Normas Generales de Higiene, Seguridad y Medioambiente

Normas Generales de Higiene, Seguridad y Medioambiente
HS1 -Normas Generales de Higiene, Seguridad y
Medioambiente
Normas Generales de
Higiene, Seguridad y
Medioambiente
Vigencia desde:
11.09.2014
Tabla de contenido
1.
Disposiciones Generales ..................................................................................... 3
2.
Orden y limpieza ................................................................................................. 4
3.
Seguridad en vehículos de tte. ........................................................................... 4
4.
Máquinas y Equipos ............................................................................................ 4
5.
Mantenimiento y Reparación .............................................................................. 5
6.
Trabajos ejecutados a distinto nivel.................................................................... 5
7.
Manejo de Materiales ......................................................................................... 5
8.
Manejo de productos químicos ........................................................................... 5
9.
Prevención de Incendios ..................................................................................... 6
10.
Accidentes........................................................................................................... 7
11.
Derechos y obligaciones trabajador/empleador ................................................. 8
12.
Medio Ambiente .................................................................................................. 9
13.
Requisitos de ingreso a planta ......................................................................... 10
Versión
5
Festo AR
Edison 2392
(1640) Martínez
Buenos Aires - Argentina
Proceso
Todos los procesos de la cía.
Objetivo
Difundir el conocimiento de las normas básicas de Higiene, Seguridad y
Medioambiente, orientadas a la prevención de accidentes.
Alcance
A todo el personal, interno o externo, que desarrolla tareas en el
establecimiento de Festo S.A. o bien fuera del mismo a nombre de la Cía.
Responsables
El cumplimiento recae sobre cada persona, de acuerdo al alcance
definido, en particular sobre todos los niveles de conducción.
Impresión
Impresión solo para información.
Versión válida localizada exclusivamente en la BD LN DC&M.
Control de
cambios
v.5 – 11.09.2014 – Actualización de procedimiento
Referencias
Categoría de
Seguridad




Planilla de Investigación de Accidentes
Planilla de Investigación de Cuasi-Accidentes
HS4 -Permiso para trabajos riesgosos
FITA 15 Especificaciones de Seguridad, Higiene y
Medioambiente para contratistas
Confidencial – Uso Interno.
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Disposiciones Generales
Todo el personal deberá cumplir con la totalidad de las Normas de Seguridad y las indicaciones
impartidas por su Superior relativas a los métodos de trabajo para cada sector específico de la
empresa.

Los avisos, afiches, carteles, indicadores sonoros o luminosos, entre otros, constituyen Normas de
Seguridad, Higiene y/o Medioambiente, por lo tanto deben ser respetados y obedecidos.

Todo el personal hará uso apropiado de los elementos de protección personal (guantes, anteojos,
casco, zapatos de seguridad, protectores auditivos, etc.) que la cía. pone a su disposición para
prevenir accidentes de trabajo.

No está permitido el uso de elementos portátiles de reproducción en el lugar de trabajo, así como el
uso de radio para aquellos sectores que desarrollen actividades en contacto con personal externo.

La vestimenta del personal provista por la cía., deberá usarse en forma adecuada.

Nunca deben usarse en el trabajo relojes, pulseras, cadenas, anillos u otros objetos similares que
puedan obstaculizar el desempeño de las tareas asignadas, fundamentalmente para todas las
operaciones de producción y construcción.

El cabello largo deberá usarse recogido, atado y contenido de tal forma que no pueda ser objeto de
accidentes.

Antes de ejecutar cualquier operación, se deberán conocer los riesgos a fin de evitarlos, buscando la
forma más correcta para la ejecución del trabajo.

En caso de dudas se deberá consultar con el Superior.

No se podrán utilizar máquinas o herramientas sin autorización del Superior responsable de la
maquinaria y sin haber recibido la correspondiente capacitación.

Se deberá comunicar de inmediato al Superior todo daño, rotura, condiciones inseguras o efectos que
sean observados en instalaciones, máquinas, equipos, herramientas u operaciones.

Se deberá transitar caminando y no corriendo bajo ninguna circunstancia.

Se deberá evitar cualquier forma de broma pesada, empujones o peleas.

Toda persona perteneciente a la firma contratada deberá anunciarse en el puesto de Vigilancia,
quienes registran y validan el ingreso. No se permitirá bajo ninguna excepción el acceso a planta fuera
de los horarios habituales de trabajo, salvo previa autorización del departamento a cargo quien
comunicará el permiso al sector en donde se realizara.

