévisibles (besoins exprimés
par la Commission Sportive du Golf, périodes de stages, vacances scolaires, périodes de championnats...),
ne peut fixer précisément et à l’avance les périodes de travail pendant lesquelles elle aura besoin
de Mme ou M. .........................................................................., ni la répartition des heures au sein
de celles-ci.
Dans ces conditions, il est expressément convenu que le golf fera appel à Mme ou M. .......................
................................................... tout au long de l’année, en fonction des besoins pédagogiques et
sportifs, liés à l’école de golf.
Les parties fixent la répartition des jours et horaires de travail à travers une annexe au présent contrat.
Toutefois, les périodes d’activités étant susceptibles d’évoluer, la répartition des périodes et horaires
de travail précitée pourra être modifiée, sous réserve du respect d’un délai de prévenance de 7 jours
ouvrés et par avenant au présent contrat ce que Mme ou M. ................................................................
.......... reconnaît et accepte expressément.
En dehors des périodes de travail, le présent contrat sera suspendu et Mme ou M. ............................
.............................................. pourra exercer une autre activité sous réserve d’en informer préalablement
le Golf.
Le golf se réserve la possibilité de faire effectuer à Mme ou M. ............................................................
.............. des heures complémentaires conformément aux limites fixées par la Convention Collective
Nationale du Golf, ces heures étant rémunérées au taux normal en sus du salaire mensuel habituel.
Les heures effectuées au-delà seront rémunérées comme heures supplémentaires dans les termes et
limites fixés par la Convention Collective Nationale du Golf.
Lorsque des heures complémentaires seront demandées à Mme ou M. ..............................................
............................, le Golf devra respecter un délai de prévenance de 7 jours ouvrés. Un refus de Mme
ou M. .......................................................................... d’effectuer des heures au-delà des heures
contractuellement prévues ne peut justifier son licenciement.
En cas de modification des horaires par le Golf, Mme ou M. .................................................................
......... pourra refuser les horaires et dates qui lui seront proposés à condition d’informer l’employeur
de son refus 4 jours au moins avant la prise d’effet des nouveaux horaires.
ARTICLE 8 – CONGéS PAYES
Mme ou M. .......................................................................... bénéficiera des congés payés, conformément
à la législation en vigueur.
La période de congés de Mme ou M. .......................................................................... sera déterminée
d’un commun accord avec le Golf.
ARTICLE 9 – ATTRIBUTION DU REPOS HEBDOMADAIRE
Mme ou M. .......................................................................... bénéficiera de 2 jours de repos hebdomadaires,
consécutifs ou non. Les dimanches et les jours fériés pourront être des jours travaillés en application
des dispositions de la Convention Collective Nationale du Golf, dans le cadre d’un accord spécifique
à négocier entre les deux parties.
Guide de l’école de golf • 44 • ffgolf
ARTICLE 14 - DIVERS
ARTICLE 10 – RETRAITE ET PRéVOYANCE
Mme ou M. .......................................................................... sera affilié, pour la retraite à …………………….
Il bénéficiera également du régime de prévoyance en vigueur souscrit auprès de ………….
La quote-part salariale de cotisations à ces régimes sera prélevée sur ses rémunérations.
ARTICLE 11 – ABSENCES
Mme ou M. .......................................................................... est tenu de prévenir immédiatement le golf
de toute absence. En cas de maladie ou d’accident, il devra fournir un certificat médical justifiant son
absence dans les 48 heures. En cas de prolongation d’arrêt de travail, il devra transmettre dans les
mêmes délais le certificat médical justifiant cette prolongation.
à titre exceptionnel, l’enseignant(e) pourra être autorisé à s’absenter ponctuellement pour participer à
une compétition professionnelle.
ARTICLE 12 – PRéAVIS
En cas de rupture du présent contrat à la suite d’un licenciement ou d’une démission, la durée du
préavis réciproque sera régie par la convention collective (le délai varie selon le mode de rupture –
cf : 4.4.2 et 4.4.4.3 de la CCNG)
Dans l’hypothèse d’un licenciement pour faute grave, faute lourde ou force majeure, aucun préavis
n’est requis.
