Plaquette Uniformation et sport

Plaquette Uniformation et sport
A U
1
E R
S E P T E M B R E
U N I F O R M A T I O N
L E
P A R T E N A I R E
D E S
L A
rEnsEignEmEnts
Pour toute information, appelez le :
0820 205 206
La réunion mayotte : 02 62 90 23 99
guadeloupe : 05 90 82 16 13
martinique : 05 96 60 74 16
guyane : 05 94 25 34 57
retrouvez les informations dans l’espace employeurs sur :
Et prochainement, un espace dédié aux bénévoles
08/2015 - photos : gettyimages.
(0,09€ttC/min)
D U
2 0 1 5
D E V I E N T
F O R M A T I O N
S T R U C T U R E S
B R A N C H E
Faisons équipe
en 2015 !
D É P E N D A N T
S P O R T
D E
pourquoi Uniformation
est-il désormais votre
partenaire ?
Qui est
Uniformation ?
Uniformation est votre partenaire
emploi formation.
En mars 2015, les partenaires sociaux de votre branche
professionnelle ont désigné à l’unanimité Uniformation pour
vous accompagner dans vos projets de formation. Un arrêté
publié le 21 juillet étend les accords à l’ensemble des structures sportives.
il a longtemps accompagné :
> toutes les structures de la branche professionnelle du sport : de la très petite
association à la grande entreprise,
> tous les acteurs de la branche professionnelle du sport : employeurs, salariés encadrants, personnels administratifs, sportifs professionnels - et dirigeants bénévoles,
> sur tous les territoires : métropole et DOm.
La situation antérieure est donc désormais révolue, Uniformation est votre seul partenaire formation pour :
1. tous les projets de formation à venir
2. le versement de vos contributions.
Quelques dates à retenir :
Il couvre les entreprises et les
salariés de l’économie sociale, de
l’habitat social et de la protection
sociale.
il rassemble aujourd’hui 49 308 entreprises
adhérentes représentant près de 1,09 million
de salariés pour une collecte de 351,5 millions
d’euros en 2014 dont 19,6 millions d’euros au
titre de l’apprentissage, et dispense plus de
22,5 millions d’heures de formation par an. 350 collaborateurs sont à votre
écoute et vous accompagnent
pagE
2
> A compter du 1er septembre, vous serez accueilli(e)s et conseillé(e)s par les
équipes d’Uniformation pour tout projet de formation que vous souhaitez démarrer.
Uniformation réunit 21 branches
professionnelles : acteurs du lien
social et familial ; aide à domicile ;
animation ; ateliers et chantiers
d’insertion ; conseils d’architecture,
d’urbanisme et de l’environnement ;
entreprises sociales pour l’habitat ;
foyers et services pour jeunes
travailleurs ; golf ; institutions de retraite complémentaire et de prévoyance ; missions locales et PAIO ;
mutualité ; offices publics de l’habitat ;
organisations professionnelles
de l’habitat social ; PACT ; Pôle emploi ;
régies de quartier ; Régime général
de la Sécurité sociale ; Régime social
des indépendants ; sociétés
coopératives d’HLM ; sport ; tourisme
social et familial
> Les projets de formation en cours avec d’autres Opca sont traités et remboursés
par agefos pmE ou Opcalia selon le choix que vous aviez opéré depuis le
1er janvier 2012.
> Au 28 février 2016, toute structure relevant de la convention collective nationale
du sport confie désormais ses contributions à la formation professionnelle à
Uniformation. Calculées sur la masse salariale 2015, elles “compensent” les
engagements de dépenses pris sur l’année 2015. Votre branche professionnelle
a également défini les modalités de ses contributions conventionnelles au-delà
des contributions légales (cf. page 6).
Collecteur unique de la formation professionnelle :
plan, professionnalisation, compte personnel de
formation, congé individuel de formation, apprentissage…, Uniformation simplifie vos obligations
d’employeur avec des outils en ligne, accessibles
sur uniformation.fr et des conseils par téléphone.
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3
Des services
pour les employeurs
1
4
Des équipes sur tout le territoire,
avec des interlocuteurs dédiés
“Sport” pour répondre à vos
questions en tant que nouvel
adhérent.
Elles sont en relation avec les
partenaires institutionnels de votre
secteur d’activité.