Será sujeto a potencial revisión todo el personal, incluidas sus pertenencias tanto en al ingresar como
en al egresar del establecimiento. Dicha inspección será llevada a cabo por personal de vigilancia.
1.

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2.
Orden y limpieza
 Para desempeñar el trabajo en forma segura es necesaria una buena higiene industrial. Se deberá
mantener limpia cada área de trabajo. No se arrojarán papeles o desperdicios al suelo. Las manchas de
aceite se limpiarán de inmediato, seguida de su correcta segregación.
 Se mantendrá limpia toda máquina o equipo que se utilice.
 Queda prohibido consumir cualquier tipo de alimento en el lugar de trabajo, exceptuando refrigerios.
 Queda prohibido consumir cualquier tipo de bebida alcohólica como así también sustancias tóxicas en
el lugar de trabajo. Bajo ninguna circunstancia se permitirá el ingreso a su puesto de trabajo de un
trabajador alcoholizado o intoxicado.
3.
Seguridad en
vehículos de tte.
 Si se presumiera que el empleado concurre al trabajo alcoholizado o bajo la influencia de alguna
sustancia tóxica el Superior tiene la obligación de hacer verificar el estado de salud del trabajador por el
servicio médico.
 Dentro de Planta se deberá circular a paso de hombre (velocidad menor a 10 km./h), cediendo siempre
la prioridad de paso a los peatones.
 El manejo de vehículos industriales y equipos de movimiento de materiales sólo será realizado por
personal autorizado y capacitado.
 Antes de poner en movimiento cualquier equipo se deberá verificar que los dispositivos de seguridad
estén colocados y que nadie se encuentre en la zona de peligro.
 Se deberá mantener la máxima concentración al operar máquinas y equipos.
4.
Máquinas y Equipos
 La distracción es causa de accidentes.
 No se permitirá retirar o cambiar partes componentes de las máquinas sin la correspondiente
aprobación del Supervisor. No se deberán quitar protecciones o cualquier indicación de seguridad.
 Nunca se deberán colocar las manos en mecanismos en movimiento que expongan al corte,
atrapamiento o aprisionamiento. No abrir tapas en movimiento, mientras que la máquina esté en servicio.
 Nunca se deberá tratar de apresurar la detención de una máquina frenándola con la mano (tornos,
agujereadoras, etc.).
 Se evitará el uso de guantes y trapos en tareas con máquinas giratorias (agujereadoras, tornos, etc.).
 Se deberá detener toda máquina o equipo que no se utilice.
 Respetar los planes de mantenimiento preventivos de las máquinas.
 Recurrir a los manuales respectivos siempre que ocurra algún inconveniente con las máquinas.
 No soplar virutas con aire comprimido.
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Mantenimiento y Reparación
5.
 Se deberá colocar un cerco en el lugar donde por rotura de piso, agujeros o zanjas pueda caer una
persona.
 Nunca se deberán llevar herramientas afiladas o con puntas en los bolsillos de la ropa. Es un acto
inseguro que puede ocasionar accidentes al portador y a terceros.
 Se deben emplear herramientas adecuadas para el mantenimiento de los equipos.
 Luego de efectuar las reparaciones necesarias, se deben reactivar todos los dispositivos de seguridad y
controlar los circuitos eléctricos y la parte mecánica de los dispositivos.
 Se deberá colocar un cerco delimitando el área antes de realizar trabajos a distinto nivel y cuando se
utilicen escaleras, andamios, etc.
 Cuando se trabaje en altura se deberán emplear elementos de sujeción.
 Se deberán controlar periódicamente el estado de escaleras de mano. Las mismas deberán estar
provistas con dispositivos antideslizantes. Se deberá comunicar al superior cualquier anomalía
encontrada y no emplear aquellas que no se encuentren en buen estado.
8. Manejo de
productos químicos
7.
Manejo de Materiales
6.
Trabajos ejecutados a
distinto nivel
 Se deberá cortar el suministro de toda fuente de energía (gas, electricidad, agua, aire) durante el
mantenimiento o reparación de la máquina en cuestión.
 Al levantar objetos se deberán flexionar las rodillas, sujetarlo lo más firmemente posible y mantener la
espalda lo más recta posible.
 Se deberá solicitar ayuda o emplear el autoelevador o grúa al levantar objetos pesados o voluminosos.
 Está prohibido el uso de equipos de movimiento de materiales si no se ha recibido el entrenamiento
adecuado y no se está habilitado para tal fin.