Conformément à la loi, les périodes non travaillées et non rémunérées seront prises en compte pour
la détermination des droits liés à l’ancienneté.
Mme ou M. .......................................................................... s’engage à respecter les dispositions
légales, réglementaires, et conventionnelles en vigueur au sein du golf et déclare avoir pris connaissance
du règlement intérieur, dont un exemplaire est affiché.
Le golf garantit à Mme ou M. .......................................................................... un traitement équivalent
à celui des salariés de même qualification et de même ancienneté travaillant à temps plein, en ce qui
concerne les possibilités de promotion, de déroulement de carrière et d’accès à la formation professionnelle.
Mme ou M. .......................................................................... bénéficiera si il le souhaite d’une priorité
dans le cadre de l’attribution d’un emploi à temps plein dans sa qualification professionnelle.
Fait à ,
Le
en deux exemplaires
Le Salarié Le délai de préavis commencera à courir à compter de la date de première présentation de la lettre de
licenciement ou de démission.
ARTICLE 13 – CONFIDENTIALITé
Mme ou M. .......................................................................... s’engage à conserver une totale discrétion
en ce qui concerne l’ensemble des renseignements qu’il pourra recueillir à l’occasion de ses fonctions
ou du fait de sa présence dans l’entreprise concernant, notamment, l’organisation de la sécurité dans
l’entreprise, les méthodes de travail de l’entreprise, la nature et la consistance du matériel d’entretien,
le traitement des informations, ainsi que sur l’ensemble des informations confidentielles concernant
les membres du club, dont il pourrait avoir connaissance.
Il s’engage notamment sur ce dernier point à ne divulguer aucune information relative à la vie privée
desdits membres.
Guide de l’école de golf • 45 • ffgolf
Le Directeur ( ou le président) du golf
ANNEXE AU CONTRAT DE TRAVAIL à DURéE INDéTERMINéE
INTERMITTENT / TEMPS PARTIEL
(Modèle PGA France / École de golf)
Le Golf de
Agissant par son représentant ,
Grâce aux services extranet de la ffgolf, les clubs peuvent commander gratuitement tous les documents
utiles au fonctionnement de leur école de golf. (Dans la mesure des stocks disponibles).
La plupart de ces documents sont également téléchargeables en pdf, toujours sur extranet.
habilité à cet effet.
D’une part
Et
Monsieur
Educateur sportif BEES 1 – option golf (ou BEES 2 )
Né le
N° SS :
D’autre part
Il a été expressément convenu entre les parties que, pour la période du 1er septembre au 30 juin, les
jours et horaires de travail de M. ou Mme
seront répartis comme suit sur une base
hebdomadaire :
- Mercredi de 14 heures à 16 heures 30
2 heures d’enseignement
½ heure pour la préparation des cours, le rangement du matériel, les affichages, le courrier et le suivi.
Fait à
Le
En deux exemplaires
Le Salarié
La commande de documents et de matériel
•
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•
Les cartes de score drapeaux
Dépliant « le golf, un jeu, un sport »
Le carnet du jeune golfeur
Affiches Drapeaux de métal, Drapeaux de couleur et OPENS
Fiche d’évaluation du comportement Drapeau de bronze
Fiche composition parcours Drapeaux
Fiche Questionnaire Drapeaux
Le diplôme du drapeau vert
Règles de golf
Le livret « Jouer au golf »
Le livret « Découvrir le golf »
Les bons plis du golf
Le livre « Le golf, un jeu d’enfants »
Le livret « Le tout p’tit golf »
Le livret « Mon enfant joue au golf en compétition »
Pour cela, le club doit se rendre sur le service extranet avec ses codes (https://xnet.ffgolf.org); puis
dans l’onglet « Services » ; puis sur la gauche « demande de fournitures ». L’accès est alors ouvert
directement sur le fournisseur de la ffgolf STACI et tous les documents utiles sont accessibles en
commande.