> 12 délégations
interrégionales
> 34 implantations régionales
> 168 points d’accueil
2
nos équipes vous assistent dans
l’analyse des compétences et
des qualifications mobilisables
au sein de votre entreprise et
dans la définition de vos besoins
en matière de formation, collectifs
et individuels, au regard de la
stratégie de l’entreprise.
3
4
Vous pouvez aussi accéder à
des formations collectives
clés en main, près de chez vous.
Une offre renouvelée chaque
année qui, en 2014, a permis à
6 000 salariés issus de 2 350
structures adhérentes de partir en
formation en s’appuyant sur le
savoir-faire d’Uniformation. avec
des moyens mis en œuvre
pour s’assurer de la qualité des
formations dispensées.
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Elles vont chercher pour vous
des aides financières sur des
projets (cofinancements Conseil
régional, Etat, Fonds paritaire
de sécurisation des parcours
professionnels (Fpspp), Europe).
En 2015, Uniformation a obtenu,
au bénéfice de ses adhérents,
des fonds auprès du Fpspp pour
favoriser le départ en formation
dans les tpE, et auprès du Fonds
social européen (FsE), pour la formation des emplois d’avenir.
Une offre de services adaptée
à la taille de votre entreprise :
> pour les grandes entreprises,
Uniformation propose une
information
adaptée,
un
traitement de vos dossiers
personnalisé et une animation
dans une logique de réseau.
> pour les tpE, des permanences d’accueil mensuelles et
des
réunions
collectives
régulières sur l’ensemble du
territoire facilitent l’accès à la
formation de vos salariés.
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7
Zoom RH, une prestation de
diagnostic et d’accompagnement RH clés en main, pour les
structures de moins de 250 salariés, financée par Uniformation.
Des outils gratuits à votre
disposition réalisés avec des
experts : les supports d’entretien
professionnel par exemple ou un
simulateur vous permettant de
construire la pyramide des âges
de vos salariés.
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De l’information en ligne sur
uniformation.fr,
notamment
pour vous accompagner dans
les évolutions de la formation
professionnelle, et dans la newsletter adhérent qui vous sera
adressée tous les 2 mois. Des
campagnes d’informations avec
des outils clés en main à diffuser
auprès de vos salariés.
10
Un suivi de vos dépenses
de formation sur un espace
adhérent privé, où vous pouvez
saisir vos demandes de financement ou de remboursement.
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Vous bénéficiez de leur savoirfaire pour optimiser vos financements en articulant les
dispositifs de formation professionnelle, notamment avec l’arrivée du compte personnel de
formation.
pagE
6
Et pour 2016, une offre de
services encore plus lisible et
adaptée à la taille de votre entreprise. a suivre…
pagE
5
Les contributions
à la formation
professionnelle
LE SAVIEZ-VOUS
En %
de la MSB
taille des
structures
1à9
10 à 49
50 à 299
300 et +
plan de professionformation nalisation
0,4
0,15
0,20
0,10
nc
0,30
0,30
0,40
La contribution pour la formation des
bénévoles a un minimum de 2€ pour
les entreprises de moins de 10 salariés, de 10€ pour les entreprises de
10 salariés et plus, avec un maximum
de 5 000€.
?
Contributions
conventionnelles
Contributions légales
CiF
CDi*
nc
CpF
0,15
0,20
0,20
total des
CIF
Paritarisme bénévole
contributions
Fpspp
total
plan de formation
nc
nc
0,55
1,05
0,06
0,02
1,68
0,20
0,20
0,20
0,15
0,20
0,20
1
1
1
0,20
0,15
0,10
0,06
0,06
0,06
0,02
0,02
0,02
1,28
1,23
1,18
* Une contribution légale au CiF CDD
est également due par tout employeur,
à savoir 1% calculé sur la masse
salariale brute des CDD de
votre entreprise.
La loi du 5 mars 2014 a modifié le
cadre de vos contributions à la formation professionnelle. il y a désormais
trois types de contributions
ouvrant droit à des financements
différents.
