CEC Article - Bienvenue au Club Emploi Cadres

CEC Article - Bienvenue au Club Emploi Cadres
ANNE POINT DE VUE
Chómage: un club
au secours des cadres
Aider a la réinsertion des cadres au chômage, tel est le credo du Club Emploi Cadres,
appliquant la devise du Rotary Club : “Servir d’abord”.
Par Bernard Béraud,
ancien cadre dirigeant,
fondateur du Club Emploi
Cadres de Claye-Souilly (77).
e 19 avril, à la Maison
de l'Emploi du Pays de
Meaux, avait lieu l’inau-
guration du Club Emploi
Cadres”77 Nord-Est, en
présence de personnalités poli-
tiques, de rotariens, d'entrepre-
neurs, et de cadres témoignant
de “Teffet CEC” leur ayant permis
de retrouver du travail. Rien de
tout cela naurait existé si nous
n'avions décidé en 2007 de tenter
une formidable aventure : l’as-
sistance à la réinsertion de cadres
chômeurs et jeunes diplômés.
Face à ce fléau tant économique
que social, profondément désta-
bilisant pour ceux qui y sont sou-
mis - toutes catégories confon-
dues -, nous avons élaboré une
méthode professionnellement
rigoureuse, structurée et néan-
moins humaine. Basée sur l’ac-
cueil, l’écoute, la convivialité.
Chaque réunion hebdomadaire
entre intervenants bénévoles et
chômeurs encourage, redonne
confiance et “booste” la recherche
d'emploi. C’est également l’occa-
sion de casser l'isolement de cer-
tains qui pensent avoir tout perdu
par rapport à leur statut social.
Le Club Emploi Cadres leur
accorde de l'attention et du temps,
c'est déjà beaucoup assurent-ils,
mais ce n’est pas tout. Le lien
tissé entre ceux qui aident - des
professionnels aguerris - et les
cadres motivés adressés, entre
autres, par Pôle emploi, rend plus
enclin à l’ouverture en ce qui
concerne la validation du projet
professionnel, l'analyse de l’orga-
16 - COURRIER CADRES & DIRIGEANTS JUILLET-AOÛT 2013
nisation de la recherche, la mise
en place d’un plan d'action struc-
turé. Les commentaires sont tou-
jours constructifs, car ici personne
ne juge.
“C’est l'occasion
de casser
l’isolement
de certains.”
MODE D'EMPLOI
En début de séance, chaque per-
sonne explique a tour de role ou
elle en est en passant en revue ses
initiatives de la semaine. Petit a
petit, le fameux lien, qui est pour
beaucoup dans le “succes” de notre
initiative, se tisse également entre
chacune deelles. Le partage des
pistes a creuser se fait spontané-
ment lorsque ces dernières cor-
respondent au profil d’un partici-
pant. Via cette action, nous mettons
aussi un vivier de personnes com-
pétentes, disponibles et motivées
à disposition des entreprises régio-
nales. Tout le monde y gagne. En
ce qui concerne certains cadres à
fort potentiel, nous sommes parfois
conduits à les orienter vers la pos-
sibilité d’une création d'entreprise.
L'option semble souvent intéres-
sante pour le principal intéressé,
mais changer de statut peut engen-
drer des réticences. À nous de
donner des solutions, des orien-
tations objectives et concrètes au
projet envisagé.
POUR GAGNER, ESSAIMONS
Même à toute petite échelle, nos
résultats sont encourageants.
Les “statistiques” parlent d’elles-
mêmes. Au Club Emploi Cadres
de Claye-Souilly, les inscriptions
se chiffrent à 130 : 103 chômeurs
ont retrouvé un emploi, 15 ont
abandonné, 12 sont en cours de
recherche. Sur 80 % de cas résolus,
notons 20 % de créations per-
sonnelles d'emplois. Délai moyen
d’aboutissement ? Six mois. Au
Club Emploi Cadres77 Nord-Est,
orchestré par Bernard Letailleur
du Rotary Club de Meaux, d’oc-
tobre 2012 a ce jour, sur 20 ins-
criptions, 15 ont abouti a une
reprise d’activité.
Le plus enthousiasmant ? Parmi
les anciens chomeurs, certains
proposent de devenir intervenants
pour tendre la main a leur tour.
Un bel exemple de fraternité en
écho a notre devise nationale. En
ligne de mire ? Grandir en essai-
mant a travers les Rotary Clubs
avoisinants. Et aussi, provoquer
I'envie d’en faire autant a travers
I'Hexagone. Donner du temps et
de lespoir est gratuit. Nul besoin
de subventions, discours miro-
bolants ou plans sur la comete.
Les petits ruisseaux contribuent
a faire les grandes rivieres. El
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