En cas de difficultés pour passer commander, le club peut s’adresser au service « logistique » de la
ffgolf : ffgolf@ffgolf.org
Le directeur (ou le président) du golf
Guide de l’école de golf • 46 • ffgolf
COMMANDE DE LA MALLETTE ÉCOLE DE GOLF
La mallette de l’école de golf se commande directement auprès de :
PGI- Pierre GOUTTE
49 avenue de Riom
63200 Saint Bonnet prés Riom
06 08 42 64 66
pierregoutte@hotmail.fr
Tous les renseignements sont sur le site de la ffgolf : www.ffgolf.org
COMMANDE DE PIN’S DRAPEAUX
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N
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LES D APEAUX
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R
LES D APEAUX
R
LES D APEAUX
P GA
FR
Les commandes de pin’s Drapeaux se font par courrier en indiquant la quantité de pin’s et leur
couleur.
Merci de bien vouloir joindre dans l’enveloppe le règlement par chèque à l’ordre de la ffgolf et adresser
le tout à l’attention du service Accueil,
68 rue Anatole France,
92309 LEVALLOIS-PERRET CEDEX.
Tarif du pin’s: 5 € pour toutes les couleurs sauf le vert qui est à 2 €
5 pin’s minimum/commande
Pour tout renseignement ou suivi de commande merci de contacter : accueil@ffgolf.org
Guide de l’école de golf • 47 • ffgolf
Les documents CERFA
-Crème contre les ecchymoses
-Crème solaire haute protection
-Crème contre les brûlures
Pour l’utilisation des crèmes, vérifier les éventuelles allergies sur la fiche sanitaire.
Déclaration d’un accueil avec hébergement. Cerfa N°12750*01
http://www.jeunes.gouv.fr/IMG/UserFiles/Files/D%C3%A9c%20AH%C3%A9b-I.pdf
Déclaration d’éducateur sportif en vue d’obtenir sa carte professionnelle. Cerfa N°12699*02
https://www.formulaires.modernisation.gouv.fr/gf/cerfa_12699.do
La trousse de secours
L’armoire à pharmacie
•
•
L’armoire à pharmacie doit être inaccessible pour les enfants (fermée à clef).
Elle sera située si possible près d’un point d’eau où seront placés :
- Du savon de Marseille (liquide de préférence)
- Des essuie-mains jetables
-Une poubelle munie de sac plastique avec lien de fermeture
•
•
Une attention particulière doit être portée à la date de péremption des produits
Matériels pour les soins (armoire à pharmacie)
-Savon de Marseille liquide
- serviettes à usage unique
-Une bande crêpe et bandes extensibles
- Doses de sérum physiologique pour bain oculaire
-Epingles de sûreté.
- Gants à usage unique
-Petite poubelle/sac plastique
-Pince à échardes
-Paire de ciseaux
- Thermomètre frontal
-Coussin réfrigérant
- Chlorhexidine aqueuse Gilbert à 0,05% = 1 boîte de dosettes à usage unique
-Compresses individuelles stériles (petit et grand modèle)
- pansements adhésifs hypoallergiques de différentes tailles
- Tisanes, sucre
- 1 couverture de survie
- 1 lampe de poche
- 1 aspi venin
La trousse de secours à emporter en sortie
-Sacs plastiques
- Gel hydro alcoolique
- Gants à usage unique
-Pince à échardes
- Chlorhexidine aqueuse Gilbert à 0,05% en dosettes à usage unique
-Compresses individuelles stériles (petit modèle)
-Pansements adhésifs hypoallergiques de différentes tailles
-Une bande crêpe
-Sparadrap
-Sucre
- 1 aspi venin
Il est important que les trousses contiennent : les numéros d’appel d’urgence et les consignes sur la
conduite à tenir en cas d’urgence
Quelques situations d’urgence simple
• Plaies simples :
-Se laver les mains à l’eau et au savon de Marseille.
- Mettre les gants à usage unique.
-Nettoyer la plaie et son pourtour de l’intérieur vers l’extérieur, savonner, rincer, sécher.
- Désinfecter avec une solution antiseptique et des compresses stériles.
-Couvrir si nécessaire d’un pansement, laisser à l’air le plus possible.