1. Les contributions
légales obligatoires
calculées sur la masse
salariale 2015 sont à verser à
Uniformation au plus tard le
28 février 2016
Désormais, toutes les entreprises sont
soumises à une contribution légale
unique obligatoire de 0,55% pour les
structures de moins de 10 salariés
et de 1% pour les autres. Ces taux
couvrent, selon la taille de votre
entreprise, plusieurs ou l’ensemble de
ces contributions : plan de formation,
professionnalisation, congé individuel
de formation, compte personnel de formation, Fonds paritaire de sécurisation
des parcours professionnels. ils sont
complétés par la cotisation CiF CDD.
pagE
6
2. Les contributions
conventionnelles
calculées sur la masse
salariale 2015 sont à verser à
Uniformation au plus tard le
28 février 2016
pour maintenir les efforts entrepris en
matière de formation professionnelle,
les partenaires de votre branche
professionnelle ont décidé d’une
contribution supplémentaire
conventionnelle.
3. Les contributions
volontaires
à verser avant la fin de l’année
2015 pour l’année en cours
Enfin, vous pouvez optimiser votre
gestion de la formation et des
rH, faire face à vos obligations
d’employeurs et accéder à des
financements complémentaires grâce
à une contribution volontaire supplémentaire, décidée par vous, pour
les besoins spécifiques de votre
entreprise. En la confiant à Uniformation
au titre de votre plan de formation, vous
capitalisez sur vos moyens financiers
et sur des services bâtis pour vous.
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7
Les modalités
d’accès
aux fonds
pour 2015
Vous accédez aussi :
• aux dispositifs de la
professionnalisation (contrat de
professionnalisation, période de
professionnalisation, préparation
opérationnelle à l’emploi, formation
de tuteurs) selon les critères définis
par Uniformation. a consulter sur
uniformation.fr
• au dispositif compte personnel
de formation, dont les modalités
de prise en charge sont identiques
au plan de formation.
1. vos contributions légales
(que vous verserez à Uniformation au 28 février 2016) sont mutualisées entre adhérents.
Uniformation finance :
• vos projets de formation prévus
dans le cadre du plan de formation. Vous déposerez pour cela sur
https://opca.uniformation.fr/web_
prive2/ une demande d’aide financière (DaF)
Uniformation dispose également en
2015, pour accompagner les actions
de votre plan de formation, de financements complémentaires externe et
et interne au titre de la politique transversale de l’Opca (financée par la
contribution légale - FiEs) :
• Formation de vos emplois d’avenir
(Fonds paritaire de sécurisation des
parcours professionnels – Fpspp et
FiEs)
• Formation dans les structures de
moins de 10 salariés (Fpspp)
• Formation au socle de compétences (Fpspp et FiEs)
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8
LES PRISES EN CHARGE
DES ACtIoNS AU tItRE DU
PLAN DE FoRMAtIoN
1 000 € Ht pour les entreprises de moins de
10 salariés
plafond
annuel par
structure
1 500 € Ht pour les entreprises de 10 à 49 salariés
2 500 € Ht pour les entreprises de 50 à 299
salariés
40 € Ht/ heure
pour des actions
inférieures à 70 h
Coût
horaire
pris en
charge
25 € Ht/ heure
pour des actions
supérieures à 70 h
56 € Ht/ heure pour des
bilans de compétences
et des démarches de Validation des acquis de
l’expérience (VaE)
• Des actions de formation collectives nationales et territoriales
qui répondent au plus près aux
besoins de publics identifiés et de
territoires. Elles sont mises en
œuvre à l’initiative :
- d’un groupe d’adhérents (au moins
deux structures),
- des représentants de votre
branche professionnelle,
- ou de votre délégation régionale
Uniformation.
Paiement direct des factures à
vos fournisseurs
afin de vous éviter une avance de trésorerie, vous pouvez demander, au
moment de la saisie de votre demande de remboursement sur Votre
Espace, le paiement direct des factures aux fournisseurs accompagnant
votre formation (organismes de formation, loueurs de salles, restaurateurs, etc.). Uniformation propose ce
service à toutes les structures sportives, quelle que soit leur taille.
Demande d’aide financière, mode d’emploi
saisissez en ligne votre « Demande d’aide financière » (DaF) dans Votre Espace. saisissez une demande par action de formation ; vous pouvez inscrire plusieurs salariés
sur une seule demande dès lors qu'ils participent à la même action et à la même
date. transmettez la « Demande d’aide financière » à votre délégation régionale, impérativement avant le départ en formation*, accompagnée du programme de la formation et du devis. Une entreprise peut déposer plusieurs demandes d’aide
financière en respectant un plafond annuel (voir ci-contre).
* a titre exceptionnel, les formations ayant débuté depuis le 21 juillet 2015 pourront faire l’objet d’un examen
au cas par cas.