 Nunca se deberá trabajar o transitar por debajo de una carga suspendida.
 Se deberá informar al personal acerca de: el contenido, los riesgos propios del producto (inflamable,
corrosivo, tóxico, etc.), las instrucciones para su manipuleo seguro, y los elementos de protección
personal a utilizar. En caso de dudas se deberá consultar con el Superior o con el Servicio de Higiene y
Seguridad.
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9.
Prevención de Incendios
 Se deberá identificar todos los sistemas de prevención de incendios de cada área de trabajo. El
personal deberá conocer los cercanos a su puesto y contactar al Brigadista en caso de incendio.
 Se deberán reconocer las vías de escape ante situaciones de emergencia. Las mismas deberán
permanecer siempre libres de obstáculos.
 Se deberá cumplir y hacer cumplir la prohibición de fumar en los lugares identificados por carteles a tal
efecto.
 No se recargará una toma corriente conectando más de una máquina.
 No se arrojarán al piso o depósitos de basura, colillas de cigarrillos o fósforos encendidos.
 Está prohibido el uso de calentadores, mecheros, etc. en los puestos de trabajo.
 No se deberá obstaculizar el acceso a las áreas de matafuegos o bocas de incendio.
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En caso de accidente
En las instalaciones de la filial Martinez
 En caso de sufrir una lesión en el puesto de
trabajo, o quién detecte la situación, por leve
que parezca, es obligatorio dar aviso al
Brigadista más cercano en forma inmediata
 Si se sufre una lesión fuera del área de
trabajo (vestuarios, comedor, etc.) se deberá
procurar dar aviso por terceras personas al
brigadista más cercano quién se ocupará de la
correcta derivación para recibir asistencia
médica.
10. Accidentes
 El brigadista:
- Determina si es una emergencia / urgencia.
- Realiza la atención de los primeros auxilios
siempre y cuando esté a su alcance.
- Activa la comunicación con el servicio de
emergencias contratado en caso de ser
necesario.
Avisa a RRHH para la denuncia del accidente
en la ART.
Fuera de las instalaciones de la filial Martinez
 En caso de sufrir una lesión fuera de las
instalaciones de la filial Martínez o de la
jornada habitual de trabajo de los
brigadistas, se deberá dirigir al centro
operativo médico de la ART más cercano al
lugar del accidente.
 Adicionalmente es obligatorio dar aviso
a RRHH, para efectuar la denuncia
correspondiente a la ART.
 RRHH efectúa el aviso al jefe del sector
accidentado y al DC&M para la
investigación del accidente.
 RRHH efectúa la denuncia en la ART, avisa al
jefe del sector accidentado y al DC&M para la
investigación del accidente.
 Al sentir molestias en los ojos no se deberá
frotarlos. Ninguna persona salvo el Servicio
Médico extraerá cuerpos extraños de los
mismos.
 En caso de accidentes eléctricos, antes de
auxiliar a la víctima, se deberá proceder al corte
del suministro de energía eléctrica.
 Si un compañero se lesiona de gravedad
(shock eléctrico, corte grave, paro cardíaco, etc.)
se deberá solicitar asistencia médica inmediata
por intermedio del Brigadista. Se moverá al
lesionado solamente para prevenir nuevas
lesiones, o en caso de asfixia para que respire
aire fresco.
 Ante estas situaciones en recomendable que
algún integrante de la brigada o RRHH lo
acompañe durante el traslado al centro
asistencial.
 Se deberá prestar colaboración en las investigaciones de accidentes a fin de prevenir hechos
semejantes. Los mismos deben quedar registrados en las planillas en vigencia y dar aviso al DC&M para
su posterior análisis en conjunto con el Servicio Externo de Higiene y Seguridad.
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Derechos y deberes del trabajador
 Recibir, hasta su curación completa o mientras subsistan los síntomas incapacitantes; asistencia
médica y farmacéutica, prótesis, ortopedia y rehabilitación.
11. Derechos y obligaciones trabajador/empleador
 Cumplir con la realización de los exámenes médicos de salud.
 Denunciar ante su empleador o ART los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que
ocurran.
 Utilizar correctamente los elementos de protección personal provistos por su empleador
 Participar en actividades de capacitación y formación sobre salud y seguridad en el trabajo.
 Comunicar a su empleador o a la SRT cualquier hecho de riesgo relacionado con su puesto de trabajo o