• Morsure :
- Toute morsure d’animal est dangereuse : consulter obligatoirement un médecin.
• Morsure de vipère :
-Allonger la victime, alerter les secours.
-Aucun geste : pas de garrot, pas de succion, pas de sérum… Ne rien faire boire.
-Seul l’aspivenin peut éventuellement être utilisé mais ne doit pas retarder l’appel des secours.
• Saignement de nez :
- Faire asseoir l’enfant, tête penchée en avant.
Guide de l’école de golf • 48 • ffgolf
- Faire moucher, comprimer la narine qui saigne avec le doigt pendant 10 minutes montre en main.
-Ne jamais allonger la victime, ne jamais faire pencher la tête en arrière (risque de vomissements
et gêne à la formation du caillot)
• Brûlures :
-Toujours refroidir la peau, au plus vite, à l’eau courante la plus froide possible pendant au moins
5 minutes.
-Ne pas percer les cloques s’il y en a.
-Contacter les secours.
• Projection dans l’œil :
-Si poussière, insecte… : rinçage oculaire au sérum physiologique.
-Si projection d’un produit chimique, rincer abondamment l’œil ou les yeux sous l’eau courante
pendant 10 minutes et appeler les secours avec les références du produit.
• Ingestion de produit toxique :
-Ne pas faire boire, ne pas faire vomir.
-Asseoir la victime au sol.
- Identifier le produit en cause et alerter les secours.
• Coup de chaleur et insolation :
- Mettre au frais ou à l’ombre, dévêtir, rafraîchir avec des linges imbibés d’eau.
-Prendre la température et adapter la conduite à tenir en fonction.
- En cas de « petits bobos » (plaies, morsures, brûlures…penser à revérifier la vaccination
antitétanique).
En cas d’appel des secours, prendre le temps de répondre à toutes les questions posées par le régulateur
et ne jamais raccrocher avant d’y avoir été invité.
Guide de l’école de golf • 49 • ffgolf
Informations sur les incivilités dans le sport et sur la lutte contre le dopage
Il est de la responsabilité de tous de vérifier que la pratique du sport se fait dans les meilleures
conditions possibles, dans le bien être et l’épanouissement du jeune.
Hygiène de vie, précautions à prendre (extrait du livret « Mon enfant joue au golf en compétition »)
Seule la combinaison harmonieuse de l’entraînement et de l’alimentation favorise une condition physique
optimale.
Pour cela, une alimentation équilibrée et variée est indispensable. Le petit déjeuner par exemple, doit
assurer le quart des besoins quotidiens. Ne pas « sauter »de repas, consommer des aliments de tous
les groupes (fruits, légumes, pain, laitages, viandes..) sans oublier de boire 1,5 litre d’eau par jour.
Les compléments alimentaires et autres «cocktails » et « vitamines » ne sont pas nécessaires.
Quant au sommeil, (qu’on veillera à programmer à horaires réguliers), il est essentiel pour la récupération
physique et mentale.
Concernant l’usage des médicaments, votre médecin de famille vous dira que l’auto médication est à
proscrire. En effet, un médicament pris « au hasard » peut appartenir à la liste des produits interdits
en compétition.
Au moindre problème, à la moindre question, n’hésitez pas à en parler au responsable du haut niveau,
à l’entraîneur ou au médecin de votre club. Ils sont à votre disposition pour permettre à votre enfant
d’assouvir sa passion du golf dans les meilleures conditions possibles.
L’objectif est :
•
d’informer les sportifs
•
de prévenir les entraîneurs et les dirigeants
•
d’accompagner la famille et l’entourage
•
de soigner
L’AMPD (Agence Médicale de Prévention du Dopage) permet des consultations anonymes, confidentielles
et gratuites, réalisées par une équipe spécialisée de médecins et psychologue.
Vous pouvez vous renseigner auprès de votre agence régionale AMD, de la Direction Régionale de la
Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS) ou auprès de l’AFLD (Agence Française
de Lutte contre le Dopage)
Tél : 01 40 62 76 76
Mail : info@afld.fr
Site : www.afld.fr
Vous pouvez également consulter les informations concernant l’antidopage sur le site de la fédération
française de golf à la page : http://www.ffgolf.org/Golf-Amateur/Antidopage
La prévention et la lutte contre les incivilités, les violences et les discriminations dans le sport.