2. vos contributions
conventionnelles en
complément du plan de
formation
Uniformation vous ouvre :
• Un budget si votre masse salariale
brute 2014 est supérieure à 1 million
d’euros.
• La possibilité de saisir en ligne
des Demandes d’aide financière
(DAF) si votre masse salariale brute
est inférieure à 1 million d’euros.
• Des actions de formation collectives nationales et territoriales si
votre masse salariale brute est
inférieure à 1 million d’euros.
LA PRISE EN CHARGE
aucun critère de prise en charge
n’est imposé par votre branche
professionnelle en 2015.
*
Pour toute aide, faites appel
à nos équipes régionales.
LA PRISE EN CHARGE
DES ACtIoNS CoLLECtIvES
1 800 € Ht par jour
Coût
(incluant la location
pédagogique de salle et la logistique).
possibilité de paiement direct à
l’organisme de formation.
pagE
9
Contactez
et travaillez avec
Uniformation
Uniformation
accompagne
aussi vos salariés
Le compte personnel
de formation (CPF)
Le conseil en évolution
professionnelle (CEP)
Chaque personne dispose, dès son
entrée sur le marché du travail et
jusqu’à sa retraite, d’un CpF. Elle
acquiert 24 heures par an à temps
complet jusqu’à 120 heures puis
12 heures par an, dans la limite de
150 heures.
toute personne peut en bénéficier
tout au long de sa vie professionnelle.
Objectif favoriser l’évolution et la
sécurisation de son parcours professionnel.
Et toujours, les dispositifs
de congés individuels de
formation (CIF)
pour se reconvertir, acquérir une
nouvelle qualification, se perfectionner
ou élargir ses compétences ou
encore faire valider ses acquis
professionnels et réaliser un bilan de
compétences.
Pour vos salariés
• Des informations par téléphone sur
les métiers, emplois et parcours de
formation, au 0 969 322 312 (appel
non surtaxé).
• Un souhait d’être accompagné
par un conseiller en évolution
professionnelle.
0 969 369 469 (appel non surtaxé)
• Des permanences d’accueil ou des
rendez-vous pour le conseil en
évolution professionnelle des salariés sont proposés à partir de la rubrique actualités, sur uniformation.fr
et sur moncep.uniformation.fr.
pagE
10
votre n° Icom
vous êtes employeurs
numéro d’adhérent ou identifiant
facilitant la gestion de vos dossiers et
permettant l’accès à des services en
ligne, il figure sur tous les documents
reçus d’Uniformation, si vous avez été
adhérent dans le passé.
• Pour nous contacter
par téléphone,
appelez le :
0820 205 206 (0,09€ ttC/min)
La réunion mayotte : 02 62 90 23 99
guadeloupe : 05 90 82 16 13
martinique : 05 96 60 74 16
guyane : 05 94 25 34 57
Comment en obtenir un ?
munissez-vous de votre numéro de
siren ou de siret et vérifiez si votre
structure est connue de nos équipes
pour gagner du temps quand vous
aurez en ligne votre correspondant
Uniformation. pour cela, connectezvous sur uniformation.fr, espace
“Bienvenue aux adhérents du sport”,
• Vous êtes déjà adhérent, appelez le
0820 205 206 (0,09€ ttC/min), nos
équipes vous donneront votre
n° icom.
• Vous êtes un nouvel adhérent,
remplissez en ligne une demande
d’adhésion et vous recevrez sous
quelques jours votre n° icom.
• Sur le web
retrouvez les informations sur
uniformation.fr, les spécificités de
votre branche professionnelle dans
l’espace Employeurs ainsi que Votre
Espace. Vous pourrez, grâce à votre
numéro d’adhérent (n° icom) et à un
code confidentiel adressé au
responsable de votre entreprise, y
consulter la fiche d’identité de l’entreprise, l’éventuel budget plan de formation. Vous pouvez y saisir vos
demandes en ligne, suivre l’avancement de vos dossiers…
• En présentiel
Consultez la rubrique actualités de
votre région sur uniformation.fr et
inscrivez-vous en ligne ou par
téléphone aux permanences et
rendez-vous qui vous sont proposés.
pagE
11
Was this manual useful for you? yes no
Thank you for your participation!

* Your assessment is very important for improving the work of artificial intelligence, which forms the content of this project

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