establecimiento en general.
Obligaciones del empleador
 Realizar los exámenes médicos preocupacionales y por cambio de actividad e informar los resultados
de los mismos al trabajador y a la ART
 Notificar a la ART la incorporación de nuevo personal.
 Informar a sus trabajadores la ART a la que están afiliados.
 Solicitar la atención médica inmediata en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
 Denunciar ante la ART los accidentes o enfermedades vinculados al trabajo que ocurren en su
establecimiento.
 Proveer a sus empleados de los elementos de protección personal e informarlos y capacitarlos en
prevención de riesgos del trabajo.
 Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo.
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 Todas las actividades se deben realizar dentro de un marco de excelencia en el Cuidado, Protección y
Mejoramiento Ambiental y de las personas a través de un continuo proceso de mejora.
 Para contribuir desde cada puesto de trabajo a la preservación del medio ambiente se deberán seguir
las siguientes instrucciones básicas:
12. Medio Ambiente
 Minimizar el volumen de residuos. Colaborar pensando en la posibilidad de reutilizarlos, hasta inclusive
de no generarlos.
 Depositar los distintos residuos en los envases identificados destinados a cada efecto (residuos tipo
domiciliario, residuos especiales, etc.).
 Ahorrar energía apagando las luces o motores que no se empleen.
 Manejo de materiales en forma segura para minimizar riesgos de contaminación ambiental.
 Queda terminantemente prohibido el vertido de cualquier tipo de sustancias contaminante (tóxicos
inflamables, ácidos o corrosivos) a los desagües industriales y fluviales.
 Las emisiones de todo equipo de combustión interna deberán cumplir con los parámetros exigidos por
la legislación ambiental vigente que le aplique.
 Contar, para los casos de derrame, con material absorbente para su control o sistemas de contención
anti-derrame.
 Todo residuo peligroso generado por el contratista, será retirado de planta por él mismo. Éste deberá
proveerse de contenedores para almacenar y transportar el residuo fuera del predio de la cía.
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13. Requisitos de ingreso a planta
Información solicitada por empleados para ingresar a plantas.
1. El empleado solicita a Asistente de RRHH la información que necesita para ingresar a planta vía mail.
2.
Asistente de RRHH deriva según corresponda (Ver planilla)
3. El responsable envía mail al solicitante con la información, mandando copia a Asistente RRHH para que
tome conocimiento de que fue resuelto el tema.
4. Si hubiera información de varios sectores, la misma será recaudada por Asistente de RRHH y cuando
esté completa, enviará a solicitante.
5.
Asistente de RRHH coordina con Estudios tercerizados de clientes si fuera necesario.
6. Para aquellas organizaciones que solicitan actualización de las presentaciones con una frecuencia
definida, Asistente RRHH. Programará su envió de acuerdo a los requisitos que soliciten.
Requisito
Constancias de AFIP, CUIL
Clave de Alta Temprana
Nómina del personal cubierto por la ART
Certificado de “no repetición” de la ART
Comprobante F931 de la AFIP
Constancia de pago de remuneraciones
Comprobante de pago de aportes sindicales
Constancia de entidad bancaria
Póliza de Responsabilidad civil.
Para los Profesionales independientes Póliza de Seguro de Accidentes Personales y
Muerte por $ 230.000=
Constancia de exámenes médicos
Constancia de prestación del Servicio de Seguridad e Higiene por Profesional
habilitado
Programa de seguridad en Obra
Entrega de Elementos de Protección Personal
Normas y procedimientos de seguridad de la empresa
Lugar de derivación en caso de accidentes
Teléfono para emergencia de la ART
Registro de capacitaciones al personal
Requisitos de los automotores: licencia de conductor, seguro
Listado de personal
Copia de contrato de la ART
Referencia Comerciales
Otros requisitos. Ejemplos presentaciones de estudios tercerizados
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Responsable
Adm.y Fzas.
Adm.y Fzas.
RRHH
RRHH
Adm.y Fzas.
Adm.y Fzas.
Adm.y Fzas.
Adm.y Fzas.
Adm.y Fzas.
Adm.y Fzas.
RRHH
DC&M
DC&M
DC&M
DC&M
RRHH
RRHH
RRHH
Adm.y Fzas.
+ Usuario
RRHH
Adm.y Fzas.
Asistencia al
cliente
Adm.y Fzas.
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