Vous pouvez consulter le guide juridique sur :
http://sports.gouv.fr/IMG/pdf/guidejuridique.pdf
Victimes de violences sexuelles dans le sport : appelez le « 08 victimes » : 08 842 846 37.
Si vous êtes témoins, victime, si vous avez le moindre doute, il faut en parler.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous renseigner auprès du ministère de la
santé, de la jeunesse et des sports : www.sports.gouv.fr
L’antidopage
Si vous vous posez des questions sur le dopage : appelez le numéro vert
ECOUTE DOPAGE
du lundi au vendredi de 10h00 à 20h00
N° : 0 800 15 2000
Appel gratuit et anonyme depuis un poste fixe
Vous pouvez consulter également le site : www.ecoutedopage.com
Guide de l’école de golf • 50 • ffgolf
Le sport
Le calendrier
Recensez les compétitions juniors du club, du comité départemental, de la ligue et de la fédération. N’hésitez pas à solliciter les clubs environnants pour enrichir le calendrier sportif des jeunes !
Vous avez forcément à proximité un Organisateur d’Epreuve de Club qui pourra vous donner un coup de main!
Préparez-le dès la rentrée de septembre, mettez-y de la couleur, des dessins pour qu’il soit attractif, des légendes pour qu’il ne soit pas trop lourd. Ayez une offre d’animation variée répondant aux
attentes des enfants quel que soit leur niveau, proposez différentes formules et formes de jeu, pensez à adapter la longueur des trous aux capacités des enfants et créez différentes séries en fonction
des catégories d’âge !
Septembre
(date)
(intitulé)
(lieu)
(formule)
(parcours)
(limite d’index)
(limite d’âge)
27 et 28 septembre
Réunion école de golf
club
joueur +parent
RV pour tous à 17h
x
x
4 et 5 octobre
Quadrangulaire U10
Ligue
équipe
Ligue pitch and putt
sélection ligue
11
11 et 12 octobre
MJ Grand Prix Jeunes de la Ligue
Ligue
stroke
2x18 T
Ordre du MJ
17
25-oct
compétition de l’école de golf
club
stroke/stableford
parcours
drapeau/9T/18T
aucune
27 au 30 octobre
Stage junior
club
stroke/stableford
parcours drapeau
aucune
aucune
31-oct
compétition Halloween
CD
équipe
parcours drapeau
aucune
13 ans
18T
36
aucune
Octobre
Novembre
15-nov
Compétition avec série junior
club
stroke/stableford
Décembre
03-déc
Passage des drapeaux
club
cf. carnet jeune golfeur
19-déc
Compétition du père Noël
club
stroke/stableford
parcours drapeau/9T/18T
aucune
aucune
28 au 30 décembre
Stage junior
club
stroke/stableford
parcours drapeau/9T/18T
aucune
aucune
Janvier
25-janv
Compétition de la nouvelle année
CD
stroke/stableford
parcours drapeau
aucune
13 ans
26-janv
Stage départemental
CD
ateliers petit jeu
CD
sélection
13
Guide de l’école de golf • 51 • ffgolf
Février
17 et 18 février
Stage De Ligue
Ligue
ateliers petit jeu
Ligue
sélection ligue
17
17 et 18 février
Stage De Ligue
Ligue
ateliers petit jeu
Ligue
sélection ligue
13
23 au 25 février
Stage junior
club
stroke/stableford
parcours drapeau
aucune
aucune
28-févr
compétition Carnaval
club
équipe
18 trous
aucune
18 ans
28-févr
compétition Carnaval
club
équipe
parcours drapeau
aucune
13 ans
Mars
07-mars
Interclubs U16
club voisin
équipe match play
18 T
sélection
17
15-mars
Stage départemental
