Raytheon Verhaltenskodex

Die Unternehmenswerte von Raytheon sind Menschlichkeit, Integrität, Engagement und Exzellenz.

Dieser Verhaltenskodex behandelt eine Vielzahl von Themen, wie z. B. die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, die Behandlung von Mitarbeitern mit Würde und Respekt, die Achtung der Menschenrechte, die Gewährleistung eines sicheren Arbeitsplatzes, die Aufrechterhaltung der finanziellen Integrität, die korrekte Berechnung von Arbeitskosten und sonstigen Kosten, die ordnungsgemäße Datenaufbewahrung, die Vermeidung von Interessenkonflikten, die Einhaltung von Regeln bei der Einstellung ehemaliger Mitarbeiter von Regierungsbehörden oder Konkurrenzunternehmen, das Insiderhandelsverbot, die Einhaltung des Kartellrechts, der Schutz des Rufs von Raytheon in der Wirtschaft, die Gewährleistung von Exportkontrollen, die Vermeidung unangemessener Geschenke, die politische Aktivität, die Ausführung von Aufgaben nach Treu und Glauben, die Gewährleistung der Qualität von Produkten und Dienstleistungen, der Schutz des geistigen Eigentums, die angemessene Nutzung von Unternehmensressourcen, die verantwortungsvolle Nutzung von sozialen Netzwerken sowie die Meldung von gesetzwidrigem oder unethischem Verhalten.

Die Mitarbeiter sind verpflichtet, die im Verhaltenskodex, in den Unternehmensrichtlinien, -bestimmungen und -regeln niedergelegten Verhaltensnormen zu verstehen und zu befolgen.

Führungskräfte müssen integer handeln und ein ethisches Vorbild für andere sein. Sie müssen eine Kultur der Compliance und Integrität hinsichtlich Richtlinien, Verfahren, Vorschriften und Gesetzen fördern.