CD
ateliers petit jeu
CD
sélection
13
22-mars
Compétition avec série junior
club
stroke/stableford
18T
36
Aucune
4 et 5 avril
Interclubs U16
club voisin
équipe match play
18 T
sélection
17
18-avr
compétition de l’École de Golf
club
stroke/stableford
parcours drapeau/9T/18T
aucune
Aucune
29 et 30 avril
MJ Grand Prix Jeunes de la Ligue
Ligue
stroke
2x18 T
Ordre du MJ
17
Ligue
sélection ligue
17
Avril
Mai
4 et 5 mai
Stage De Ligue
Ligue
ateliers petit jeu
4 et 5 mai
Stage De Ligue
Ligue
ateliers petit jeu
Ligue
sélection ligue
13
6 au 8 mai
Stage junior
club
stroke/stableford
parcours drapeau
aucune
Aucune
23 et 14 mai
MJ Qualification régionale 1/2
Ligue
stroke
2x18T
Cf vade-mecum
17
2x18T
Cf vade-mecum
17
Juin
13 et 14 juin
MJ Qualification régionale 2/2
Ligue
stroke
10-juin
Passage des drapeaux
club
cf. carnet jeune golfeur
27-juin
Finale 123 poucets
Ligue
équipe
parcours drapeau
sélection club
13
23 et 14 mai
MJ étape qualificative aux CFJ 2/3
Ligue
stroke
2x18T
idem étape 2/3
17
Juillet
2 et 3 juillet
Stage de préparation à la qualif I R
club
ateliers
zone d’entraînement
qualifiés
17
8 au 10 juillet
MJ Qualification Inter Régionale
Inter région
stroke
2 x 18T
qualifiés
17
14 au 17 juillet
MJ Division U16
National
équipe
à définir
sélection
17
20 au 25 juillet
Inter ligues U12
Ligue
équipe
Golf National
sélection
13
27 juillet au 2 aoüt
MJ Championnats de France
National
stroke et match play
Golf National
qualifiés
17
Guide de l’école de golf • 52 • ffgolf
Le suivi sportif sur extranet
Le suivi sportif sur extranet
110
109
Guide de l’école de golf • 53 • ffgolf
Le suivi de la progression des joueurs
Exemple ci-dessous de tableau permettant de suivre tout au long de l’année les progrès sportifs des jeunes.
SUIVI ET PROGRESSION DES JEUNES – SAISON
Nom Prénom
Groupe
Moyenne Différentiel
Stroke Play sur la
saison
Catégorie sportive
Index
en
septembre
/
Drapeaux obtenus
en juin
en
septembre
Guide de l’école de golf • 54 • ffgolf
en juin
OPEN obtenu
en
septembre
en juin
Observations
Fiche suiveur de partie
Les distances préconisées pour les jeunes au niveau fédéral
La fiche ci-dessous rassemble toutes les informations nécessaires pour définir le rôle et les missions
d’un suiveur de partie.
Elle est à donner au suiveur.
Le Comité d’épreuve
vous remercie vivement d’accepter le rôle de
Suiveur de partie
Vous êtes le garant du respect de l’étiquette. Vous devez intervenir sur tout manquement, le
noter sur la fiche qu’on vous remettra et en rendre compte au Comité.
Vous n’avez pas de responsabilité dans le cours du jeu du point de vue règlementaire car vous êtes
ni CADET*, ni MARQUEUR*, ni ARBITRE*, ni membre du COMITé*.
Questions
Un parent golfeur peut-il être
suiveur ?
Réponses
OUI. Mais il ne peut pas suivre le groupe dans lequel se trouve son enfant.
La règle est la même pour un proche de l’enfant.
Du comité d’épreuve qui organise et contrôle l’épreuve.
De qui « dépend » le suiveur ?
NB : il est indispensable de connaître les membres du Comité et de
pouvoir les joindre sans difficulté (tél portable, talkie-walkie)
Qu’attend-on d’un suiveur ?
- donner à la partie un rythme convenable car il est impératif que chaque
partie se suive sans écart
- s’assurer que tout se déroule dans un bon esprit (respect des autres,
échanges verbaux, sécurité, recherche des balles, prise en charge et
replacement du drapeau; rituel de fin de partie)
- marquer des scores pour permettre de faciliter l’opération de recording
si besoin est
- s’assurer que les enfants marquent leur score au trou par trou, sans
toutefois perdre du temps au départ suivant au lieu de jouer
- Informer le Comité de tout problème supposé ou/et de tout incident
rencontré
- ne pas aller sur les greens qui sont réservés aux joueurs
De quel matériel a-t-il besoin ?
Crayon, fiche de suivi, canne siège, et selon les conditions météos, tenue
de pluie, parapluie, pull, bonnet, gants ou lunettes de soleil, chapeau,
crème protectrice, boisson…
Guide de l’école de golf • 55 • ffgolf
Que doit-il faire AVANT le départ ?
Se procurer :
- la feuille de cadence de son groupe
- un tél portable avec le numéro de l’arbitre et d’un autre membre du
Comité
- de quoi noter TOUT incident même mineur (que ce soit dans sa partie
ou dans une autre)
- une carte de jeu pour inscrire des scores lorsque le jeu le nécessite
- un exemplaire du règlement de l’épreuve
- un exemplaire des règles locales permanentes des épreuves fédérales
ET
- un exemplaire des Règles Locales spécifiques
- le plan d’évacuation
Être présent au départ 10 minutes environ avant l’heure prévue.
Se présenter aux enfants et leur rappeler son rôle et ses prérogatives.
*COMITé : Le «Comité» est le Comité qui a la responsabilité de la compétition (dit Comité de l’épreuve)
*CADET : Un «cadet» est une personne qui aide le joueur conformément aux Règles, y compris en
transportant ou en manipulant les clubs du joueur pendant le jeu.
*MARQUEUR : Un «marqueur» est une personne désignée par le Comité pour consigner le score d’un
compétiteur en stroke play. Il peut être un co-compétiteur. Il n’est pas un arbitre.
*ARBITRE : Un «arbitre» est une personne désignée par le Comité pour accompagner les joueurs afin
de résoudre les questions de fait et d’appliquer les Règles. Il doit intervenir sur toute infraction à une
Règle qu’il remarque ou qui lui est signalée.
S’assurer que chaque jeune salue et remercie les autres joueurs de sa
partie avant de quitter le denier green.
S’assurer que les jeunes gagnent sans délai et ENSEMBLE la zone de
Que doit-il faire APRèS la fin de la recording ; les laisser y entrer sans le suivre.
partie ?
Attendre que l’opération d’enregistrement des scores soit terminée.
N’intervenir qu’à la demande du responsable du recording.
Rendre la fiche de prise de notes au responsable du secrétariat de
l’épreuve.
S’il y a un problème durant la partie,
Que doit-il faire et à qui doit-il
s’adresser ?
Indiquer aux joueurs la raison pour laquelle il va appeler un membre du
Comité ; noter les faits et attendre la réponse.
Avec un accompagnateur
Rappeler la règle à cette personne, noter l’incident sur sa fiche et appeler
immédiatement un membre du comité.
Avec une procédure ou avec
l’application d’une règle entre les
joueurs
Conseiller aux joueurs de consulter le livret de règles et appeler un
membre du Comité si le problème persiste ; MAIS NE PAS INTERVENIR.
À propos d’un score
Se faire expliquer le litige par les joueurs ; noter les faits sur la fiche et
rapporter les faits au responsable de l’enregistrement des scores.
À propos du rythme de jeu
Faire accélérer le rythme de marche ENTRE les coups : c’est très souvent
suffisant pour rattraper le temps perdu !
Essayer d’identifier le responsable et prévenir dès que possible un membre
du comité.
Vérifier le placement du matériel autour des greens.
Inciter les enfants à se préparer AVANT leur tour et à être prêt (gant, tee,
balle, CLUB) quand vient leur tour de jouer.
Faire jouer dès leur tour de jeu.
Guide de l’école de golf • 56 • ffgolf
Exemples de fiches babygolf
Fiche préparation du sac de golf
Points à relier
Compétences ciblées :
•
•
Gérer en autonomie son heure de départ (en partie de reconnaissance et en compétition)
Gérer son équipement
Matériel de golf
En cas de pluie
Alimentation & hydratation
Clubs au complet (propres)
Vêtements de pluie
Barres de céréales
Chaussures de golf (propres)
Parapluie
Eau
Balles (pour 3 tours)
Capuche du sac
Fruits secs
Tees
Serviette intérieure
Autres selon mon heure de
départ (bananes, sandwich)
Gants (x2)
Gants de pluie
Fruits, compotes
Relève pitch
Marque balle (x2)
Serviette extérieure
Activités annexes
Divers
Personnalisation
Crayon (x3)
Crampons en état
Ma licence fédérale
Marqueur indélébile
Pansements
Autorisation de prélèvement
sanguin
Carnet de notes
Casquette
Vérification de mon heure de
départ sur le tableau officiel
Crème solaire
Lecture du tableau officiel
Basket et tenue de sport
Aspirine ou doliprane
Cette petite fiche vous servira à ne rien oublier pour votre compétition. A terme, tout cela devra faire
partie de votre « routine » de préparation à une épreuve (comme pour un coup de golf).
NB : N’oubliez pas ! Quelles que soient les circonstances tous ces éléments doivent être à votre
disposition.
Guide de l’école de golf • 57 • ffgolf
Colorie le parcours
Guide de l’école de golf • 58 • ffgolf
Contacts ffgolf :
KREUTZ ludivine
01 41 49 77 71
ludivine.kreutz@ffgolf.org SONCOURT Pascale
01 41 49 77 66
pascale.soncourt@ffgolf.org 06 09 58 01 15
Référents Labels école de golf ffgolf :
Assistante département haut-niveau
et permanente auprès de la Commission jeunes
DTN adjointe en charge du management des cadres techniques
et de la structure sportive territoriale
Guadeloupe • Martinique • Nouvelle Calédonie • Polynésie • Réunion
DORBES
Frédérique
06 22 31 42 22
frederique.dorbes@ffgolf.org Référente Nationale • Midi Pyrénées et Languedoc Roussillon • centre
Guadeloupe • Martinique • Nouvelle Calédonie • Polynésie • Réunion
BELLIOTNicolas
06 77 11 64 32
ligue.golf.languedoc@wanadoo.fr Languedoc-Roussillon
CANTAGREL Jérôme
06 81 42 75 75
Jerome.cantagrel@gmail.com Limousin
COQUETCédric
06 34 45 14 42
cedric.coquet@ffgolf.org Rhône-Alpes
DEBOOS
Christophe
06 60 61 72 44
christophedeboos@gmail.com
Corse • Haute et Basse-Normandie
DESPRESPriscille
06 01 40 66 01
priscille.despres@ffgolf.org
île de France
DEWILDE
David
david.de-wilde@orange.fr Nord Pas-de-Calais
JIMENEZ
Grégory
06 52 44 53 45
gregory.jimenez@ffgolf.org PACA
KERVELLA
Yann
06 81 03 15 48
ykervella@wanadoo.fr Bretagne
KNOP
Mickael
06 88 56 32 55
ligolf.auvergne@wanadoo.frAuvergne
LE BIHAN
Didier
06 62 36 21 68
contact@dlbgolf.pro Picardie
MARTIN
Bernard
06 85 52 78 32
bernard-martin13@orange.fr Pays-de-la-Loire
OLIVARD
Didier
01 30 43 30 32
contact@lpgolf.comParis
SEMPESKI
Frédéric
06 08 05 90 24Idf.golf@wanadoo.fr île de France
SUBRIN Nicolas
06 23 23 79 96
nicolas.subrin@ffgolf.org Alsace • Bourgogne • Champagne-Ardennes • Franche Comté • Lorraine
URANGA
Philippe
06 81 51 39 74
phil.uranga@gmail.com
Aquitaine • Poitou-Charentes
• 68 rue Anatole France • 92309 Levallois Perret cedex • Golf.Juniors@ffgolf.org • Extranet : xnet.ffgolf.org • www.ffgolf.org • @ffgolf • #ffgolf
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fé
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